tag:blogger.com,1999:blog-3316001321531228402011-12-09T04:16:44.479-08:00Шинэ санаа бүр цаг хугацаа, хүч хөдөлмөр, мөнгө төгрөгийг чинь хэмнэдэг, харин шинэ санааны үндсэн түүхий эд нь мэдээлэл юм тиймээс илүү их умш. Эркардо.Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.comBlogger471100tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-81633109343977756832011-02-16T22:59:00.000-08:002011-02-16T23:03:19.400-08:00Хэдийгээр валентиний баяр өнгөрсөн ч гэсэн энэ их таалагдсан тул орууллаа. Хайртай хүн байдаг бол зураг дээрх 4 алхамаар түүнийгээ үүрд өөрийн болгож аваарай. <br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/-kSVfxZJPkfc/TVzIBPqtAFI/AAAAAAAAAOI/6qRHojy7rFI/s1600/iD%2BXOS%2Billustration.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 283px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-kSVfxZJPkfc/TVzIBPqtAFI/AAAAAAAAAOI/6qRHojy7rFI/s400/iD%2BXOS%2Billustration.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5574550362488897618" /></a><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-8163310934397775683?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-58536583990121225162010-08-12T23:36:00.000-07:002010-08-13T01:09:49.714-07:00Сайн хүн, Муу хүн гэж яг ямар хүмүүсийг хэлээд байна аа? ер нь хүний сайныг хэмжиж болдог болов уу? Олны танил Намбарын Энхбаяр гуайг аваад үзье л дээ. за нэг хэсэг нь бол түүнийг авилгачин, түйлэгчинээр нь дуудаад ёстой муугийн муу хүн гэх байх. Аа гэтэл бас нөгөө хэсэг нь түүнийг гүйэ мөн сайн хүн гээл ярихын. Тээд одоо Энхээ ах маань сайн хүн үү? муу хүн үү? <br /><br />Хүн бүр өөр өөр үзэл бодолтой, түүнийхээ дагуу бас хүн бүрийг өөр өөрөөр хүлээж авна. Энхбаярын хийсэн үйлдэл нэгэнд нь таалагдаж байхад нөгөөхөд нь үл таалагдана. Хүний ялгаатай үзэл бодол, үнэлэмж, төрөх сэтгэгдэл зэргийн цогцийг парадигм гэх бөгөөд парадигм нь бас өөрчлөгдөж болно.<br /><br />Ер нь хүмүүс хэрэлдэхдээ ихэвчлэн нэг зүйлийг өөр өөр өнцөгөөс нь, өөрийн үзэл бодол, үнэлэмжийн дагуу харж, өөр өөрийнхөөрөө дүгнэчихээд тэр нь зөрөөд байхаар л маргалдаад байдаг. <br /><br />Хэрүүлийн жишээ:<br />- Энэ бол маш сайхан баримал байна, орчин үеийн модернист хэв маягтай нтр<br />- Үгүй ээ шал хэрэггүй эд байна. би ч ийм овоолсон шаврыг хийчихэж чадна. <br />- Гоё гэж байна шүү, <br />- Үгүй, онцгүй гээд байхад ...<br /><br />Парадигм болон түүний шилжилтийн талаар бас нэг гоё жишээ байдаг. <br /><br />Галт тэргэнд хоёр жаахан хүүхдээ дагуулсан нэгэн эцэг орж иржээ. Галт тэрэг хөдлөөд удалгүй хүүхдүүд нь орилж чаралж, энэ тэрүүгээр гүйгээд сахилгагүйтэж эхлэв. Гэтэл аав нь тэднийг болиулах байтугай юу ч болсон шинжгүй бодлогошироод л суугаад байж л дээ. хамт явж байсан зорчигчид эхлээд нилээд тэсч байснаа сүүлдээ хүүхдүүдийн дэггүйтэл туйлдаа хүрэх үед аавыг үзэн ядацгааж эхлэв. гэтэл нэг хүн. <br /><br />- Хүн гуай! Бид ажлаа тараад маш их ядраад явж байна. Галт тэргээр хангалттай удаан явлаа гэтэл хүүхдүүд чинь биднийг туйлдуулж байна. Та хүүхдүүдээ болиулахгүй байгаа чинь тун хайхрамжгүй, муу явдал байна шүү дээ гэжээ. Гэтэл аав өөдөөс нь<br /><br />- Өө тийм үү? уучлаарай, дөнгөж сая энэ хүүхдүүдийн ээж нь өнгөрчихлөө, би яах ёстойгоо сайн мэдэхгүй байна гэж хариулжээ. <br /><br />Энэ үгийг хэлэхээс өмнө эргэн тойрон дахь хүмүүс түүнийг маш муу хүн гэж бодож байсан бөгөөд бүгд үзэн ядаж байсан бол одоо бүгд түүнийг өрөвдөж, ингэх нь арагагүй шүү дээ гэж бодоцгоож эхлэв. Энэ бол парадигмийн шилжилт. <br /><br />Тэхээр тэр аав угаасаа л тийм муу хүн байгаагүй түүнийг муу хүн гэж бодуулах шалтгаан нь хүмүүсийн парадигм болж таарч байна.<br /><br />Үнэмлэхүй сайн эсвэл үнэмлэхүй муу хүн гэж байдаггүй бөгөөд ер нь хүн өөрөө сайн муу гэсэн мөн чанарыг агуулж байдаггүй. Харин бусад хүмүүс түүнийг хэрхэн хүлээж авч байна, тэр хүний талаар ямар сэтгэгдэл, ямар дурсамжууд байдаг вэ гэх мэт зүйлээс л сайн муу гэдэг зүйл урган гардаг болой. <br /><br />Тэхээр муу хүн гэж угаасаа байхгүй ба, хэдийгээр маш олон хүн үзэн ядаж байсан ч түүний ээж, эхнэр нь гэх мэт түүнийг энэ дэлхийн хамгийн сайн хүн гэж боддог хэн нэгэн заавал байдаг. <br /><br />Яг үүн шиг бүх л зүйл өөрийн мөн чанараараа хоосон байдаг бөгөөд хүмүүс бид л тэдгээрийг ашиглаж, түүний тухай бодож, түүнээс кайф авч байж гэмээнэ тэр зүйл үнэтэй цэнэтэй, сайхан зүйл болдог билээ. <br /><br />Тэхээр Сайн хүнтэй учирья гэвэл сайн хүнийг эрж хайх биш, хажуудаа байгаа хүнийхээ сайн сайханыг мэдэрч, парадигмаа шилжүүлж сурах хэрэгтэй. Аз жаргалтай амьдарья гэвэл Диважинг эрж хайх биш, байгаа зүйлээ хамгийн сайхан зүйл гэж итгэж, аз жаргалыг өчүүхэн зүйлээс ч гэсэн мэдэрч сурах хэрэгтэй. <br /><br />Хоосон чанарын тухай 2500 жилийн өмнө Сидхарта (Будда) гэгч ханхүү ухаарч ойлгон өөрөө зүйрлэшгүй амар амгалан, аз жаргалыг мэдэрч чадсан бөгөөд тэрхүү байдлыг гэгээрэлд хүрэх хэмээн нэрлэж шавь нараараа дамжуулан бидний үед уламжлуулан үлдээжээ. Бүх юмс хоосон чанартай гэдгийг ойлгон гэгээрэлд хүрэх арга нь удаан хугацаанд тунгаан бодож, бясалгах, эсвэл ном, сурах бичиг, гэгээрэлд хүрсэн хүмүүсийн сургаалийг сонсон ойлгож хүлээн зөвшөөрөх гэсэн хоёр арга байдаг гэж Буддын сургаальд заасан байна.<br /><br />Сүүлийн үед Ази төдийгүй Америк, Европын элит хүмүүсийн дунд Буддын философи ихэд модонд орж, олон хүн түүнийг хүндлэн биширч байгаагийн шалтгаан нь Буддизм гэдэг бол манай гандангийн сурталддаг мухар сүсэг биш зөв амьдрах тухай сургааль, энэ гаригийн оюун санааны агуу том өв хөрөнгө юм.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-5853658399012122516?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com11tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-7567678914918945672009-09-29T21:21:00.000-07:002009-09-29T21:22:03.688-07:00Мэдээллийн технологийн үндэсний паркын инкубаторт мэдээллийн технологийн салбарт бизнес эхлэн эрхлэгч компаниудыг сонгон шалгаруулж авна. <br /><br />Инкубаторт элсэгчдэд зориулсан семинарыг 2009 оны 09-р сарын 23, 30-ны өдрүүдэд 15.00 цагаас МТҮП-ын 104 тоот өрөөнд зохион байгуулна.<br /><br /> <br /><br />Элсэлтийн материал хүлээн авах хугацаа<br /><br />Элсэлтийн материалыг МТҮП-ын 103 тоот өрөөнд 2009 оны 10-р сарын 14-ний өдөр хүртэл хүлээж авна.<br /><br /> <br /><br />Сонгон шалгаруулалт<br /><br /> 2009 оны 10-р сарын 19-ны 10.00 цагаас МТҮП-ын 104 тоот өрөөнд болно.<br /><br /> Инкубаторын сонгон шалгаруулалтын талаарх дэлгэрэхгүй мэдээлэллийг <br /><br /> www.itpark.mn Вэб хуудаснаас авна уу.<br /><br /> <br /><br />Холбоо барих хаяг<br /><br />Монгол Улс, Улаанбаатар- 210646 <br />Сүхбаатар дүүрэг, Бага тойруу-49<br />Мэдээллийн технологийн үндэсний парк<br /><br />Утас: 312961<br /><br />Факс: 327123<br /><br />Электрон шуудан:<br /><br />info@itpark.mn<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-756767891491894567?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-11228784801820494902009-09-29T21:20:00.000-07:002009-09-29T21:21:04.705-07:00Бүртгэлд тавигдах шаардлага: програмчлалын C, C++ хэлийг мэддэг байх<br />Хугацаа: 2009.10.12-10.23 <br />Цаг: 18:00-21:00 (нийт 40 цаг)<br />Төлбөр: 50000₮<br /><br />Сургалтыг Д.Дэлгэрсайхан багш (Компьютерийн ухааны магистр, “Старс” сургуулийн захирал) удирдан явуулна. Хичээлийн дэлгэрэнгүй хөтөлбөртэй танилцахыг хүсвэл энд дарна уу.<br /><br /><br />Бүртгэл 2009 оны 10-р сарын 9 хүртэл Мэдээллийн технологийн үндэсний паркийн 103 тоот өрөөнд ажлын цагаар явагдаж байна<br />Холбоо барих хаяг: <br />Ч.Цэнгүүн<br />Сургалт хариуцсан ажилтан<br />Хүний нөөцийн хөгжлийн алба, МТҮП 103 тоот өрөө<br />Утас: 318042<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-1122878480182049490?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-29590217763046764452009-07-31T02:21:00.001-07:002009-07-31T03:09:03.920-07:00За жаахан зав гарсан юм чинь бөөндөөд хоёр бичлэг оруулчий. <br /><br />манай блогчид Бат-Отгоноор амьсгалцгааж байх шиг байна аа. Би өчигдөрийн ярилцлаганд нь суугаагүй ч гэсэн түүний ярьж байхыг зурагтаар харж байсан. Физикч, Доктор хүн гэхээр нь шинжлэх ухаанч юм ярих байх гэтэл бүр тэс өмнөө, далд ертөнц, сүнс сүүдэр, мухар сүсэг болоо явчихаар нь ёстой нөгөө хошного хүртэл улайж байгаа юм чинь. <br /><br />Гэхдээ бид Бат-Отгоноос биш өөрсдөөсөө буруугаа хайх ётой юм шиг санагдсан. Тиймэрхүү галзуу юм ярьдаг хүмүүст итгэж, бишрээд сүйд болдог улс нь бидний дийлэнх олонхи болчихоод байна шүү дээ. Тэр зөн билгийн тулаан байна. үзэхээр бүр хошин шог үзсэнээс дутахааргүй инээж, хөхөрч авдаг шүү. Гэхдээ монголчууд яагаад ийм байгаа талаар бодлоо бичье<br /><br />Өнгөрсөн зуунд манай дэлхий социалист, капиталист гэсэн хоёр лагерт хуваагдаж хоорондоо алалцаж байхад комунист гэсэн гаж тогтолцоог бидэн дээр туршиж байсан нь үнэн. Тогтолцоо нь ерөнхийдөө үл гүйцэлдэх шинжтэй, гажиг байсан боловч хүмүүсийг мунхруулж, тархийг нь угаах аргаар комунист тогтолцоогоо энэ ертөнцийн хамгийн сайхан систем гэж ойлгуулдаг байлаа. үүнд нь итгэж дагадаг хүмүүс нь ихэвчлэн боловсролгүй анги давхарага болох ажилчин, тариачин, малчинг хамрах пролетариуд. Тийм ч болохоор тэднийгээ ихэд сайшаан магтан дуулна. <br /><br />Харин нийгмийн ухаалаг, боловсролтой хэсэг болох сэхээтнүүдээ элдэвээр хавчиж, алж хядаж, хэлмэгдүүлж ирсэн. Яагаад гэвэл тэд л комунизм гэдэг чинь гажиг, солиорол гэдгийг ухаардаг байсан юм. Комунист удирдагчдын гол зэвсэг бол мэдээлэл. Ард иргэдийнхээ тархийг цензурдсан, бодит байдлаас хол зөрсөн, Их удирдагчдаа магтан дуулсан тийм л мэдээллээр угааж нэг ёсны манкурт боол болгодог байлаа. <br /><br />Энэ бүх гажуудлыг нь сохороор дагаагүй, итгээгүй, эсэргүүцсэн хэн ч болов хувьсгалын эсэргүү, хөрөнгөтний тагнуул болдог байлаа. Хүмүүс юунд итгэж болох, юунд итгэж болохгүйгээ эрх баригчдаар шийдүүлдэг байсан тийм харанхуй, эрх чөлөөгүй нийгэмд бид 70 жил чанагдсаны эцэст Польшийн үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлгөөнөөр эхэлсэн ардчилалын салхи энхрий хайрт Лениний бий болгосон эмгэнэлт жүжгийг дуусгавар болгосноор ямар ч цензургүй, шүүлтүүргүй мэдээллийн дунд бид бүгд явж орчихлоо.<br /><br />Зөвхөн комунист улсуудтайгаа л харьцах эрхтэй, бүх хэвлэл, мэдээллийн хэрэгсэл нь хяналтан дор байдаг, урлаг, утга зохиолд нь үзэл суртал нэвт шингээстэй тийм нийгэмд амьдарч байсан бидний өмнө гэнэт дэлхий бүх мэдээлэлтэйгээ, хүмүүстэйгээ, нууцуудтайгаа дэлгэгдэхэд хөөрхий бид юунд итгэж болох, юунд итгэж үл болох, аль нь галзуу, аль нь тэнгэрлэг болохыг ялгах туршлага, мэдлэг байсангүй. <br /><br />Тэгэнгүүт Монголд алтан цөгц, ромбо гариг нтр гэсэн инээдмийн жүжгийн баатрууд од болж эхэллээ. Хүмүүс нь итгэхээс гадна бүр албаны хүмүүс нь ч итгэнэ. Хорьдугаар зууны бүгд найрамдах улсын ерөнхийлөгч хүн хажуудаа албан ёсны үзмэрчтэй байсан юм шүү дээ. Зарим "хувилгаан" уудад нь хэлээ зүсэж тэнэгтсэнийх нь төлөө, харь гаригтай холбоо барьчлаа гэж бодсон юм уу бүү мэд бүр байр бэлэглэж байсан байгаам. Ямар байгууллагаас гээч ? Шинжлэх ухааны академаас нь. Соёлт хүн төрөлхтөнд битгий хэлээрэй. Элэг доог болно шүү. <br /><br />Манай хойд хөрш бас адилхан сэтгэцийн өвчнөөр өвчилж байсаныг би зурагтаар нь харж л байсан. Хий үзэгдэл нтр гэж байдаг гэж бүр батлаад байх шиг байсан. <br /><br />Харин одоо бид овоо соёлжиж иргэншиж байх шиг байна. Ромбо гаригийнхантай хүн холбоо бариагүй, алтан цөгц гэж байхгүй гэдгийг захын хүн хүлээн зөвшөөрөөд, шоолж инээж байна. <br /><br />Гэхдээ бүрэн илааршиж амжаагүй бололтой. Монгол Орос гэх мэт ПостКомунист улсуудад солиорол байсаар л байна. Жишээ нь тэр зөн билгийн тулаан. Хүмүүс их үзээд олон Үзэгчтэй болоол ТВ ээр гараад байгаашд. Тэрэнд нь итгээд хошуураад байгаа нөхөд бас байна. Америкд ийм шоу байдаг болов уу. байсан ч нээх үзэгчгүй тэгэсгээд л байдаг байхдаа. <br /><br />Цаг хугацаа л хэрэгтэй байх шиг байна даа...<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2959021776304676445?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com21tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-58258628413316694862009-07-30T23:48:00.000-07:002009-07-31T00:36:22.340-07:00Хойшооо лагер явах бүрд л замын тухай бодно. жил бүр тэрбум тэрбумаар нь л замд хөрөнгө оруулдаг. Тэгсэн хирнээ замууд нь улам л муудаад байх юм. Их мөнгө зарж болноо, яагаад чанар нь муудаад байдаг байнаа?!<br /><br />Зам барих гэдэг бол нэг төрлийн ажил. Засгийн газар өөрөө хийнэ гэж байхгүй. Замын компаниудаар гэрээлж гүйцэтгүүлнэ. Засгийн газрын худалдан авах ажиллагааны нэг төрөл болох зам барих ажлыг худалдан авах үйл явцад л ноо байна даа тийм үү? <br /><br />Милтон Фридманы мөнгөний онолд хэн нэгэн ямар нэг зүйлийг худалдаж авахдаа чанар болон үнийг давхар харгалзан үздэг. гэхдээ хэний мөнгөөр хэнд авах гэж байгаагаас шалтгаалж дараах байдлаар хандлагууд өөрчлөгддөг гэсэн байдаг байна. <br /><br />1 рт Өөрийн мөнгөөр өөртөө. энэ үед тухайн хүн авах гэж байгаа юмныхаа үнэ, чанар хоёрыг дээд зэргээр хардаг. өөрөөр хэлбэл хамгийн бага үнэтэй, хамгийн чанартайг нь л сонгоно.<br /><br />2 рт Хүний мөнгөөр өөртөө. Энэ үед тэр хүнд үнэ хамаагүй болчдог, гол нь чанарт л анхаардаг. <br /><br />3 рт Өөрийн мөнгөөр хүнд. ийм тохиолдолд хүн чанарыг нээх тоохгүй харин үнэн дээр ихээхэн ач холбогдол өгдөг.<br /><br />4 рт Хүний мөнгөөр хүнд. энэ тохиолдолд бол үнэ чанар хоёрыг хоёуланг нь тоохгүй. <br /><br />Засгийн газар бол хүний мөнгөөр хүнд юм худалдаж авч өгдөг газар. Нэг ёсондоо татвар төлөгчдийн мөнгөөр татвар төлөгчдөд бараа, ажил, үйлчилгээг худалдан авч өгдөг гэсэн үг. <br /><br />Тийм болохоор засгийн газрын хувьд худалдан авч байгаа зүйлийнх нь үнэ, чанар огт падлий байдгүй байхана. тийм ч болохоор бидэнд асар үнэтэй, аймшигийн чанаргүй зүйлүүд авч үргэлж гай болж байдаг байхана байна шүү дээ. <br /><br />Энэ сонин гажигийг уул нь хуулиар зохицуулна. Яс юман дээр манай тендерийн хууль их сайн хийгдсэн юм байна лээ. Энэ хуулиа л ягштал баримталчихвал болоод явчих л юм шиг. Өнөөдөр олон орон ийм хуульгүй явдаг юм байна. Яагаад гэвэл төр чанаргүй, үнэтэй ажил, үйлчилгээг худалдан авсаар л байхыг хүснэ шүү дээ. Гэтэл энэ хууль тэрэнд нь гай болно. Харин Манай орны хувьд 2000 онд хуулиа баталчихаж. <br /><br />Батлагдсан түүх нь их хөгжилтэй. 2000 онд А намынхан сонгуульд үнэмлэхүй ялагдчихаад буухдаа за та нар ингээд ял, ингээд ид, уу гээд энэ хуулийг батлачихаад яваад өгцгөөчихсөн байгаам. Нэг ёсондоо хожигдсон шарандаа л ХУ намынханыг хорлож байгаа юм шиг байгаан. кк<br /><br />Гэтэл яг л хорлуулышд Ах намынхан бол аргыг нь олно л доо. Олцон ч байгаа юм.<br /><br />Уул нь тэр нэгдүгээр хувилбараар өөрийн мөнгөөр өөртөө гэсэн зарчимаар зам баригддаг бол бид хамгийн хямдхан, хамгийн чанартай зам дээгүүр явхана ээ. <br /><br />Тэгвэл ингэж шийдэх боломж байна. Юу гэхээр зарим замуудыг шууд хувьчилчих хэрэгтэй. замыг хувьчилж авсан компани өөрийн мөнгөөр замаа барина. тэгээд зам дээгүүрээ олон хүн явуулахын тулд чанартай замтай байх шаардлагатай. компани орлогоо замын төлбөрөөс олно. Харин төр тэр олон замын шудрага өрсөлдөөн, стандарт зэргийг нь хангаал, хянаал байж байх хэрэгтэй. <br /><br />Төрийн бусад үйлчилгээг ч бүгдийг нь иймэрхүү аргаар л шийдээ шийдээ явчих хэрэгтэй. За за тэгээд би ч хэт либерал үзэлтэй хүн дээ. . .<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-5825862841331669486?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-25741345663890044462009-06-10T02:59:00.000-07:002009-06-16T21:06:47.264-07:00Дэлхийд зэрэглэлээрээ эхний тавд, технологийн их сургуулиуд дундаа нэгдүгээр байранд ордог Масачусетсийн технологийн их сургуулийг (MIT) та бүгд сайн мэдэх байх. 21 кинон дээр MIT ийн тоондоо сайн оюутнууд нийлж казиногоос мөнгө сааж байгаа тухай гардаг шүү дээ. бас Ironman ий гол дүр зохион бүтээгч цоорчихсон гарыг MIT -г төгссөн гэж танилцуулдаг. тэгэнгүүт л өө энэ лаг гар байна гэж бүх үзэгчид бодох жишээтэй. За за энэ талаар яриад байвал урт юм болно. Энэ сургуульд сурах нь миний лав мөрөөдөл. <br /><br />Яг үнэндээ бол MIT Open Course Ware-ийн тухай л бичьюу гэсийн. Энэ нь тус сургуульд хэн ч, хаанаас ч, хэзээ ч онлайнаар сурах боломжийг бүрдүүлсэн санаачлага юм. линк нь энэ байна <a href="http://ocw.mit.edu/">http://ocw.mit.edu/</a> <br /><br />Тус сургуульд 2009 оны 6 сарын байдлаар нийт 1900 үнэгүй курс байна гэж вики ах айлдсан байна. Хэдийгээр диплом өгөхгүй ч хүсэл тэмүүлэл, оролдлого байвал мөнгийг нь төлөөд очоод сурсанаас нээх дутахааргүй мэдлэг олж авч болхоно ээ. энэ чинь л сургуульд сурахын гол зорилго биздээ айн залуусаа?! <br /><br />Зарим курсууд нь бүр видео хичээлүүдийг ч агуулсан байдаг юм байна. Лекцийн тэмдэглэлүүд нь бол ОК. Гэхдээ унших материалуудын зарим нь Амазон оос худалдаж ав нтр гэчихсэн нь жаахан таалагдсангүй. гэхдээ нэр, хуудасны дугаар нь байхаар чинь варезаас татаад л ба ОК биздээ.<br /><br />За за тэгээд өөрсдөө ороод үзэцгээ.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2574134566389004446?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-77526033591273735802009-04-29T19:46:00.000-07:002009-04-29T19:47:14.286-07:00Энэ сэдэвээрээ хэн нэгэн хүний тухай ярихыг хүссэнгүй. Тогтолцоог ярья гэж бодлоо.<br />Бид өнөөдөр ардчилсан, парламентийн засаглалтай бүгд найрамдах улсад амьдарч байна. Төлөөллийн ардчилалыг хирэндээ л дажгүй бий болгочихсон. энэ нь бидний хувьд алт, зэс, уранаас ч илүү баялаг юм. Тэгвэл ийм нийгэмд Ерөнхийлөгч гэх энэ институцийн гол үүрэг нь яг юу юм болоо? Бид ерөнхийлөгчийг сонгохдоо яг юуг нь харж сонгох ёстой юм бэ? <br /><br />Санал бодлоо хуваалцацгаая. <br /><br />Миний хувьд хүнийг харж биш тогтолцоог харж сонгоосой гэж хүсч байна. Өнгөрсөн хугацаанд манай улсын ерөнийлөгчийн гол хийх ёстой БАЙСАН зүйл бол хууль тогтоох, гүйцэтгэх, шүүх засаглалын тэнцвэртэй байдлыг хангах, улс төрийн тавцанд ч тэр эгэл амьдралд ч тэр тэгш, шудрага, ил тод байдлыг бий болгох, Монгол Улсад шудрага шүүх, хууль хэрэгждэг системийг бий болгох юм. Зам барих, өр шийдэх, сая таван зууг амлах бол үнэндээ УИХ, ЗГ-ын үүрэг байлтай.<br /><br />Харамсалтай энэ бүгдийн аль нь ч Монголд хэрэгжээгүй гэдэгтэй бүгд санал нийлэх байхаа. Сонгууль гэж яагаад байдаг юм бэ? Социалист нийгмийн үед ч сонгууль байж л байсан. гэхдээ зорилго нь шал ондоо. Социализмийн үед зүгээр жүжиг байсан бол ардчилсан нийгмийн үед хариуцлагын тогтолцоо маягаар хэрэгждэг. Ардчилсан нийгэмд үүргээ гүйцэтгэж чадаагүй ард түмний төлөөлөгч сонгогдох ёсгүй. Үүний ч ачаар төрийн тэргүүнд гарсан этгээд өндөр байна уу намхан байна уу, авилга авсан уу үгүй юу, ажилсаг байна уу яриасаг байна уу аль нь ч бай дахин сонгогдохын тулд өөрийн эрхгүй хариуцлагатай ажиллахаас өөр аргагүй болдог. <br /><br />Бүгдээрээ ийм тогтолцоог Монголдоо бий болгоцгооё. Энэ бол 1000 хувь биднээс шалтгаална. Түүнээс биш Их хуралд байгаа76 ямаа эсвэл урт богино, шар ногоон дээлтэнгүүдээс хамаарахгүй гэдгийг сайн ойлгоосой гэж чин сэтгэлэээсээ хүсч байна. Үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй байгаа институцид лааз өшиглүүлж хариуцлагыг нь тооцож байя. Гүйцэтгэж чадаж байгаа этгээдэд итгэл хайрлаж, дахин дөрвөн жилийг бэлэглэж байя. <br /><br />Монгол орон мандан бадраг.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-7752603359127373580?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-14220065375441702302009-04-12T05:26:00.000-07:002009-04-12T06:10:00.745-07:00За би лут том нээлт хийчлээ шүү нөхдөө!<br /><br />Өнгөрсөн үе рүү аялж болох юм байнаа. Өвөг дээдсийнхээ юу хийж байсаныг нүдээр харах бүрэн боломжтой гэдгийг дөнгөж сая онолын хувьд баталчихлаа. кк<br /><br />Ер нь би энэ нээлтээрээ Нобелийн шагнал авах байх гэж горьдож байгаа. Харьцангуй онол ч их инээдтэй л санагдаад явчлаа шүү гэсэн :P<br /><br />Яаж гэхээр хэрвээ гэрлийн хурднаас илүү хурдтай сансарын хөлөг бүтээж чадвал боломжтой болох юм байна.<br /><br />Жишээ нь: Чингисийг яг орой дээрээс нь юу хийж, яаж байсаныг нь харья гэвэл гэрлийн хурднаас хурдан хөлөг зохиогоод Чингисийн толгой дээр ойсон гэрлийн бөөмийг гүйцэж очиж нүдээрээ мэдрэх хэрэгтэй.<br /><br />Нарнаас ирж буй гэрэл 8 минутын дараа л бидний нүдэнд мэдрэгддэг шүү дээ. Яг энэ цаг мөчид нар сүйрчихсэн ч байж магад. за за муу ёр. Тэхээр Чингисийн толгой дээрээс ойсон гэрлийн бөөм одоо даруй 800 гэрлийн жилийн зайг туулаад явж байгаа байхана. Дунд нь ямар нэгэн гариг, сүүлт од дайралдчихгүй л бол гүйцэж болно л гэсэн үг л дээ.<br /><br />Өөрөөр хэлбэл дэлхийгээс 800 гэрлийн жилийн тэртээд орших гариг дээрээс асар хүчтэй дуран авиагаар дэлхий рүү яг одоо өнгийх аваас тэнд Монголчуудын сэргэн мандалын үе харагдах болой.<br /><br />За нөхөд минь дандаа дээвэртэй газар л нууц юмнуудаа хийж байхгүй бол ирээдүйд үр сад маань маниусыг дээрээс маань хараал шоолж инээцэн нтр хэцүү л юм болхоно байна шүү.<br /><br />Гэнэт гэгээрсэн Альбэрт Эркардоштэйн.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-1422006537544170230?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com11tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-48317365250167089502009-02-21T20:43:00.000-08:002009-02-22T03:06:27.411-08:0090 ээд оны залуусын шүтээн, бүх цаг үеийн хамгийн шилдэг хөвгүүдийн хамтлаг маань ийм л байждээ найзуудаа. Ялангуяа тэр Nick-ийг хараарай кк. Howie гоцолдог байсан байгааз. за тэр стиль нтр бол ёстой татаагаа хаячина. Анхандаа NKOTB-ийг л дууриаж гарч ирж байсан бололтой. <br /><br />BSB, Get Ready, 1993<br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/mr0xrbG4lmo&hl=en&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/mr0xrbG4lmo&hl=en&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br />Энийг бас үзээрэй. 80 аад оны стилиэс boyband уудын шинэ үеийг эхлүүлж буй шилжилтийн үе нь ч юм уудаа. Үүнээс ердөө хоёр гуравхан жилийн дараа гэхэд тэд хаа байсан монголыг хүртэл байлдан дагуулчихсан, мань мэт шүтэж амьдарцан байсан гэхээр... Би лав хэрвээ ийм стильтэй байх үед нь үзсэн бол тийм ч их таалахгүй байх байсан байхдаа. <br /><br />BSB, Loverboy, 1993<br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/QPclj4d4qqg&hl=en&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/QPclj4d4qqg&hl=en&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br />Хэдийгээр эд нар алдарт Битлизийн амжилтыг эвдэж дэлхийн шилдэг таван цомгийн нэгийг гаргаж байсан ч хөвгүүдийн хамтлагийг үүсгэн байгуулагч нь яах аргагүй New Kids on the Block юм.<br /><br />NKOTB, Tonight 1990.<br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/7_NOpy8-rVg&hl=en&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/7_NOpy8-rVg&hl=en&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br /><br />Миний санахаар Камертоны хамгийн анхны клип нь энэ байх гэж санаж байна. Монголын бүх цаг үеийн хамгийн шилдэг хөвгүүдийн хамтлаг шүү дээ эд чинь (хэн ч маргахгүй байх) Өөлгий өөлгий. <br /><br />Camerton, Maamuu naash ir, 1996.<br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/0DsHOdG0nys&hl=en&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/0DsHOdG0nys&hl=en&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br />Камертон ч үнэхээр Монголыг байлдан дагуулж байсан даа. гэвч бас л анхдагч нь биш юм. Монголын хөвгүүдийн хамтлагийн анхдагч бол яах аргагүй сүнс хамтлаг байх нь эргэлзээгүй. 1991 онд бүжгийн хамтлагаар байгуулагдаж байсан Сүнсийнхэн 1994 оноос дуулж эхэлсэн. 95 онд анхы цомогоо гаргаж, бас тоглолтоо тавьж байсан. <br /><br />Анхных нь ХИТ дуу "Чи хуурамч" нь 95 он гэхэд ХИТ болчихсон байсан. Даанч клип нь олдсонгүй хэн нэгэнд байвал шэйрлээрэй. Харин энэ дууг оллоо. хэдэн онд гарч байсаныг нь мартаж.<br /><br />SUNS, Ohin zursan ni, <br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/yQWC3cIoZpw&hl=en&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/yQWC3cIoZpw&hl=en&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br />90 ээд он ч үнэхээр хөвгүүдийн хамтлагийн үе байж дээ ...<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-4831736525016708950?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-46372372822955693632009-01-24T00:35:00.000-08:002009-02-03T22:17:03.050-08:00Барилгачид өндөр өндөр барилга барьдаг, харин монголчууд шавар амбаар л барьж чаддаг...<br /><br />Өнөөдөр жаахан шүүмж бичлэг бичдэг юм бил үү?. Монгол хүмүүс чадваргүй, залхуу гэж хэлэх гэсэнгүй. Харин нэг л зүйлийг сурах шаардлагатай гэдгийг санал болгох гэсэн юм. Энэ дутагдалаа бид бүгдээрээ сайн мэднэ. гэвч амьдрал дээр хэрэгжихгүй байсаар л ... <br /><br />Дээхэнэ нэг танил маань Монголчууд их чадвартай улс, жишээ нь солонгос хүмүүс компьютерт нь жаахан асуудал үүслээ гэхэд шууд засварчин дууддаг, харин монгол хүн бол өөрөө нухсаар байгаад засчихдаг гэж их л бахархалтайгаар хэлж байж билээ. <br /><br />Бидний хувьд бол мэдэхгүй техник гэж байхгүй. юу нь л эвдрэнэ өөрөө яаж ийж байгаад л засчихна. "монголчилох" гэдэг шиг. <br /><br />За тэгээд бизнес хийлээ гэхэд нэг л их универсал хүмүүс. Болсон болоогүй бүгдийг нь л хийх гэж дайрна. Нэг жижигхэн компани гэхэд л Барилга, Санхүү, Худалдаа, Үйлдвэрлэл, үйлчилгээ гээд олон салбарт хүч үзнэ. олсон ашгаараа биш, хир олон төрлийн салбарт ажиллаж байгаагаараа уралдацгаадаг бололтой. <br /><br />Менежментийн хувьд бас л бүгдийг өөрөө гэсэн зарчимтай. Байгууллагынхаа лого г захирал нь өөрөө фотошоп дээр халтарлаж, санхүү бүртгэлээ нягтлан нь эксел дээр оронцоглоно. Өөрсдөө хийчих юмыг гадны үнэтэй мэргэжилтнүүдээр хийлгэж мөнгө үрэх ямар хэрэг байна гэж захирал нь цэцэрхэнэ. <br /><br />Монгол хүн барилга барихдаа өөрөө дизайнаа гаргаад өөрөө шавраа зуураад өөрөө тоосгоо өрөөд явчихдаг. Явцуухан харвал их л мундаг хүмүүс шиг. Гэхдээ үр дүн нь шавар байшингаас хэтрэхгүй. Харин бусад улсынхан нэг нь дизайнаа гаргаж, нэг нь шавараа зуурж, нөгөө нь тоосгоо өрдөг. ингэснээр тэд өндөр өндөр барилгуудыг сүндэрлүүлж чаддаг. хөдөлмөрийн хуваарь гэдэг шиг.<br /><br />Сонгодогуудаас иш татваас Альфред Маршалын сүлбээр зүүний онолд энэ талаар дурьдсан байдаг. Нэг нь төмөр утсыг тасалж, нөгөө нь тахийлгаж, гурав дахь нь үзүүрлэж, бас нэг нь тавыг нь хийнэ. үлдсэн нь уутлана. ингэснээр тухайн үйлдвэрлэлийн нийт бүтээмж дан дангаараа хийсэнээс хамаагүй илүү байх болно гэсэн онол. Менежментийн эцэг Фрэйдрих Тэйлор үүнийг үйлдвэрлэлд нэвтрүүлж Генри Форд үүний л ачаар асар их ашиг олсон. <br /><br />Харин бид сүлбээр зүүний онол буюу хөдөлмөрийн хуваарийн ач тусыг нэг л сайн үнэлэхгүй байх шиг...<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-4637237282295569363?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com22tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-2165638583498365682008-12-26T01:26:00.000-08:002008-12-30T18:57:06.629-08:00Хэд хоногийн дараа он солигдоход гучруу хэлбийсэн насруугаа орлоо. Хорин хэдэн насныхаа талыг нь элээчихэж. Өөрөөсөө илүү ихийг шаардах боловч санаснаар болохгүй юм. Өдийг хүртэл хийж бүтээсэн нь ч яахав больё сурч мэдсэн зүйлээ бодохоор чамламаар... <br /><br />Өнгөрсөнөө бодохоор уруудах бас алдаж онох үе олон байжээ. Харин тэр болгоны дараа огцом хөгжиж байсан байх юм. Хүний хөгжлийн гол шалтгаан нь өөр юу ч биш зөвхөн өөрийгөө голох явдал байдаг гэж Зигмунд Фрэйдийн онолд үздэг. Тэгэхээр аливаа уналт агуу их амжилтын эхлэл байдаг бололтой. Эсрэгээрээ агуу их амжилт уналтын эх байдаг гэвэл та итгэх үү?<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://bigpicture.typepad.com/comments/images/nasdaq_up_down.png"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 208px;" src="http://bigpicture.typepad.com/comments/images/nasdaq_up_down.png" border="0" alt="" /></a> Юм бүхэн мөчлөгтэй байдаг. Хүний гурваас олон үеийн турш дэлхийн нэг номерын улс байсан америк гүрэн одоо ганхаж эхэллээ. Mortgage ийн хямралаас үүдсэн энэ уналтынх нь цаад шалтгаан нь Фридманы тодорхойлсон гурван үеийн сүйрэлээс үүджээ. <br /><br />Дайнд ялагдах эсвэл аймшигт уналтын дараа улс орон хурдацтай өсдөг, Тэр үеийн хүмүүс өөрсдийгөө асар их голдог учраас биеэ дээд зэргээр дайчлан ажилладаг. Жишээ нь дайны дараах Япон, Герман. 50 иад оны Япон хүмүүс үнэхээр гайхамшигтай хөдөлмөрлөж байсан. долоо хоногийн 6 өдөр, өдөрт 12 оос дээш цаг борив бохисхийлгүй ажилладаг байлаа. дайнд ялагдсан гутрал, дээр нь ямар ч газрын баялаггүй, юу ч үгүй, дэлхий нийтийн өмнө шившиг болсон улсаа аврахын тулд ингэж ажиллахаас өөр аргагүй байлаа.<br /><br />Гэвч хүний ганц үе бүхэл бүтэн улсыг хөгжүүлэхэд хангалтгүй. Энэ 1-р үе бүхэл хүчээ дайчлан ажилласны дүнд хойч үедээ сайн дэд бүтэц, сайн засаглал, сайн орчин, гарааны хөрөнгө, бяцхан мэдлэг туршлагыг үлдээдэг. Харин тэдний хүүхдүүд буюу хоёрдугаар үе ээж аавынхаа яаж зовж ажиллаж байгааг харж өсдөг. Тэд ээж аав нарыгаа бодвол хамаагүй дээр орчинд хамаагүй дээр боловсролоор ажилцгаадаг. Тийм ч болохоор тэд л улсаа жинхэнэ дээд цэгт нь хүртэл хөгжүүлдэг. <br /><br />Харин гуравдугаар үе бүх юм нь бэлэн зэлэн, элбэг баян орчинд өсдөг. Тэд сурах мэдэхийн оронд зугаа цэнгэлийг дээдэлж бойждог. Тийм хүмүүс өвөг дээдсийнхээ бүтээсэн баялагийг зөвхөн үрж л чаддаг. Гуравдугаар үеийн сонгодог жишээ бол Фрийдманы тодорхойлсоноор одоогийн залуу, бүдүүн, онгироо, биеэ тоосон, залхуу америкчууд юм. <br /><br />Харин Монголын залуу үе бид нар хэддүгээр үе юм болоо? Санал бодлоо солилцоцгооё залуусаа.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-216563858349836568?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com34tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-20601976798677392472008-12-23T02:27:00.000-08:002008-12-23T20:06:03.315-08:00Хэд хоногийн өмнө бичсэн <a href="http://www.erkardo.com/2008/12/blog-post.html">төрөлжин хөгжихүй</a> бичлэгийнхээ үргэлжлэлийг амласан ёсоороо нийтэлж байна. төрөлжин хөгжихүй бичлэгт Давид рикардогийн харьцангуй давуу талын онолын дагуу манайх шиг жижиг улс аль нэг бүтээгдэхүүнээрээ дагнан төрөжиж хөгжих нь хөгжлийн маш чухал гарц байх бөгөөд энэ нь манайх шиг алслагдмал бөглүү улсад тоон хэлбэрт шилжүүлж болох бараа, ажил, үйлчилгээ байж болох талаар дурьдсан. Энэ бичлэгийг маань <a href="http://emosclub-naranbayar.blogspot.com/2008/12/blog-post_15.html">ЭМОС клубын Наранбаяр</a>, <a href="http://javhaa99.blogspot.com/2008/12/blog-post_15.html">МОСА ийн жавхаа</a> нар өөрсдийн хувилбараар илүү баяжуулан, өөр өнцөгөөс харан бичсэн байна лээ. Сонирхолтой санагдсан шүү. <br /><br />Америкийн баруун эргийн дагуу орших өргөн уудам хөндийд Стэнфордын их сургуулийн санаачлагаар төр хувийн хэвшлийн түншлэл (Public Private Partnership PPP) ийн дүнд нэгэн өвөрмөц хөгжлийн загвар бүрэлдэн бий болжээ. 50 иад оны Америкийн төр эдийн засгийг өргөжүүлэх зорилгоор хөл дээрээ тогтоогүй компаниудад ихээхэн хөрөнгийг зарах болсон ч үүнийг яаж дэмий хоосон салхинд хийсгэчихгүй байх вэ гэдэг асуудал тэдэнд тулгарж байлаа. Учир нь практик дээр шинээр байгуулагдаж байгаа 10 компанийн 8 нь дампуурч байсан тул ирээдүйд ашиг олох төслүүдийг бусдаас нь ялгаж санхүүжүүлнэ гэдэг тун эрсдэлтэй зүйл байв. <br /><br />Харин удалгүй Америкийн төр хувийн хэвшилтэйгээ хамтран энэ асуудлыг гайхалтайгаар шийдэх загварыг бий болгон нэвтрүүлсэн нь эрсдэлийн бизнес (venture capital) хэмээх загвар байлаа. Яаж гэхээр 10 компанийг нэг дор төвлөрүүлээд тус бүрд нь 100 мянган долларын хөрөнгө оруулалт хийнэ. Тэгээд тэднийгээ нэгдсэн журмаар үйл ажиллагааг нь жигдрүүлэх дэмжлэг, туслалцаа үзүүлэн хөл дээр нь зогсоох бодлого явуулсанаар хэсэг хугацааны дараа 7 нь дампуурч 3 нь хөл дээрээ тогтон ашгаа өгч байлаа. Хэдийгээр 7 компанийн 700 мянган доллар салхинд хийссэн боловч үлдсэн 3 компани нь бусад амжилтгүй хөрөнгө оруулалтаа нөхөж, улмаар хэд нугалсан өгөөж өгч байлаа.<br /><br />Энэ нь их дээд сургууль, судалгаа шинжилгээний байгууллагуудад ч ашигтай тусч байлаа. Эрдэмтдийн лабороторид бий болсон өндөр технологи, ирээдүйтэй бараа, бүтээгдэхүүнүүд энэ загварын ачаар санхүүжигдэн үйлдвэрлэлд маш амжилттайгаар нэвтэрч байсан юм. <br /><br />Ийнхүү оюуны хөрөнгө, эрсдлийн хөрөнгө хоёрын хослол нь баруун эргийн энгийн нэгэн хөндийд хөгжлийн бүүм хийсэн юм. Удалгүй сэтгүүлчид энэ газрыг дэвэргэн цахиурт хөндийн (Silicon Valley) гэх болжээ. <br /><br />Алдарт цахиурт хөндийн загвар цаашид улам боловсронгуй болж улс орон бүр эдийн засгийн аль нэг төрөл тэр дундаа тоон хэлбэрт шилжүүлж болох бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн салбараа хөгжүүлэхдээ энэхүү загварыг ашиглах болов. Энэ загвар улам хөгжин боловсронгуй болсоор Бизнес кластер хэмээх онолыг бий болгожээ. Энэтхэгийн бангалор, Хятадын Дальяан гэх мэт олон кластерүүд толгой эргэм ашиг олж, улс орныхоо хөгжилд томоохон хувь нэмэр оруулсаар. <br /><br />Харин манай орны хувьд барилгын материалын кластер зуун айл, Архичдын кластер өвгөнтийн хөндий л байна даа гээлүү за энэ наргиан байлаа. <br /><br />Бид ч бас олон улсын жишгийг даган өөрсдийн МТ-ийн кластерийг бий болгохоор ажиллаж байна. 2002 онд Монголын МТ-ийн салбарын хөгжлийг хурдасгах зорилгоор Мэдээллийн технологийн үндэсний паркыг байгуулсан нь ихээхэн алсаа харсан ирээдүйтэй хэрэг байсан юм. Хэдийгээр гадны том кластерүүд шиг байж чадахгүй ч цаашдаа монголын тоон хэлбэрт шилжүүлж болох бараа бүтээгдэхүүний төвлөрөл, эрсдлийн бизнес, судалгаа шинжилгээний хүрээлэнгүүд, их дээд сургууль, иноваци, бизнесийг дэмжих төвүүд бүхий мундаг кластер болно гэдэгт би огт эргэлзэхгүй байна. Гагцхүү дээр байгаа хөгшин бурхинууд л үүнийг хир сайн ойлгож дэмжихээс хэзээ гэдэг шалтгаална. <br /><br />50 тэрбумыг Ямаанд өгөх эсвэл энэ мөнгөө МТ-ийн кластер байгуулж эрсдлийн хөрөнгийн фонд, аутсорсингоор ажиллах мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэх зэрэгт зориулах хоёрын гарах үр дүнг бараг харьцуулашгүй бизээ.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2060197679867739247?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-83142371450322629122008-12-15T03:12:00.000-08:002008-12-15T04:23:20.501-08:00Эхний жишээ: <br /><br />Хүү явсаар нэгэн дундад зууны үеийн европын шилтгээн гэмээр том хүрэн хаалга, маш өндөр таазтай сүрлэг багана бүхий цэлийсэн танхимд орно. Үүдэнд нь эртний хэв маягаар банк гээд биччихсэн байх бөгөөд дотор нь дүүрэн язгууртан шинжтэй өндөр бүрх малгай, пиджак, дэгжин нүдний шил, таягаар гангарсан хүмүүс суух нь суугаад, ярилцах нь ярилцаад, үйлчлүүлэх нь үйлчлүүлээд байж байлаа.<br /><br />Хүү гартаа нэг алтан зоос барьчихсан байхыг тэндхийн нэг ажилтан бололтой өвгөн олж хараад дөхөж очин "Чи энэ зоосоо банкинд хадгалуулбал хэсэг хугацааны дараа энэ мөнгө чинь өсөх болно. чи илүү их мөнгөтэй илүү баян болмоор байна уу?" гэж асуулаа хүү өөртөө итгэлтэйгээр "Үгүй ээ би баян болох дургүй би үүгээр мөхөөлдөс л авах гэсэн юм гэв. Гэтэл өвгөн " За тийм байж чи тэр урт дарааллыг харж байна уу? тэд бол мөнгө хэрэгтэй болсон хүмүүс тэдэнд чиний мөнгө ямар их хэрэгтэй байгааг харж байгаа биздээ?" гээд дуулж гарав. Дуундаа банкинд мөнгө хадгалуулах нь ямар ашигтай, яагаад хүмүүс хадгалуулдаг талаар өгүүлж. Өнөөдөр чи энэ мөнгөөр нэг зайрмаг авна. банкинд хадгалуулаад жаахан хүлээвэл хоёрыг авна ля ля гэж ирээд бүжиглэж, дуулахын хажуугаар цэвэрхэн цагаан цамцаар жигдэрсэн царайлаг бүсгүйчүүд хойно нь эгнэн зогсож дууг нь түрж гарав... <br /><br />Гэнэт хүү чангаар "Үгүй ээ би мөнгөө хадгалуулахгүй гэж" хашгиртал тэнд байсан хүмүүс сэрдхийн "хадгалуулахгүй гэж байна! хадгалуулахгүй гэж байна. . ." хэмээн шивнэлдэж эхлэв. "Цаана чинь хүмүүс мөнгөө хадгалуулахгүй гээд байна. Ямар нэгэн юм болсон бололтой. Би ерөөсөө мөнгөө хадгалуулахаа больлоо" гээд нэг эмгэн банкнаас гарж одов. Гэтэл түүний хэлхийг сонссон эхнэр нөхөр хоёр: "Хоёулаа хадгаламжинд байгаа мөнгөө авья. юмыг яаж мэдэхэв банк дампуурах гээд энэ эмгэн больж байгаа ч юм билүү" гээд гүйж одов. Удалгүй танхимд үймээн болж эхлэв...<br /><br />Кадр солигдоход танхимд газраар хөглөрөх хэрэггүй бичиг цааснууд, шатан дээр шанаагаа тулаад гуниглан суух өвгөн хоёроос өөр зүйл үлдээгүй байлаа... <br /><br />Хоёр дахь жишээ"<br /><br />Хотын хамгийн том банк гол хаалганыхаа гадна талд том саравч хийсэн байжээ. Нэгэн бороотой өдөр хүмүүс борооноос нуугдах гээд банкны үүдэнд бөөгнөрөөд зогсож байв. Түүний хажуугаар өнгөрч явсан хоёр хүн хоорондоо ийн ярилцав. "Энэ банкны үүдэнд яагаад ийм олон хүн зогсож байдаг билээ?" нөгөөх нь "мэдэхгүй юмдаа банкинд ямар нэгэн асуудал гарсан юм болов уу? магадгүй хүмүүс хадгаламжин дахь мөнгөө авах гээд оочерлож байгаа байх" <br /><br />Энэ цуу яриа цаашаа үргэлжлэн "банк дампуурах гэж байгаан гэнэ" гэсэн яриа болж хувирав. Хүмүүс юмыг яаж мэдэхэв гээд хадгаламжаа татаж эхлэв. Ингээд хэдхэн хоногийн дараа хотын хамгийн том, хамгийн баян, хамгийн найдвартай банк дампуурлаа зарлажээ.<br /><br />Эхний жишээг би бага байхдаа үзэж байсан хэдэн хүүхдүүд нэг цэнхэр шувууг хайгаад олон газраар явж байгаа тухай гардаг мюзиклээс сэдэвлэн бичлээ. харин сүүлийн жишээг нэг найзаасаа сонсож байсан юм.<br /><br />Энэ хоёр жишээ нь банкны салбар ямар эмзэг гэдгийг харуулж байна. Дээрх хоёр банк хоёулаа том, мөнгөтэй, найдвартай банкууд байсан. гэвч хоромхон хугацаанд санамсаргүй гарсан цуу ярианаас болж дампуурж байна. Тэр яриа гараагүй бол банк байдгаараа оршиж улс орныхоо хөгжилд хувь нэмэр оруулсан хэвээрээ л байх байсан даа. <br /><br />Альваа улсын хувьд Мөнгө, санхүү нь цус нь гэж бодвол хөрөнгийн бирж зүрх нь, банкны систем судас нь байх болов уу. Банкны системийг төв банк нь арилжааны банкуудтайгаа нийлээд бүрдүүлж байдаг. Арилжааны банкны зөвхөн нэг нь л дампуурахад бусдыгаа чирээд дампуураад дампуураад явчдаг гэж байгаам. Шалтгаан нь яг л дээрх жишээн дээрх шиг. Хүмүүсийг итгэл л үүнийг зогсоож чадна.<br /><br />Хүмүүсийн итгэл дээр тогтож байдаг маш эмзэг зүйл боловч улс орны эдийн засгийн гол түшиг тулгуур, хурдасгуур байдаг банкуудаа аварцгаая. Ингэхийн тулд зүгээр л банкууддаа итгэцгээе. Та хадгаламжаа татах гэж байгаа бол дахиад нэг сайн бодоод үзээрэй... Бас энэ бичлэгийг илүү олон хүнд тараагаарай.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-8314237145032262912?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com26tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-21209991076567136432008-12-08T23:00:00.000-08:002008-12-08T23:48:17.905-08:00Маркс, Энгелсийн зөнч онолыг амьдралд аймшигт гажуудал болгон туршсан Ленин, Сталин нарын бүтээл коммунизмын төвлөрсөн төлөвлөгөөт эдийн засгаас Адам өвөөгийн үүсгэж кэйнс фридман ах нарын баяжуулсан чөлөөт эдийн засаг руу шилжих хүнд хэцүү боловч сонирхол дүүрэн үеийг бид ардаа хийлээ. Одоо шилжилтийн үе дууссан хийх бүтээх үе эхэлсэн...<br /><br />Монгол улс нэг хүнд ноогдох дотоодын нийт бүтээгдэхүүнээрээ дэлхийд <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_(nominal)_per_capita">121 т</a> бичигдэж байна. Ерөнхийдөө олдог орлогоороо сүүл мугшиж байна гэсэн үг.<br /><br />Манай улс хэд хэдэн онцлогтой эхнийх нь хэт бага хүн ам. 2,6-хан сая хүнтэй зах зээлтэй болохоор эдийн засаг хөгжихгүй байна гэж ярьдаг. Миний бодлоор бол харин ч эсрэгээрээ. 450 орчим мянган хүнтэй люксэнбург улс нэг хүнд ноогдох ДНБ ээрээ дэлхийд тэргүүлж байхад 300 мянган хүнтэй Исланд 4т бичигдэж байна. Мөн 4 сая хүнтэй Норвег 2т 9 сая хүнтэй Швед 8д бичигдэж байх жишээтэй.<br /><br />Эдгээр нь бүгд export-oriented буюу гол орлогоо экспортоос бүрдүүлдэг улсууд юм. Яагаад гэвэл дотооддоо зах зээл байхгүй юм чинь. Мөн маш цөөн салбарыг сонгон авч түүгээрээ дагнан үйлдвэрлэл явуулдаг. Люксенбург банк, санхүүгийн бүтээгдэхүүнээр дагнадаг бол Финланд электроникийн үйлдвэрлэл, Швед тавилга, модон эдлэлээр, Исланд загасны аж ахуйгаар төрөлждөг.<br /><br />Энэ бүгдээс хархад хятад, орос гэх мэт хүн ам ихтэй улс бүх юмаа өөсдөө үйлдвэрлэх нь ашигтай бол манайх шиг жижиг улс аль нэг салбарыг сонгон авч түүгээрээ export-oriented улс болж чадвал харин ч илүү байхаар харагдаж байна. Швецарь цагаараа, Япон электрон бараагаараа, Малайз чип үйлдвэрлэлээрээ, Бразил кофегоороо, Итали Хувцасаараа дэлхийд алдартай харин Монгол юугаараа алдартай вэ?<br /><br />За алдартай болох нь ч одоо дүүрч гол нь Люксенбург шиг цөөхүүлээ мөртлөө их мөнгө олдог улс больё лдоо. Ингэхийн тулд эдийн засгаа төрөлжүүлэх хэрэгтэй. Харин юугаар дагнан төрөлжиж чадах вэ? Үүнд хариулахын тулд хамгийн эхлээд Давид Рикардо гийн онолын дагуу харьцангуй болон үнэмлэхүй давуу талаа олж харах хэрэгтэй.<br /><br />Түүний давуу талын онолоор альваа улс өөрийн хамгийн сайн бөгөөд бага зардлаар үйлдвэрлэж чадах бүтээгдэхүүнээ дагнан үйлдвэрлэн бусад оронд экспортолж өндөр зардлаар хийгддэг эсвэл хийж чаддаггүй зүйлүүдээ гаднаас импортолж авах нь нийт бүтээмж буюу ДНБ ийг нэмэгдүүлдэг гэдэг. Хөдөлмөрийн хуваарь дан гагц хувь хүн дээр яригдахгүй улс орнууд дээр ч яригдана гэсэн санаа.<br /><br />За тэгвэл бид юугаар төрөлжих вэ? Монголын бас нэг онцлог бол landlocked буюу далайд гарцгүй, алслагдмал, түгжигдмэл байдал. Энэ нь физик утгаараа бодит, биет бүтээгдэхүүнийг экспорлоход тээврийн зардал хамгийн их гай болдог нь бидэнд маш том сул тал болж байна. Монголд нэг сандал хийчихээд түүнийгээ америкт нийлүүлэхийн тулд хятадын Дальян боомт хүртэл газраар зөөгөөд дараа нь тэндээсээ усан онгоцонд ачуулна. Ингэсээр байтал Шанхайн боомттой ойрхон орших хятад сандалын үйлдвэрийнхээс бараг 10 дахин үнэтэй болж очно. хэн авхав дээ.<br /><br />Харин Монгол улс тоон хэлбэрт шилжүүлж болох бүтээгдэхүүнээр дэлхийн зах зээлд өрсөлдөж чадна. Тоон (Digital) хэлбэрт шилжүүлж болох бүтээгдэхүүн гэдгийг их энгийнээр ойлговол компьютер дээр хийж болох ажлууд гэсэн үг. Санхүүгийн тайлан гаргах, График дизайны ажлууд, Програм зохиох, Утсанд хариулах, Өгөгдөл оруулах гэх мэт маш олон ажлууд байж болж байна.<br /><br />Өнгөрсөн зууны эхээр дэлхийн нийт баялагийн 80 хувийг цэнхэр захтанууд буюу бие үйлдвэрлэлийн салбарынхан бүтээдэг байсан бол. Одоо үед нийт баялагийн 90 ээс дээш хувь нь оюуны салбарт бүтээгдэж байна. Оюуны үйлдвэрлэлийг ерөнхийд нь зуун хувь тоон хэлбэрт шилжүүлж болно. Тэхээр асар том зах зээл байгаа нь ажиглагдаж байна.<br /><br />Тоон хэлбэрт шилжүүлж болох бүтээгдэхүүн, үйлдвэрлэлийн давуу тал гэвэл маш олон. Жишээлбэл интернэтээр дамжуулдаг учраас тээврийн зардал бараг тэгтэй тэнцүү. Мөн үндсэн хөрөнгө оруулалт нь хүнээ хөгжүүлэх, мэдлэгт суурилсан байдаг тул хүн амын боловсролыг дээшлүүлж, үүний үрээр соёл ухамсар ч сайжирдаг.<br /><br />Би энд мэдээллийн технологийг яриагүй. Мэдээллийн технологи бол дэд бүтэц буюу замтай адилхан дамжуулах хэрэгсэл юм. Түүн дээгүүр урсах бараа бүтээгдэхүүнийг л ярьж байна. Эдгээр тоон хэлбэрт шилжиж болох бараа, бүтээгдэхүүний аль нэг хэсгийг нь сонгож аваад л түүгээр төрөлжөөд дагнаад явчих асуудалыг л дэвшүүлж байна. Асар ирээдүйтэй, асар боломжтой. . .<br /><br />Дараагийнхаа бичлэгийг сонгож авсан төрөлжилтөө хэрхэн дэмжин хөгжүүлэх талаар төвлөрөн хөгжихүй сэдвээр бичих болно.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2120999107656713643?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com21tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-20294848513039532662008-11-20T02:36:00.000-08:002008-12-08T23:48:28.344-08:00Бүгдээрээ хэлэлцвэл буруугүй бүлээн усаар угаавал хиргүй гэж үг байдаг. А гэхдээ хэт олон хүн ярилцахаар санал зөрөлдөөд шийдэлд ч хүрч чадахгүй шал дэмий баахан цаг алдах тал байдаг. Багаар ажиллах, шийдвэр гаргах, бүтээмжийг дээшлүүлэх group creativity аргуудаас хамгийн түгээмэл ашиглагддаг нь Оюуны довтолгоо арга билээ. Энэ аргийг манайхан бүгд мэдэх байх. Гэхдээ практикт тэр бүр ашиглаад, үр шимийг нь хүртэж байгаа нь цөөхөн байх шиг. <br /><br />Их сургуульд байхад манай нэг профессор энэ аргын талаар зааж байснаас хойш юм л бол ашиглах гээд байдаг болсон ч бас гурилддым шиг байгаан хэхэ. Гэхдээ дажгүй үр дүн өгж ялангуяа цаг хэмнэдэг. Энэ арга нь хэсэг бүлэг хүмүүс нэгдээд альваа зүйлийг сэдэж, хэрэгжүүлэхээр чармайж байх үеийн үйл явцыг процедурд оруулж бүтээмжийг өсгөх арга юм. Оюуны довтолгоог ашигласнаар альваа хурал, хэлэлцүүлэг илүү бүтээлч, үр дүнтэй, болж шинэ санаа олноор төрж, шийдэлд хүрэх хугацаа богиносдог. Үүнийг та найзуудтайгаа шинэ жилийн арга хэмжээг яаж тэмдэглэх талаар ярилцахдаа, ажилчидтайгаа байгууллагадаа шинэ бүтээгдэхүүн нэвтрүүлэх талаар хуралдахдаа, хамтрагчидтайгаа шинэ бизнесээ эхлүүлэх үедээ гэх мэт олон зүйлд ашиглаж болно. <br /><br />Оюуны довтолгоог эхлэхийн өмнө хэлэлцэх асуудлыг тодорхойлох хэрэгтэй. Ингэхдээ хэлэлцэх асуудал нь ойлгомжтой, товч, сунжруу биш байх ёстой. <br /><br />Дараагийн үе шат бол шинэ санааны хуудсыг бэлтгэх юм. Энэ хуудсан дээр хэлэлцүүлэгийн нэр, хэлэлцэх асуудал, жишээ санаанууд гэх мэт мэдээллүүд байна. болж өгвөл хэлэлцүүлэгт оролцогчдод 2 хоногийн өмнө хүргүүлж сайтар танилцуулан, уншиж судлах, бодох цаг өгвөл сайн. <br /><br />Ингээд хэлэлцүүлэг эхлэнэ. Хэлэлцүүлэг хийгчид нь дараах үүрэг бүхий этгээдүүдэд хуваагдана<br /><br />1. Удирдагч<br />2. Оролцогчид<br />3. Санаа цуглуулагчид<br /><br />Мөн хэлэлцүүлэгт дараах хэд хэдэн дүрэм үйлчилнэ. Үүнд: <br /><br />1. Аль болох их санаа гаргах<br />2. Хэн ч хэнийг ч шүүмжлэхгүй<br />3. Тэнэг санааг хориглохгүй<br />4. Санаануудаа аль болох нэгтгэж хэлэх<br /><br />Оюуны довтолгооны үйл явц:<br />- Удирдагч хэлэлцүүлгийг удирдаж, хэлэлцэх асуудлыг танилцуулж, дүрмийг тогтоно. хэрэв санаанууд гарахгүй бол оролцогчдыг идэвхижүүлнэ. <br />- Бүх оролцогчид санаагаа ээлжлэн танилцуулах бөгөөд цугуулалгч тэднийг бичиж авна.<br />- Оролцогчид зэрэг санаа гаргавал илүү чухалыг нь түрүүлж танилцуулна.<br />- Оролцогчид санаа гаргасан боловч түүнийг үйл явц дунд танилцуулах боломжгүй бол шинэ санааны хуудсан дээрээ тэмдэглээд дараа нь өөрийн ээлжийг ирэхээр танилцуулна. <br />- Санаа цуглуулагч санаануудыг дугаарлах ба дараа нь удирдагч 44 санаа гарсан байна одоо 50 болгочий гэх мэт идэвхижүүлэлт хийхэд ашиглана<br />- Цаг дуусахад удирдагч бүх оролцгчдын дунд хэлэлцүүлэг явуулж нэмэлт санаа байвал нэмж болно. <br />- Санааны жагсаалтыг бүхэлд нь хянаж үзээд давхардсан болон илт холбогдолгүй санааг хасна. <br /><br />Сүүлчийн шат бол санааны жагсаалтад шинжилгээ хийж шийдлийг олох юм. <br /><br />Олон санаа бүхий урт жагсаалтаас танай бүлэг буюу багийн зорилгод нийцэхгүй байгаа санаануудыг нэг нэгээр нь хасна. ингээд үлдсэн санаанууд дээрээ ярилцаад шийдлээ гаргаж ирнэ. Оюуны довтолгоог хийдэг өөр олон янзын хувилбарууд байдаг бөгөөд Вики ахаас асуувал хэлээд өгж байлээ.<br /><br />Гарсан шийдэл санаануудаа оюуны зураглал ашиглан системчилж болмоор санагдсан. Оюуны зураглалын талаар <a href="http://unuruu.blogspot.com/2008/09/hi-all.html">Өнөржаргалын блог</a>оос уншаарай. <br /><br />Энэ бичлэгийг багшийнхаа яриа болон <a href="http://www.wikipedia.org">Вики ах</a> -ыг ашиглан бичлээ. Таны ажил хэрэгт бага ч атугай тус нэмэр болсон бол миний хэрэг бүтэх нь тэр. өмнө нь ашиглаж байгаагүй хүмүүс туршаад үзээрэй. үр дүн өгнө гэдэгт итгэлтэй байна. Амжилт хүсье.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2029484851303953266?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com11tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-34216361254095804162008-11-16T22:30:00.000-08:002008-11-17T01:17:10.729-08:00Бид чулуун зэвсэгийн үед нарийн ширийн юмнуудыг хийж чаддаггүй байлаа. жишээлбэл зүү байхгүй болохоор гутлаа ямар чулуугаар оёлтой биш хөлөө арьсаар баглаад дээгүүр нь баахан юмаар ороож байгаад л гүйлддэг байсан бол харин удалгүй төмөр ашиглаж сурсанаас хойш зүү гээчийг зохиож гутлаа оёоод тайлж, өмсөж барьдаг доор нь хатуу материалаар ул оёж эдэлгээг нь уртасгах болов. цаашлаад багаж нарийсах тусам, сампингаас тооны машин тэгээд бичил чипүүд бүхий тооцоолох электрон машинуудыг хийх болов. багаж улам жижиг зүйлүүдийг хийх чадвартай болох тусам улам нарийсч гутал гэдэг шиг бидний амьдралд хэрэгтэй шинэ шинэ зүйлүүдийг нээсээр л . . .<br /><br />Энэ процес цаашид үргэлжлэн хүний нүдээр харах боломжгүй бичил орчинд үйлдвэрлэл явагдах боллоо. бидний мэдэх Мендлеевийн үелэх системд байдаг 100 гаруй элемэнтээс хорвоогийн бүх бодисууд бүрддэг талаар бид заалгаж байсан. Эдгээр элементүүд хоорондоо янз бүрийн байрлалаар барьцалдан орших бөгөөд тэр хирээрээ өөр өөр бодисуудыг үүсгэнэ. Жишээ нь нүүрстөрөгчийн атомын олон нэгдлүүдээс дэлхийн хамгийн хатуу бас үнэтэй материал алмаз үүсэхээс гадна цаасан дээр бутрах харандааны бал ч бүтдэг. тэгвэл монголын хаа сайгүй байдаг нүүрснээс алмаз гарган авч болохгүй гэж үү? өвс, уснаас мах, сүү гаргаж авч яагаад болохгүй гэж? Ингэхийн тулд атом, молекулын түвшинд үйлдвэрлэл явуулах маш жижиг, бичил багаж хэрэгтэй. Иим боломжийг бидэнд НАНО ТЕХНОЛОГИ олгож байгаа билээ. <br /><br />Нанотех хөгжсөнөөр бидний амьдралд ямар өөрчлөлтүүд гарах болоо? <br /><br />1. Нано технологи ба эрчим хүч. <br />Фотосинтезээр нарны энергийг ашиглан усыг О2, Н2 болгон задалхад асар их энерги ялгарах бөгөөд энэ нь маш хямд, байгаль орчинд ямарч хоргүй энергийн эх үүсвэр юм. үүнийг гаргаж авахад катализатор, арга гээд бүх л юм нь бэлэн болсон, ганцхан тэр их энергийг хадгалж, ашиглах бат бөх, дулаанд тэсвэртэй материал байхгүй байгаа юм. харин нанотехээр энэ материалыг хийх боломжтой бөгөөд ингэж чадвал цахилгаан энерги бараг үнэгүй болж нүүрс, нефтийг мартах болно. <br /><br />2 Нано технологи ба эрүүл мэнд. <br />Хүн яагаад өвдөж, хөгширдөг вэ? өвдөнө гэдэг нь бичил гадны биетүүд бидний биед нэвтрээд терорист үйл ажиллагаа явуулсанаас болж байгаа нь мэдээж. Тэхээр тэднийг олж илрүүлээд устгачихвал бүх юм ок болохоор байгааз? даанч тэднийг бидний өөрийн эд эс, хэрэгтэй бичил биетүүдээс ялгаж авах тийм жижигхэн багаж байхгүй байгаад гол учир оршиж байгаа юм. Харин ирээдүйд нано технологийн тусламжтайгаар бактер, вирустай адилхан хэмжээтэй бичил роботуудыг зохион бүтээж тэднийг хүний судасруу тариад, тэгээд . . . Харин хөгшрөлтийн шалтгаан нь цусанд агуулагдах улаан, цагаан эсүүд эд эс бүрт очиж чадахаа байгаад нөхөн төлжилт буурсанаас болдог. тэгвэл үүнийг нано технологи амархан шийдэж чадах нь харагдаж байна. нэг сонин дээрээс уншсанаар бол бид 50 жил тэсчихвэл мөнх наслана гэсэн шүү <br /><br />3. Нано технологи ба хоол хүнс. <br />Бидний идэх дуртай мах, сүү, өндөг, гурил, будаа, архи гэх мэт зүйлүүд бас л нөгөө менделевийн элементүүдээс л бүрдэж байгаа. түүнд агуулагдаж байгаа элементүүд л байхад нанотехээр юу г ч хийнэ гээд байгаашдээ. тэхээр өвс, ус гэх мэт үхрийн иддэг, хэрэглэдэг зүйлүүд л байхад мах, сүүг хийж чадна гэсэн үг. тахианы иддэг юмнаас өндөг махыг нь гаргаж авч болно гэх мэт. Өөрөөр хэлбэл хүн төрлхтөн өлсөнө гэж юу байдгыг мартана гэсэн үг. <br /><br />4. Нано технологи ба үйлдвэрлэл<br />Ирээдүйд нано технологийн хөгжлийн дүнд робот технологууд маш хурдацтай хөгжинө. Нэг аврага том машин зохиогдоно. за нэрийг нь юу гэж өгөх үү? сүпер дүпер гэчий. сүпер дүперийн орц гэдэг рүү шилний хагархай, төмрийн хаягдал, гээд л баахан хог хийчэнэ. тэгээд меню нээс нь ферари гэж сонгоод, өнгө, хэмжээ гэх мэт зүйлүүдийг нарийн зааж өгөөд энтер дарахад хэсэг хугацааны дараа цоо шинэ спорт ферари гараад ирж байх жишээтэй. хүмүүс харин юу хийдэг болохуу гэхээр тэдгээр сүпер дүперт зориулсан програм хангамж, дизайны ажлуудыг л хийдэг болно. Бүр цаашилбал бид хиймэл дэлхийг ч хийх боломжтой. бичил роботыг өөрөө өөрийгөө хувилах боломжтойгоор үйлдвэрлэнэ. нэг робот яг өөр шигээ роботыг 24 цагийн дотор хийнэ гэж тооцвол. 1, 2, 4, 8 ,,,, гэх мэт дэлхий шиг их робот ердөө сар гарангийн дараа л бэлэн болно. тэгээд тэднээрээ өөр гаригаас хэрэгтэй элементүүдийг цуглуулж байгаад дэлхий шиг 3 гариг хийгээд нарыг тойруулаад эргүүлчихнэ. хурд нь яг адилхан болохоор нарны 4 талд хоорондоо мөргөлдчилгүй эргэлдээд л байна гэсэн үг. <br /><br />За ингээд хир болдоггүй, урагддаггүй хувцаснууд, ер бусын гайхамшигтай шинэ шинэ цахилгаан бараанууд, хиймэл амьтад, хүмүүс гээд л тоочоод баршгүй их боломжуудыг бүгдийг бичвэл хэтэрхий урт болох гээд байгаа тул ингээд өндөрлөе. та харин өөрийнхөө санааг бичиж болно шүү. <br /><br />Хамгийн сүүлд нь сонирхуулахад нанотехийн ачаар бидний амьдралд хамгийн ойрын хугацаанд нэвтрэх зүйл бол бүтэн жил цэнэгээ барьдаг баттерэй гэсэн шүү.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-3421636125409580416?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com13tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-29021794095622742532008-11-13T22:07:00.000-08:002008-11-14T22:59:50.890-08:00Эрт урьдын цагт гэхэд ч хайшаа юм 17, 18-р зууны үед юмуудаа. Нэг далайн дээрэмчин хүүтэйгээ хамт дээрэм хийдэг байж л дээ. хүү нь 15 нас хүрэх үед аав нь шархаа даалгүй үхэх болж гэнэ. тэгээд хүүдээ захьжээ. "Миний хүү одоо ааваасаа хойш битгий далайн дээрэм хийгээрэй, хатан хааны хөлөг онгоц хүчтэй болсон, зэвсэг ч сайтай болсон. далайн дээрэм явуургүй болж байна" гэж захиад нэгэн арал дээрх алтны орд газрын зургийг өвлүүлж өгөөд чад болж гэнээ...<br /><br />Хүү ч уйлж уйлж газрын зургаа өвөртлөөд аавынхаа найзыг даган Англид очиж буурчын газарт нь ажиллах болов. Өдөр өнгөрөх тусам нөгөө арал дээрээ очиж алтны орд газраа үзэх хүсэл доороос нь хатгана. Тэгээд нэг өдөр жижиг завь олоод арал руу очоод орд газраа ч олж, эзгүй арал дээр ганцаараа баахан орилж гэнэ. тэгээд гэнэт "гүйэ би чинь яаж энэ алтыг ухах билээ?" гэж бодлоо. юу ч гүй ядуу хүү улаан гараараа тэр алтыг олборлох ямар ч боломжгүй байв...<br /><br />Хүү эх газартаа буцаж ирээд хүмүүсээс мөнгө зээлэхийг хүссэн боловч барьцаа хөрөнгө, танил тал юу ч байхгүй ядуу дээрэмчний хүүд хэн ч итгэсэнгүй. Сүүлдээ түүнийг галзуу солиотой хүн хэмээн үзэх болов. Үүнээс болоод хүү өдөр бүр архи ууж согтоод хүн бүхэн рүү гараараа занган "Би бол алтны ордны эзэн баян хүн, та муусайн гуйлгачингууд" гэж ирээд л хараадаг болж гэнэ. <br /><br />Нэгэн өдөр буурчын газарт үл таних эр орж ирээд учир зүггүй үглэх хүүг хараад яриаг нь анхааралтай сонсов. тэр хүн бол уул уурхайн маркшедер мэргэжилтэй хүн байсан бөгөөд бас л мөнгө төгрөггүй ядуу нэгэн байв. Тэгээд хүүтэй уулзаж сайн ярилцаад хамтрах санал тавив. хүү ч зөвшөөрч орд газрыг нь очиж үзэн зургийг нь гаргаж нөөцийг нь тогтоов. ингээд хоёулаа болоод үзүүлэх ч юмтай арай өөрөөр ярьж эхлэв. гэвч мөнгөтэй хүмүүс тэдэнд бас л итгэсэнгүй. <br /><br />Хэсэг хугацааны дараа тэр хоёрт эдийн засагч мэргэжилтэй дунд сургуулийн багш хүн итгэсэн боловч бас л хангалттай мөнгөгүй хүн байлаа. тэр өнөөх хоёрт хандаж "Ийм ийм ажил хийгээд ийм мөнгө олно гэсэн тооцоо байхгүй бол хүмүүс итгэхгүй шүү дээ" гэжээ. Өнөө хоёр багшийг эгнээндээ нэгтгэж түүнээр уурхайг ашиглах техник эдийн засгийн тооцоог хийлгүүлж авчээ. <br /><br />Гурвуулаа хийсэн зүйлүүдээ нэгтгээд цаасан дээр буулган үзүүлэх юмтай болов. түүнийгээ мөнгөтэй хүмүүст үзүүлж мөнгө зээлээч гэж гуйж эхэлсэн нь өмнөхөөсөө хамаагүй үр дүнтэй байлаа. гэхдээ л мөнгөтэй хүмүүс тэр гуравт итгээд мөнгөө зээлхийг хүссэнгүй. Хэдийгээр өндөр хүү амлаж байсан ч эрсдэлгүй зээл өгөхийг л хүсэж байлаа. <br /><br />Нэг л их алт ярьсан хүмүүс олсон орлого ч байхгүй хэдэн жил болж сүүлдээ нөгөө гурав бүр цөхрөнгөө барж тэсвэр нь дээд зэргээр алдарч эхлэв. Тэгээд эцсийн эцэст хүү "За одоо ёстой больё, гуйлгачин хүн гуйлгачинаараа л байдын байна. Энэ их алтыг мөнгөтэй хүн нь эзэмшиг гол нь бид ажилтай л байя. Мөнгө оруулсан хүн энэ уурхайг эзэмшээд өөрсдөө алтаа аваг, харин тэр уурхайд нь би манаач ч болсон хийе, багш чи менежер нь, маркешедр чи инженер нь бол" гэж хэлжээ. тэгээд гурвуулаа ярьж байгаад цаасан дээр буулгасан тооцоонуудаа нийлүүлэн бизнес төсөл боловсруулж, энэ бизнест хөрөнгө оруулсан хүн энэ уурхайн эзэн нь болно гэж зарлаад, түүнийг батлах эрхийн бичиг гэж гаргасан нь одоогийн хувьцааны эхлэл байлаа. ингээд мөнгөтэй хүмүүст хандахад тэд шал өөрөөр хүлээж авав. <br /><br />Удалгүй уурхайг босгох хангалттай мөнгө хуримтлагдсан бөгөөд Ядуу хүү уурхайн ажилчдыг удирдан олборлох ажлыг хариуцан олсон ашгийг уурхайн эздэд хуваарилах болов. Энэ бас л дэлхийн хамгийн анхны гүйцэтгэх захирал (CEO) байлаа. Ядуу хүү маш их мөнгөтэй болж баяжсан бол хувьцааг худалдаж авсан хүмүүс мөнгөө банкинд хадгалуулсанаас хэд дахин илүү ашгийг олж байлаа. Удалгүй түүн шиг олон уурхайнууд хувьцаа гаргах болов. хувьцаа худалдаж авахыг хүсэгчид ч олширч, уурхайнууд болон мөнгөтэй хүмүүсийг хооронд нь зуучилдаг зах ажиллах болсон нь дэлхийн хамгийн анхны хөрөнгийн биржийг үүсгэлээ... <br /><br />Хэрвээ танд болон танай компанид алтны уурхай шиг гайхамшигтай санаа байгаа боловч таны эсвэл компанийн тань санхүүгийн нөөц хүрэлцэхгүй байвал хөрөнгийн биржээс мөнгө босгож аврага том компани болох боломж бүрэн байна. Гэвч манай монголын бизнесменүүд үүнийг сайн ойлгохгүйгээс тэр үү "уурхай" г зөвхөн өөрөө л эзэгнэнэ гэж хав дарж, харамлаж суусаар байгаад л "өлсөж үхээд" байгаам даа. Монголын санхүүгийн зах зээл нэг талруугаа аймаар хэлбийчихсэн, аркидтай хүүхэд шиг харагддын. хөрөнгийн зах зээл нь хөгжил муутай, банкны салбар нь аймаар хөгжчихсөн.<br /><br />Улс орны хэмжээнд ч гэсэн адилхан стратегийн орд газруудын 51 ээс дээш хувийг монголын төр эзэмшнэ гээд байгаа. бид тийм их хөрөнгийг гаргаж уу? бас тийм их эрсдэлийг дааж чадах уу? Миний бодлоор 30 орчим хувьд нь хөрөнгө оруулалт хийж бусдыг гаднаас босгох хэрэгтэй болов уу? 30 хувь дээр нэмээд бид татваруудаа авчихна бас монголчуудад өгөх цалин, бусад холбоотой салбаруудын олох ашиг гээд л шууд бус ашгууд хүртэнэ. дээрээс нь тэдний барьж байгуулж, хөрөнгө оруулсан дэд бүтцүүд бидэнд л үлдэнэ шүүдээ. гол нь нөхөн сэргээлтээ л сайн хийлгэж авах хэрэгтэй.<br /> <br />Ядуу хүүд уурхайг эзэмшиж ашиглах мөнгө ч байгаагүй, тэгэх мэдлэг, чадвар ч байгаагүй. гэвч бусдын мэдлэг, хөрөнгийг ашиглаад өөрөө баяжиж чадсан. Манай монголчуудын хувьд ч адилхан газар доорх баялагаа ашиглах мөнгө ч байхгүй, чадвар ч байхгүй. Тэхээр гаднаас л мөнгө босгох хэрэгтэй. Алийн болгон бид алтан дээр суусан гуйлгачид явхын бэ?!<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2902179409562274253?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com24tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-50180271607626824912008-11-12T01:24:00.000-08:002008-11-14T22:59:32.634-08:00Хэдэн жилийн өмнө темпрамент тогтоодог тест бөглөж үзээд жаал сэтгэлээр унаж билээ. яагаад унасан гэдгийг та нар бараг таасан байх. Миний темпрамент "милэн хойлог" гэж гардымдаа. Гэхдээ яг зуун хувь ч биш л дээ. сангивиник баганх хувийг нь эзэлж байгаам. <br /><br />Одоо яая гэхэв дээ. ингээл төрцийм чинь. Темпрамент нь төрөлхийн боловч удамшдаггүй. хүний тархины хөөрөл ба саатлын процессоос шалтгаалж илэрдэг болохоор даравч далдайна, булавч бултайна гэдэг шиг яалтч байхгүй эддээ. <br /><br />Гэхдээ миленхолик темпраменттэй хүн бүхэн ноомой, арчаагүй, үлбэгэр, аймхай хүн бишээ. үүнийг тодорхойлдог зүйл бол Характер юм. характер бол төлөвшдөг үүсмэл учраас хүний эцэг эх, гэр бүлийн орчин, боловсрол, найз нөхөд гэх мэт гадны болон темпрамент гэх мэт дотоод хүчин зүйлүүдээс бүрэлдэн тогтдог. чамайг зоригтой юу эсвэл аймхай юу, сэргэлэн үү эсвэл ноомой юу гэдгийг темпрамент биш характер тодорхойлно.<br /><br />Темпраментийг тогтоодог олон тест байдагаас хамгийн энгийнийг нь та бүгдээс асууя. <br /><br />Чи театрт тоглолт эхлээд талдаа орчихсон байхад хоцроод оржээ. чиний суудал урдуур бас голоор, очхын тулд нилээд хэдэн хүнд төвөг удаж, олон хүний урдуур гай болж яваад бас бөөн хүний анхаарлыг татаж байж очих байлаа. энэ үед чи дараах үйлдлийг хийнэ.<br />А. Бусдын дургүйцэл, жүжигчдийн анхаарал сарнил зэргийг үл хайхран шууд л очоод суудалдаа сууна.<br />Б. Театрын зохион байгуулагчийг олж уулзан яаж хүмүүст төвөг удалгүй суух вэ? гэж асууна. <br />В. Завсарлага болохыг хүлээгээд үүдний өрөөнд тайван сууна.<br />Г. Одоо яая гэхэв гээд буцаад гэртээ харьна. <br /><br />А. үйлдлийг хийх бол Холерик<br />Б. үйлдлийг хийх бол Сангивиник<br />В. үйлдлийг хийх бол Плегматик<br />Г. үйлдлийг хийх бол Миленхолик<br /><br />ер нь темпрамент юуг тодорхойлж байна вэ? <br /><br />Менежментийн ухаанд хүмүүсийг темпраментээр нь ямар ажилд илүү тохирхыг нь гаргасан байдаг. <br /><br />Холерик бол ууртай догшин, юмыг хүчээр шийддэг түрэмгий байдаг. тархины хөөрөл ихтэй боловч саатал нь бага байдгаас ийм байдаг. эдгээр хүмүүс амьгүй юмс буюу техник, газар шороотой харьцдаг биеийн хүчний ажил хөдөлмөрт их тохиромжтой . мөн Спортод маш их амжилт гаргадаг. Ихэнх цэргийн гарамгай баатрууд холерик байдаг.<br /><br />Сангивиник нь хүний арга эвийг сайн олдог, сэргэлэн, овсгоотой, хүмүүс учраас сохорын газар сохор болж, доголонгийн газар доголон болж чадах хүмүүс эд нар л байдаг. ийм хүмүүс хүнтэй харьцдаг үйлчилгээний ажил, мөн доод шатны менежер, жүжигчин болвол илүү амжилттай. <br /><br />Плегматик нь их буурьтай, няхуур, удаан тайван хүмүүс байдаг. тэд баргийн юманд ач холбогдол өгдөггүй. Тиймээс дунд шатны менежер, Нябо, оператор, бичээч гэх мэт тэвчээр шаарддаг мэргэжилүүдэд амжилт олдог. <br /><br />Миленхолик ууд эмзэг, мэдрэмтгий, дотоод ертөнцдөө амьдардаг, мөрөөдөмтгий, уян зөөлөн хүмүүс байдаг. Миленхоликуудаас сайн яруу найрагч, философич, Програмистууд төрдөг бөгөөд дээд шатны менежер буюу бодож боловсруулдаг ажилд хамгийн тохиромжтой байдаг. Хамгийн тэгшхэн шугамыг татдаг, хамгийн сайн төлөвлөгөө боловсруулдаг, хамгийн алсыг харж чаддаг хүмүүс миленхоликууд л байдаг. Бүх суут хүмүүсийн ихэнх хувь нь миленхолик байсан гэсэн судалгаа ч байдаг. үргэлж юманд санаа зовж, эмзэглэж, дотоод ертөнцдөө бясалгал хийж байдаг болхоор оюун ухаан нь сайн хөгжсөн байдаг. мөн мөрөөдөмтгий ургуулан бодох чадвар сайтай тул нийгэм, массын хөгжлийг урагш чирэгчид байдаг. <br /><br />За өөрийнхөө темп ийг баахан магтчихлаа хэхэ. гэхдээ энэ темпраментийн нэр нь л зөвхөн монголийн хойлог нтр гэсэн үгтэй давхцсан болохоос үнэхээр милэн хойлог хүмүүс бол биш юм шүү дээ. . .<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-5018027160762682491?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-14837693853033124982008-09-09T23:12:00.000-07:002008-11-14T23:00:00.937-08:00Би боддын монгол улсаа хөгжүүлхийсан гээл. гомбоо хужаа нар лаг хөгжөөд байхад бидуус яагаад болдгүйм ч гэх шиг бодышд. харин яаж хөгжүүлэх үү? <br /><br />засгийн газар хэдэн тэргүүлэх чиглэл гээд юм гаргасын. Мэдээж өнөөх уул уурхай, хүнсний үйлдвэрлэл, аялал жуулчлал, мэдээллийн технологи гэх мэт хэдхэн салбарыг онцолж хөгжүүлэх бодлого баримталахчаан аяддын. даанч хөгжүүлэхжаан гээд улам унагаад хаячдаг л болохоос. ингээл муу төрөө муулдын муулахаас аргагүй гомбоо төр лдөө тэхдээ ийм төртэй байгаа нь бидний л муугийнх, бид л өөрсдөө сонгоо биздээ? (Баабар ахын үгнээс иш татав)<br /><br />Хүн ам цөөтэй, далайд гарцгүй гээл олон сул талыг шалтаг болгож тоочиж болно. тэхдээ одоо ийм байгаа нь бидний л хохь юм чинь хэндээ ч гомдох вэ. үзэлцэх л хэрэгтэй. цөөхөн хүнтэй лаг улсууд зөндөө л байшд. сул талаа давуу тал болгох хэрэгтэй айн! <br /><br />Баян аав ядуу аав гээд номон дээр ингэж сургасан байдагшд. ядуу аав нь: би олон хүүхэдтэй болохоор баяжиж чадаагүй юм гэж хэлдэг бол баян аав нь: би олон хүүхэдтэй болохоор баяжихаас өөр арга надад байгаагүй юм гэж хариулдаг. энэ бол сул талаа яаж давуу тал болгож чадаж байгаагийн тод томруу жишээ гэж мөхөс би ойлгожын. ер нь баян аав нь тэгэж боддогынхоо ачаар л баян байгаам шүүдээ. <br /><br />Яг энүүн шиг бидуус ч гэсэн тэнэг төртэй болохоор төрөөс хараат биш өөрсдөө зүгтгэж хөгжихөөс өөр арга байгаагүй юм гэж хэлдэг ч юм уу эсүүл тэнэг төр юм хийхгүй болохоор л бид тэмцэж байж өөр лаг төр гаргаж ирсийн гээл ярьжээвэл мөн сайхан аа. гэхдээ тэхгүйлдээ харжил байгаарай.<br /><br />Саяхан зурагт үзээд суужээтал гарууд ярьжынаа. юмны үнэ өсөж байна, цалин өсөхгүй байна, ажил олдохгүй байна, би их ядуу байна, өлсөж үхлээ хатлаа, миний буруу ерөөсөө байхгүй, төр засаг л юм хийхгүй байна, компаниуд монголчуудаа ажиллуулахгүй гадны хүмүүсийг өндөр цалингаар ажиллуулаад биднийг өлсөөж алах гэж байна энтргээл байхын. уур хүрээд зурагтаа хага цохичих шахсышд. яджаахад нэвтрүүлэгч нь хүртэл шал хөлдүү. <br /><br />за за баахан хүн муулаад уналаа кк. Хүн муулжыхаар хөгжлийн нэг гарцыг би нарт хэлж өгье чхшиг. даан ч бичлэг маань дэндүү урт болчилоо бас цайны цаг дуусчлаа дараа хэлж өгөмз. гэхдээ лаг албаны үг хэрэглэж бичнээ.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-1483769385303312498?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-20834348549755378842008-09-03T02:40:00.000-07:002008-11-14T23:00:12.320-08:00Ойрын хэдэн хоног сүпер дүпер бизи гээл блог оо хөтлөх нь байтугай та хэдийнхийгээ ч сайн уншиж амжкүү байгаадээсныхаа шалтгааныг бичье. саншайн нээх гоё загварын шоу хийх гээд бэлдээд завгүй байсан бол надад ямар тийм авьяас байхым биш тийм гоё моё юм хийхгээгүйээ гэхдээ бас хүнд хэрэгтэй юм хийжийн гэж ойлгожоогоошдээ. <br /><br />их сургуульд байхаасаа эхлээл монголд аутсорсинг гээч юмыг хөгжүүлж, монгол хүмүүс гадаадад очиж хар бор ажил хийж, зовж зүдэрч байхын оронд эх орноосоо оюуны хөдөлмөр эрхэлж гадны жишгээр цалинждаг болбол ямар гоё вэ гэж бодож мөрөөдөж бас судалдаг байлаа. <br /><br />энэ мөрөөдөлөө биелүүлэхийн тулд өөрт олдсон том боломжуудаа хөсөр хаян монгол улсынхаа хөгжил цэцэглэлийн төлөө өөрийгөө золин (нтргээд) төрийн байгууллагад орж билээ. <br /><br />тээл аутсорсинг хариуцсан ажилтан гээд лаг монголд байхгүй гуншинтай үзэж тарж байна доо. Тэнгэрт нар, монголд Ерөнхийлөгч ганцхан байдаг шиг миний мэргэжил ч бас монголд ганц шүү кк. <br /><br />Бодож төсөөлж байсан зүйль маань эхнээсээ биеллээ олж төрийн зүгээс аутсорсингид анхаарлаа хандуулдаг болж байна. аутсорсинг нь өөрөө оюуны хөдөлмөрийн экспорт байдаг учраас түүний хөгжилд чадварлаг хүний нөөц хамгаас чухал байдаг. бид хамгийн эхэнд чухам энэ нөөцийг бүрдүүлэх хэрэгтэй юм байна гэдгийг гадны туршлагаас ч тэр сайн ойлгосон. <br /><br />Ингээд нодлингоос эхэлж хөөцөлдсөн төсөл маань амжилттай батлагдаж энэ оны эхэнд УИХ аас 2 тэрбум төгрөгийг аутсорсингийг хөгжүүлээд аль гээд манай байгууллагын мэдэлд өглөө. ингээл бид хэрэгжүүлэх журмыг нь тэр дор нь боловсруулаад засгийн газар барьсан боловч тэндхийн хүнд сурталаас болоод 6 сар гацжээвэл яахуу?. ингээд л 2008 онд хэрэгжиж дуусах ёстой төслийн хугацаа нь давчуу болоод хамаг юм үнэхээр тэнэг болж иржаагаа ч бид шантаркүү үзэж тарж л байна. ингээл намайг энэ засгийн газрынхан бизирүүлээд байгаа байхгүй. <br /><br />за энэ төслийн талаар доорх бичвэрээс сайн мэдэж болно. үүнийг хэвлэлүүдээр цацах гэж бэлтгэж байсын юуны тухай гэхээр аутсорсингоор ажиллах нийт 1400 мэргэжилтэнг 10н чиглэлээр төрийн зардлаар сургаж бэлтгэх тухай юм л даа.<br /><br />Үнэгүй юманд нугастай хүн гэж хаа байхав. эх орондоо суужыгаад гадны захиалга гүйцэтгэж хөлсөө биш оюунаа арилжан өндөр цалин авч, дэлхийн давцанд өрсөлдөхийг хүсэхгүй хэн байхав. яараарай бүртгэлийн хугацаа 9 сарын 15 шүү !!!<br /><br /><br /><br /><br />XXI зуунд манай дэлхийд гарсан нэг томоохон өөрчлөлт нь тоон хэлбэрт хувиргаж болох оюуны ажил хөдөлмөрийг экспортлох бололцоотой болсон явдал юм. Аутсорсинг нь мэдээллийн технологийн давуу талд тулгуурлан оюуны хөдөлмөрийг хямд өртөгтэй газар шилжүүлэх процесс юм. <br /><br />Аутсорсинг, түүний дотор мэдээллийн технологийн аутсорсингийг эрчимтэй хөгжүүлэх нь дэлхийн олон орны хөгжлийн чиг хандлага болоод байна. Аутсорсинг нь “өөрсдөө хамгийн сайн хийж чадах гол ажлаа гүйцэтгэж, бусад ажлуудаа хамгийн сайн гүйцэтгэж чадах хүмүүсээр нь гүйцэтгүүлэх” гэсэн зарчимд тулгуурласан бизнес. Тухайлбал, америкчууд санхүүгийн тайлангаа Энэтхэгийн ня-бо нараар гаргуулж, өвчтөний рентген зургийг Австралийн эмч нараар уншуулан оношлуулж байх жишээтэй. Оюуны хөдөлмөрийг задалж хуваагаад энд тэнд хийлгэснээ буцаан нэгтгэж болох энэ эрх чөлөөг цахим ертөнцийн хувьсгал бидэнд олгож байгаа бөгөөд улс орон бүр энэ хувьсгалын үр шимийг хүртэхээр тэмүүлж байна.<br /><br />Аутсорсингийн үйл явц ядуу буурай орнуудад шинээр ажлын байр бий болгож, шинэ технологи нэвтрүүлэх боломж олгон хүн амын амьдралын төвшинг дээшлүүлдэг болох нь бусад орнуудын туршлагаас харагдаж байна. <br /><br />Аутсорсинг нь хөгжиж байгаа орнуудын хувьд улс орондоо хамгийн сүүлийн үеийн шинэ технологийг нэвтрүүлэх, хүн амын боловсролын төвшинг өндөрт өргөн хөгжүүлэх, ажилгүйдлийг бууруулах, хөрөнгө оруулагчдын зүгээс улс оронд тавих анхаарлыг нэмэгдүүлэх, гадаад худалдааны багтаамжийг өсгөх, эцэст нь мэдлэгт суурилсан эдийн засгийг бүрдүүлж, улс орны ДНБ-ийг өсгөх гэсэн эерэг сайн талуудтай. <br /><br />2007 онд Улсын Их Хурлаас аутсорсингийг хөгжүүлэхэд онцгой ач холбогдол өгөн “Аутсорсингийг хөгжүүлэх, аутсорсингийн мэргэжлийн ажилтан бэлтгэх” хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд 2008 онд 2,0 тэрбум төгрөгийг зарцуулах шийдвэр гаргасан. <br /><br />Энэхүү хөтөлбөр нь Монгол улсын Ерөнхий сайдын 2008 оны 46 тоот захирамжаар батлагдсан “Аутсорсинг хөгжүүлэх, аутсорсингоор ажиллах мэргэжлийн ажилтан бэлтгэх үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх журам”-ын дагуу хэрэгжих юм. Хөтөлбөрийн гол зорилго нь Аутсорсингоор ажиллах өндөр түвшний хүний нөөцийг бүрдүүлж улмаар ажлын байрыг нэмэгдүүлэхэд оршиж байна. <br /><br />Аутсорсингоор ажиллах өндөр түвшний хүний нөөцийг бүрдүүлж чадвал Монголчууд гадаадад гарч хүнд нөхцөлд, хөлс багатай хар бор ажил хийх нь багасч Цахим Монгол хөтөлбөрт дэвшүүлсэн 16 гол зорилтын нэг болох “Хөлсөө зарах уу? Оюунаа арилжих уу?” зорилт хэрэгжих, Монгол хүн оюундаа тулгуурлан амьдрах үүд хаалга нээгдэх боломжтой юм. <br /><br />Хөтөлбөрийн хүрээнд мэдээллийн технологид суурилсан бизнес эрхлэж байгаа болон бизнес эрхлэх сонирхолтой 1400 мэргэжилтнүүдийг дараах 3 чиглэлээр сургаж бэлтгэх юм. Үүнд:<br />1. Мэдээллийн технологийн аутсорсинг<br />2. Бизнесийн үйл ажиллагааны аутсорсинг<br />3. Мэдээллийн технологийн япон хэл<br /><br />Мэдээллийн технологийн аутсорсингийн сургалтанд компьютерийн мэргэжилтэй хүмүүс хамрагдах бол Бизнесийн үйл ажиллагааны аутсорсингийн сургалтанд бүх төрлийн инженер, дизайнерууд, өгөгдөл боловсруулах ажил эрхлэх сонирхолтой хүмүүс хамрагдах боломжтой.<br />Аутсорсингийн сургалт зохион байгуулах сургалтын байгууллагыг сонгон шалгаруулах тендер одоо зарлагдаад байгаа бөгөөд шалгарсан сургалтын байгууллагууд дээр 9 дүгээр сарын сүүлээс эхлэн 12 дугаар сарын дунд хүртэл сургалтыг зохион байгуулна.<br /><br />Сургалтанд хамрагдах сонирхолтой хүмүүсийг www.outsourcing2mongolia.com сайтаар зочлон онлайн хэлбэрээр бүртгүүлэхийг урьж байгаа бөгөөд бүртгүүлсэн хүмүүс 2008 оны 9 дүгээр сарын 3-наас 9 сарын 15-нд Мэдээллийн технологийн үндэсний паркын 103 тоот өрөөнд байрлаж байгаа аутсорсингийн ажлын албан дээр суралцагчдад тавигдах нөхцөл шаардлагыг биелүүлж байгаагаа нотолсон бичиг баримтаа авчирч бүртгэлээ баталгаажуулах юм. <br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/SL9YfEjzEqI/AAAAAAAAAEs/42zx4PJb3jQ/s1600-h/Outsourcing60_160.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;" src="http://1.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/SL9YfEjzEqI/AAAAAAAAAEs/42zx4PJb3jQ/s320/Outsourcing60_160.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5242005782105625250" /></a><br /><br />Сургалтын талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг www.itpark.mn болон www.outsourcing2mongolia.com вэб сайтуудаас авч болно.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2083434854975537884?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-90832476674478513762008-08-07T06:55:00.000-07:002008-11-14T23:00:17.418-08:00дээр <a href="http://www.google.com">гүүглд</a> би хайртай гэж нэг найз маань дуу алдаж байж билээ(Google earth ийн тухай яриагүй шүү). үнэхээр би ч гэсэн гүүглд хайртай. хайрлахгүй байхын ч аргагүй. түүний бидэнд олгож буй шинэ шинэ боломжууд үнэхээр гайхалтайгаар бидний амьдарлыг орвонгоор нь өөрчилж байна. <br /><br />google search engine<br />google earth<br />google checkup<br />google docs<br />google products<br />google pages<br />igoogle<br /><br />тээл blogger, youtube, bla bla наян боломжуудыг та бүхэн мэдэх байх харин би яагаад энэ бичлэгийг бичих болов гэхээр өнөөдөр ажлаа хийжээсэн чинь миний хажууд суудаг австрали хүүхэн намайг дуудаад чи миний төрсөн гэрт очиж үзэх үү гэдэг юм байна. би ч тэгэе л гэлээ. тээд тэр гүүгл рүү ороод зүгээр л намайг ангайлгаж орхилоо. <br /><br />энэ бол <a href="http://maps.google.com">maps.google.com</a> энэ хэсэг өмнө нь байсан л даа гэхдээ street view гүй байсан үүнийг саяхан зарлажээ. <br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/SJsGMwuIPpI/AAAAAAAAAEU/btZzbqK4SjA/s1600-h/google-1.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;" src="http://1.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/SJsGMwuIPpI/AAAAAAAAAEU/btZzbqK4SjA/s320/google-1.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5231782208427540114" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/SJsGM1GWhQI/AAAAAAAAAEc/Ozfg1qgdjIs/s1600-h/google-2.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;" src="http://3.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/SJsGM1GWhQI/AAAAAAAAAEc/Ozfg1qgdjIs/s320/google-2.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5231782209602880770" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/SJsGMxSpjcI/AAAAAAAAAEk/XUkB56hiw3M/s1600-h/google-3.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;" src="http://2.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/SJsGMxSpjcI/AAAAAAAAAEk/XUkB56hiw3M/s320/google-3.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5231782208580718018" /></a><br /><br /><br />тээд бид хоёр тэдний гэрийн гадуур эргэлдчээд сургууль ажил ээж аавынх нь гэр бүр машааныг нь хүртэл харчаад францын гудамжаар жаал зугаалж ийш тийш харсан шиг эйфлийн цамхаг дээр ч очсон та нар туршаад үзээрэй<br /><br />Яваандаа муу гүүглээрээ л трэвэл хийдэг болхын байна л доо.<br /><br />одоогоор америк, австрали европын цөөн хэдэн хотууд руу очиж болжын цаашдаа бүгдийг харах боломжтой болох байлгүй дээ. гүүгл ээрт юу ч биш болжээ цаана чинь!!!<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-9083247667447851376?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-20930699310343702802008-08-03T00:46:00.000-07:002008-11-14T23:00:24.351-08:00Гөрөөс яагаад тэгж хурдаараа гайхагдаад байхад яст мэлхий дэлхийн хамгийн удаан амьтадын нэг байсаар байдаг юм болоо гээл бодоод байсан чинь тэр яст мэлхийний хуягнаас л болжоогоом байлээшд. даахгүйдээ биш л дээ. гол нь бөх бат зузаан хуяг нь түүнийг ямар ч аюулгүй болгочиж байгаан. тэхээр хэн тэгэж хурдан гүйж харайж ядарж лайтахыг хүсхэвдээ. тэгээл лазагнаж гэвтсээр байгаал энэ. <br /><br />Харин хөөрхий муу гөрөөсөнд хуяг байтугай зузаахан арьс ч байхгүй болохоор дайсан их бий. арслан, бар, ирвэс, шилүүс, чоно тээд өнөө муу хүн чинь хүртэл түүнийг идкээд шүлэнгтээд дайрчина. хурдан л гүйхгүй бол умаа хум болно. хөгшин эмгэн ч гэсэн айснаасаа болж 2 метр өндөр хашаан дээгүүр харайж байхад гөрөөс ийм хурдан болохоно аргагүй биздээ. <br /><br />Хувийн болон төрийн өмчит байгууллагууд үүнтэй яг адилхан. төр бол устаж, дампуурч алга болох аюул тун бага байдаг цор ганц субьект. тэнд сайн ажиллах шаардлага нээх байхчгүй. муу ажиллаа гээд шийтгүүлэхгүй, сайн ажиллаа гээд шагнуулахгүй юм чинь хэн тэгэж үхтэлээ ажиллаж өөртөө үйл лай хураахав дээ. манай төр чинь муу ажилласнаасаа болж биш шал өөр юмнаас болж татан буугддаг сонин гаж бүтэцтэй машин шдээ.<br /><br />Харин хөөрхий муу хувийн компаниудад бол аюул ихээ. татвар, зээлийн өндөр хүү, өрсөлдөгчид, элдэв янзын гадаад давагдашгүй хүчин зүйлүүд, хүний нөөцийн дутагдал дээр нь төрийн хүнд суртал, авилгал, хээл хахууль гээд түмэн зүйлийн аймшигууд. сайн л ажиллахгүй бол бас л чад. <br /><br />Ийм л болохоор өнөөдөр соёлт хүн төрлхтөн коммунизмээс татгалзаж ардчилалыг сонгосон юм. Тийм ч учраас төвлөрсөн төлөвлөгөөт эдийн засгаас чөлөөт эдийн засаг руу шилжсэн. үүнээс л үүдэж өмч хувьчлал, менежментийн хувьчлал, төвлөрөлийг сааруулах, ДНБ нд төсвийн эзлэх хувийг багасгах, төрийн чиг үүргийг төрийн бус байгууллагуудад шилжүүлэх, төр хувийн хэвшилийн түншлэл гэсэн үгнүүд гарч ирсэн юм. <br /><br />Сүүлийн 10 жилийн дундажаар авч үзэхэд манай улсын ДНБ-д эзлэх төсвийн зардал 40 хувь даваад байгаа нь монголын төр эдийн засгийнхаа амьдралд хир их оролцдогыг харуулж байна. одоо тэгээд дээрээс нь бүх уурхайгаа улсын мэдэлд авахын гэсэн мэдкүү. <br /><br />Гүэ ер нь ингэхэд бид чөлөөт эдийн засагтай ардчилсан улсад амьдарч байна гэж хэлж болжынуу таминээ ?! би лав яст мэлхий шиг биш гөрөөс шиг л давхимаар байна шүү...<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2093069931034370280?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-79177151707085429622008-07-30T00:46:00.000-07:002008-11-14T23:00:40.505-08:00Одоо дэлхий дээр нэг номер байр сууриа алдаагүй байгаа улс бол америк. тэдний ингэж үргэлж тэргүүлж хөгжиж байдгийн нууц нь америк мөрөөдөлд нь байдаг юм шигээ. америк хүн бүхэнд дурсамжаас нь илүү мөрөөдөл байдаг. яагаад гэвэл тэдэнд дурсаад байх түүх үнэндээ байхгүй юм чинь.<br /><br />альваа хүн мөрөөдөх тусам хөгжинө. харин өнгөрсөнөөрөө амьдараад байвал юу болох нь тодорхой. Хэрвээ дурсамж чинь мөрөөдлөөсөө илүү бол та уруудаж яваагийн шинж гэнэ шүү. <span id="fullpost"><br /><br />Монголчууд бид үнэндээ дэндүү их дурсамжтай. энэ дурсамжууд маань агуу түүх л дээ. бид цагтаа дэлхийн номер нэг улс байлаа.... үнэн боловч энэ нь түүх буюу дурсамж юм. бид үүнээ марталгүй бахархалаа болгон зүрхнийхээ гүнд хадгалж явах учиртай байх.<br /><br />Бид бүгдээрээ ингэж ярьдаг шүү дээ. социализмын үед гүээ мөн сайхан байжээ... би бол дэлхийн талыг эзэлж байсан чингис хааны удам байна гэж ирээд л ... гэтэл ирээдүйгээ, мөрөөдлөө ярьж байгаа хүнтэй би тун цөөхөн тааралдаж байсан даа. тэхээр бид мөрөөдлөөсөө илүү дурсамжтай бололтой.<br /><br />гагцхүү мөрөөдөгч нар л хүн төрлөхтний хөгжлийг урагш нь чирч байдаг гэсэн үг байдаг. Мөрөөдөл бүхэн сайхан байдаг. сайн сайхан гэрэл гэгээрүү тэмүүлсэн байдаг. мөрөөдөх тусам ихийг хүсэж, зорилготой болдог. Мөрөөдөл бол чиний хүсдэг ирээдүйд өөрчлөгдөх амьдарлын чинь дүр зураг. тийм дүр зураггүй хүн хүссэн ирээдүйдээ хүрч чадахгүй<br /><br />Харин та мөрөөдлөөсөө илүү дурсамжтай юу? Дурсамжаасаа илүү мөрөөдөлтэй юу?<br /><br />МӨРӨӨДӨЦГӨӨЕ ЗАЛУУСАА !!!<br /><br /><br /><br /><br /></span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-7917715170708542962?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-27096210879632842242008-07-24T05:36:00.000-07:002008-07-28T04:15:17.677-07:00Гараа хугалаа хаяцоон. гуга гийн хэлдэг шиг унтаа 4 жил, гацаа 4 жил нь дахиад л үргэлжилэх нь гээд чулуу юугаа бариад ху намтай үзэлцсийн яадгийн. кк. нээрээ яг үнэндээ алдагдсан саналынхаа төлөө биш алдсан бөмбөгнийхөө төлөө тэмцэж байгаад хугалсымалдаа.<br /><br />энэ гар чинь их амархан хугардаг золиг юмаа. зүлгэн дээр хальтирж унаад гараараа тулаал хуга. би эхэндээ тулгачихлаа гээд хүн амьтанаар татуулкээд инээж ханиагаад байсан эмч дээр очоод загнуулсышд.<br /><br />- эмчээ татаад өг тулгачихлаа<br />- юун татах хугарцан байна<br />- өө золиг 2 яс нь хоёулаа юу?<br />- үгүй э нэг нь<br />- өө ашгүй агшүй хэхэхэ ха ха<br />- юун хачин нөхөр вэ гар чинь хугарчаад байхад<br /><br />тэгээд хоёр эрэгтэй эмч эвэнд нь оруулкээд татаад мушигаад л гол тасалчих шахав.<br /><br />Харин ингэж хугарсаны буянаар амьдралдаа анх удаа акт авж үздийн байна. ер нь сүүлийн 6 жил олигтой ч амарж үзээгүй юм билээшдээ. тэгээд гэртээ хийх юмгүй зөнгөртөж байхаар гээд хувийн ажлуудаа амжуулж эхэллээ. хэдэн сар хийх гээд чадкүү байсан мастерийн ажлынхаа судалгааны төлөвлөгөөг хийж хэдэн ч жил мөрөөдөж явсын бүү мэд газартай болж авлаа. бас ч гүй хажуугаар нь блогынхоо дизайныг өөрчлөөд бичлэг мичлэг хийгээд байгаамаа... баахан юм бясалгаад гүн ухаантан болох шахав. ирээдүйнхээ зорилгыг тодорхойлж ч байх шиг.<br /><br />өрөөсөн гартай ч гэсэн их юм амжууллөө. үе үе гараа хугалаад байдаг юм билүү ч гэж тэнэгтэв. гэхдээ энэ бүгдээс дүгнэхэд хүн ер нь өөртөө цаг гаргаж баймаар юм байлээ. өөрийнхөө төлөө жаахан цаг гаргаад байхад их л үр дүнтэйсэн дээ.<br /><br />нэг үг байдагшдээ залхуу эсвэл ажилаа зохицуулж чаддаггүй хүмүүс л завгүй байдаг гэж.<br /><br />4н жилд өрөнд баригдсан ажилгүй нэгнээс саятан болж чадсан Бодо Шефр бичихдээ хүн өдөр бүр долоо хоног бүр өөртөө зориулсан цаг гаргаж байх ёстой гэсэн байдаг. энэ нь ирээдүйд хийх ажил явах замналынхаа чигийг бодож, аль болох дөт, хялбар бас сайхан зүйлд хүргэх замаа олж авахад тустай билээ.<br /><br />Тиймээс эрхэм уншигч анд минь заавал над шиг гараа хугархыг хүлээлгүй өөртөө цаг гаргаж байгаарай.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2709621087963284224?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-85349310146363571582008-05-18T19:42:00.000-07:002008-05-19T21:36:49.959-07:00Би бизнес инкубатор буюу өндөгөн компаниудыг бөөнөөр нь цуглуулж бойжуулан дэгдээхэй компани болгодог төрийн тусгай орчинд ажилладаг. Нүдэн дээр минь компаниуд үхэж ч байна сэхэж ч байна. Уг нь бидний үүрэг тэднийг бүгдийг нь амьдруулах. Чөлөөт эдийн засгийн орчинд 10 жижиг бизнесийн 8 нь дампуурдаг бол манай "бүтээдэхүүнүүд"-ийн 2 нь л дампуурсан. Өөрөөр хэлбэл манай инкубаторын 10 өндөгний 8 нь дэгдээхэй болдог гэсэн үг.<br /><br />Гэхдээ. эдгээр өндөгүүд цаашид тахиа болох ёстой. харамсалтай нь тахиа болсон нь бараг байхгүйтэй адилхан. Орчин үед бизнесүүд үргэлж хөгжиж дэвжиж байхгүй зогсонги байна гэдэг нь өөрөө мөхөл гэсэн үг.<br /><br />Компаниудтай тулж ажиллан ажиглалт хийгээд явж байхад дөнгөж байгуулагдсан компаниуд ерөнхийдөө нийтлэг алдаа гаргадаг нь ажиглагдсан.<br /><br />Тоочвол маш олон л доо гэхдээ хүний мууг дэлгээд яахав хамгийн ноцтойг нь тайлбарлаж гол сэдэв рүүгээ орьё.<br /><br />дөнгөж байгуулагдаж байгаа компаниуд ихэвчлэн 3-6 ажилтантай байдаг. захирал нь ихэвчлэн тухайн салбартаа сайн мэргэжилтэн байх бөгөөд менежмент гэдэг үгнийхээ утгыг ч бүрэн ухаараагүй байдаг. ухаарсан ч нээх ач холбогдол өгөхгүй. Үнэндээ тэд "талх"-ыг улам илүү амттай (талхаа хийх явцдаа ганцхан өөрөө л амтлана, тэр талхыг худалдаж авах хүмүүст таалагдах эсэх нь падлий ч байхгүй) хийх тал дээр л бүх анхаарлаа хандуулдаг болохоос талхыг яаж хүмүүсийн хорхойг хүртэл гоё харагдуулах вэ? яаж богино хугацаанд бага зардалаар олон талх хийх вэ? яаж талхаа хурдан борлуулах вэ? яаж талхыг хурдан түгээх вэ? гэдгийг ор тас мартдаг.<br /><br />Энэ нь ч аргагүй юм. тэд чинь бүхнийг чаддаг бурхад биш шүү дээ. гэхдээ л бизнес гэдэг бол ашиг олохын төлөө үйл ажиллагаа байдаг. тэд ширэнгийн хууль үйлчилнэ. хамгийн хурдан гөрөөснөөс хурдан гүйхгүй бол өлсөж үхнэ. тэхээр эдгээр асуудлуудыг бүгдийг нь мэдээд хийж чадахгүй юмаа гэхэд ядаж чаддаг хүнээр нь хийлгэх хэрэгтэй.<br /><br />Баабар ах ингэж бичсэн байна л даа<br /><br />Сайн багшийг захирал, сайн эмчийг эмнэлэгийн дарга болгож ирсэн олон жилийн архагшсан шалгуур үзүүлэлтийн инерци. Мэргэжилийн ажлийг удирдлага менежмент, эдийн засаг зах зээлтэй хольж буюу нэгтгэж ойлгож ирсэн гажиг. Уулын инжинер, уурхайн нягтлан Оюу толгойн менежмент худалдааг мэдэмхийрэн тайлбарлаж хэдээр өгч авалцахыг нь заана. Үүнээ тусгаар тогтнолтой нягт уялдуулан холбож янаг царайлна.<br /><br />Яг л голыг нь олоод хэлчихсэн байгаа биз? энэн дээр л мэргэжилтэн болон менежерийн ялгаа харагддаг.<br /><br />Мэргэжилтэн гэдэг бол тулгатын тодорхойлсоноор нарийн бөгөөд гүнзгий хүмүүс юм л даа. өөрөөр хэлбэл нэг салбарыг нарийвчилан сонгон авч гүнзгийрүүлэн судалдаг хүмүүс (эмч, хуульч гэх мэт) харин менежерүүд гэдэг бол манай бизнесүүдийн дийлэхийнх нь төсөөлдөг шиг нарийн бичиг, борлуулагч, харилцагчийн үйлчилэгч нар ердөөсөө ч биш. тэд manage буюу удирддаг хүмүүс юм. ингэхдээ захиргааддаг биш, төлөвлөдөг, зохицуулдаг, зохион байгуулдаг, идэвхижүүлдэг, хянадаг улсууд юм. <br /><br />Тэхээр компаниуд хамгийн эхлээд менежер болон мэргэжилтнүүдийн ялгааг сайн гаргаж ажил үүргийн хуваарийг нь зохионх нь тун чухал юм. ялангуя захирал болон удирдах албан тушаалтанууд дээр.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-8534931014636357158?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-6956486664100532802008-05-16T06:34:00.000-07:002008-05-16T06:45:43.123-07:00<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хайр гэдэг үгийг хамаагүй битгий хэл<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Харсан болгондоо цацаж,<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хаа сайгүй сараачиж<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хаялж явах үг биш шүү тэр чинь<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Занг нь таниагүй байж өнгөнд нь хууртаж<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Замыг нь мэдэхгүй байж дагаж зовов !<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Төөрөг ч юмуу, Тохиол ч юмуу<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Төгсгөлийг нь мэдэхгүй бол бүү амла<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Догдлол чинь хоромхон хугацаанд алга болж<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Доголон нулимстай шаналал үлдээдэг юм<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Итгэл өчүүхэн зүйл дээр бий болдог ч<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Эргээд түүн шигээ хурдан алдардаг юм<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хүсэл харин хязгааргүй байдаг<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хүмүүний чадлаас ч хэтэрсэн байдаг<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Өнөөдөр чамд таалагдаж байсан бүхэн<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Өнөд тэр хэвээрээ байхгүй гэдгийг сана!<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хайр л зөвхөн хувирашгүй байдаг юм<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хан хорвоог тэр л чимдэг юм<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Насан турш үл хувирах сэтгэл гэж бий<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Нандигнаж явах эрхэм харьцаа гэж бас бий<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Харж яваад л алдчихдаг болхоор<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хамгийн хэцүү нь түүнийг таних байдаг<span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Ганцхан удаа л амьдрах болохоор<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Гайхамшигт хайрыг л олж аваарай<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хайр гэдэг үгийг хамаагүй битгий хэл<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Харсан болгондоо цацаж,<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хаа сайгүй сараачиж<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хаялж явах үг биш шүү тэр чинь<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><span style=""> </span>2006.04.04<o:p></o:p></span></p><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-695648666410053280?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-36434058168638906612008-04-14T21:46:00.000-07:002008-04-14T21:47:19.726-07:00<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">Монгол улсын төрөөс МХХТ-д тулгуурласан эдийн засгийн өсөлтийг бий болгох зорилгоор монгол хүний <i>оюуныг арилжих</i> буюу гадаад аутсорсингийн үйлчилгээг хөгжүүлэx ажлын хүрээнд 2008 онд аутсорсингоор ажиллах мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэх, аутсорсинг хөгжүүлэх үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхээр шийдвэрлэсэн билээ. </span></p> <div style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">Энэ үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх хүрээнд Мэдээлэл, харилцаа холбоо, технологийн газраас Мэдээллийн технологийн үндэсний паркын </span><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">боловсруулсан </span><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">“</span><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">Аутсорсингоор ажиллах мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэх, аутсорсинг хөгжүүлэх</span><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">”</span><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;"> үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх журмын төсөлд Монголын програм хангамж үйлдвэрлэгчдийн холбоо зэрэг холбогдох байгууллагуудын санал болон шаардлагатай өөрчлөлтийг оруулан Засгийн газрын хэрэг эрхлэх газарт батлуулахаар хүргүүлээд байна. </span></div> <div style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">Аутсорсингоор ажиллах мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэх ажлын хүрээнд дор дурьдсан чиглэлээр сургалтуудыг зохион байгуулахаар төлөвлөсөн. Үүнд:</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 70.9pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="font-size: 8pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 8pt;">Мэргэжилтнүүдийн япон хэлний мэдлэгийг дээшлүүлэх сургалт</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 110.7pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-size: 8pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">- </span></span><span style="font-size: 8pt;">Системийн инженер</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 110.7pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-size: 8pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">- </span></span><span style="font-size: 8pt;">Инженер</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 110.7pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-size: 8pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">- </span></span><span style="font-size: 8pt;">Комуникатор </span><span style="font-size: 8pt;"> /о</span><span style="font-size: 8pt;">рчуулагч - зохицуулагч</span><span style="font-size: 8pt;">/</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 70.9pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="font-size: 8pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 8pt;">Мэдээллийн технологийн төслийн менежемент /сургагч багшийн сургалт/</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 70.9pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="font-size: 8pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 8pt;">Мэдээллийн технологийн </span><span style="font-size: 8pt;">төслийн менежемент</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 70.9pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="font-size: 8pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 8pt;">Г</span><span style="font-size: 8pt;">үүр системийн инженер</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 70.9pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="font-size: 8pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 8pt;">Програмчла</span><span style="font-size: 8pt;">л</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 70.9pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="font-size: 8pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 8pt;">Мэдээллийн технологийн инженерийн суурь мэдлэг /сургагч багшийн сургалт/</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 70.9pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="font-size: 8pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 8pt;">Мэдээллийн технологийн </span><span style="font-size: 8pt;">инженерийн </span><span style="font-size: 8pt;">суурь мэдлэг</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 70.9pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="font-size: 8pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 8pt;">CAD/CAM </span><span style="font-size: 8pt;">програмын сургалт</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 70.9pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="font-size: 8pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 8pt;">График дизайн, дижитал контент</span></div> <div style="margin: 6pt 0in 6pt 70.9pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="font-size: 8pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 8pt;">Өгөгдөл боловсруулалт</span></div> <div style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">“</span><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">Аутсорсингоор ажиллах мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэх, аутсорсинг хөгжүүлэх</span><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">”</span><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;"> үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх журам ойрын хугацаанд батлагдвал дээрх сургалтуудын хөтөлбөрийг 4-5 сард боловсруулах бөгөөд сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулах ажлын хэсгийг томилон ажиллуулахад бэлтгэж Мэдээллийн технологийн чиглэлээр мэргэжилтэн бэлтгэдэг их, дээд сургуулиудын консерциум болон Монголын програм хангамж үйлдвэрлэгчдийн холбооноос ажлын хэсэгт оруулах экспертүүдийн саналыг авч байна.</span></div> <div style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">Түүнчлэн нээлттэй тендер зарлаж сургалт явуулах аж ахуйн нэгж, байгууллагуудыг сонгон шалгаруулахтай холбогдуулан тендерийн материалыг боловсруулахын тулд холбогдох хууль, эрх зүйн бичиг баримт болон загвар материалыг судалж байна.</span></div> <div style="margin: 12pt 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%;">Мөн Монголын програм хангамж үйлдвэрлэгчдийн холбооноос сургалтанд оролцогчдыг удахгүй бүртгэж эхлэх бөгөөд сургалтанд хамрагдагсадтай байгуулах гэрээний загварыг бэлтгэж эхэлжээ.</span></div><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-3643405816863890661?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-86972273086815306402008-04-09T01:06:00.000-07:002008-04-09T01:07:22.260-07:00<div style="border-style: none none solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color windowtext; border-width: medium medium 1pt; padding: 0in 0in 1pt;"> <h1><b style=""><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: rgb(227, 108, 10);" lang="MN">ЦАГАА ЗӨВ ЗОХИЦУУЛАХ ДҮРМҮҮД<o:p></o:p></span></b></h1> </div> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" spt="75" preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter"> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"> <v:f eqn="sum @0 1 0"> <v:f eqn="sum 0 0 @1"> <v:f eqn="prod @2 1 2"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @0 0 1"> <v:f eqn="prod @6 1 2"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="sum @8 21600 0"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @10 21600 0"> </v:formulas> <v:path extrusionok="f" gradientshapeok="t" connecttype="rect"> <o:lock ext="edit" aspectratio="t"> </v:shapetype><v:shape id="Picture_x0020_4" spid="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" alt="Image: Snapper Media" style="'width:192.75pt;height:175.5pt;visibility:visible;"> <v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\ERDENE~1.000\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg" title=" Snapper Media"> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1.000/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg" alt="Image: Snapper Media" shapes="Picture_x0020_4" height="234" width="257" /><!--[endif]--></span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><em><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Өглөөний </span></em><em><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">9</span></em><em><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"> цаг</span></em><em><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">. </span></em><em><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Танд ганц аяга кофе уух ч зав олдохгүй, утас чинь тасралтгүй дуугарч, таны мэйл хайрцаг захиагаар дүүрч, таны компьютерийн ойр орчинд элдэв янзын хийх ёстой ажлаа бичсэн тэмдэглэлийн цааснууд <span style=""> </span>хөглөрөн харагдаж байна уу?<span style=""> </span>Тэгвэл танд өөрийнхөө цагийг хэрхэн зөв зохицуулах <span style=""> </span>талаар зөвлөе. </span></em><em><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><span style=""> </span></span></em><em><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; font-style: normal;" lang="MN"><o:p></o:p></span></em></p> <h3 style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: rgb(227, 108, 10);" lang="MN">Өдөр болгон цагаа төлөвлө<o:p></o:p></span></h3> <p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt; font-family: Symbol;"><span style="">·<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Энд тэнд наасан хийх ажлын тэмдэглэлээ нэг жагсаалт болгон гаргаж, хийсэн ажлуудаа дарна. Уншихад хэцүү болоод ирмэгц жагсаалтыг дахин шинэчлэн бичнэ.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt; font-family: Symbol;"><span style="">·<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Вебээр аялах, мэйл бичих, тэр бүү хэл ширээгээ цэвэрлэхдээ ч өөртөө тодорхой хугацаа тогтоо.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt; font-family: Symbol;"><span style="">·<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Цаг тутам 2 минутын завсарлага авч хараагаа компьютерээсээ өөр зүг рүү шилжүүл. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt; font-family: Symbol;" lang="EN-AU"><span style="">·<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Орой болгон ширээгээ цэгцэлж бай, ингэвэл та маргаашийн ажлаа эмх цэгцгүй байдалд эхлэхгүй байх болно. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><b style=""><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: rgb(227, 108, 10);" lang="MN">Өөрийн хэмнэлээ ол<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Өөрийнхөө хоногийн хэмнэлдээ <span style=""> </span>зохицож сур</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хронобиологичид</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">бага үд бол</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU"> (</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">мэдээлэл хүлээн авах чадвартай байдаг цаг</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">) </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">уулзалт зохион байгуулахад хамгийн тохиромжтой цаг</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">; </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">үд дунд</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU"> (</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">адреналины хэмжээ дээд цэгтээ хүрдэг үе</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">) </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">бол шийдвэр гаргахад тохиромжтой цаг гэж итгэдэг.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><span style=""> </span>Оройн </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">6</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">цаг ажлаа зогсоох шилдэг цаг ба энэ үед цусны даралт, судасны цохилт багасдаг</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Heading3Char"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="Heading3Char"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: rgb(227, 108, 10);" lang="MN">Хийх ажлын жагсаалт гарга<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хийх ажлын жагсаалт гаргах нь</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU"> (</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">гараар болон электроноор</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">) </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><span style=""> </span>цагийг илүү үр ашигтай зохицуулах эхний алхам юм. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><span style=""> </span></span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хийх ёстой зүйлүүдээ нүдээрээ хараад дагах нь юу хийх ёстойгоо санахаас илүү хялбар. <span style=""> </span>Хэцүү том зорилтуудыг “гол зүйл” гэж нэрлэсэн хэсгүүдэд хуваа, ингэснээр биелүүлэхэд хялбар болно. Яаралтай шийдэх асуудлуудаа тодруулахын тулд өнгийн бал ашиглах буюу ач холбогдлоор нь дугаарлан жагсаа</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хэрвээ ямар нэг ажил таны жагсаалтанд байнга л байдаг хэрнээ хэрэгжүүлдэггүй бол тэр даруй хийх буюу эсвэл зүгээр л хасчих.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="Heading3Char"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: rgb(227, 108, 10);" lang="MN">Зохион байгуулалттай байж ажлаа төлөвлө<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Жагсаалтаа шалга:</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хоёрхон минутын дотор хийж болох ажил байвал тэр даруйд нь хийчих. Дараа нь </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><span style=""> </span></span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">илүү том, яаралтай ажлаасаа эхэл. Аливаа ажил эцсийн минут дээрээ тулахаараа л яаралтай болдог гэдгийг мартаж болохгүй</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хэрвээ танд сарын дотор хийх ажил байгаа бол эцсийн хугацаанаас нь эхлэн 7 хоног бүрт хийх ажлуудын үе шатуудыг бичиж тэмдэглэ.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="Heading3Char"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: rgb(227, 108, 10);" lang="MN">Цаг үрэгчдээс зайлсхий<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хамгийн их цаг үрэгчид бол бид өөрсдөө юм</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Бид цаг тутам сонингийн мэдээллийг гарчиглаж, мэйлээр явуулсан хошигнолыг уншиж, чатлаж байх ёстой мэтээр боддог. <span style=""> </span>Та өөрөөсөө “</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">эдгээр зүйлүүд ажлаа илүү үр дүнтэй хийхэд минь надад тус болж байна уу” гэж асуу. Хэрвээ үгүй бол хас</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Судалгаагаар<span style=""> </span>чаат, мессеж зэрэг нь хүний </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><span style=""> </span></span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">IQ </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">–г<span style=""> </span>түр хугацаанд 10 оноогоор буулгадаг болохыг тогтоосон байна. Иймээс<span style=""> </span>боломжтой бол утасныхаа дууг багасгаж, мессенжерээ хаа.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><span style=""> </span></span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Захиагаа шалгахдаа</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;">, </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">байнга ирдэг мэдээлэл үү, хэн нэгний дамжуулсан захиа юу гэдгийг шалга</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"> — </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">дараа нь тэдгээрийг устга.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><span style=""> </span>Эсвэл тохиргоогоо өөрчил, ингэснээр байнга ирдэг мэдээллүүд нь автоматаар тусгай фолдерт орж та тэднийг дараа уншиж болно </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;">(</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">үүнд ч гэсэн</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;">, </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">өөртөө цагийн хязгаар тогтоо</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;">). </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Энэ бол хувийн хяналтын тухай асуудал юм.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хамгийн гол анхаарах <span style=""> </span>зүйл бол хэрвээ та ямар нэг ажлыг амжуулах хэрэгтэй бол элдэв блогоор тэнэхгүй, , ямар нэг тоглоомоор тоглохгүй, мөн ажлаа дуусгахаас нааш мессежний хариуг бичдэггүй байх хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл таны амжуулах гэж буй ажилд саад болох бүх зүйлээс түр ч атугай холд.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="Heading3Char"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: rgb(227, 108, 10);" lang="MN">Зааг тогтоо<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Судалгаагаар оффисын ажилтнууд дунджаар 11 минут тутамд ажлаасаа өөр зүйлд анхаарал нь сарнидаг ба тэр бүрт <span style="color: red;">эргэн хэвийн байдалдаа орохын тулд 25 мин зарцуулдаг</span> гэж тогтоожээ. Хэрвээ таны хамт ажилладаг хүмүүс байнга тань дээр ирдэг </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">(</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">таныг завгүй байхад</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">)</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">бол бүтээлчээр зааг тогтоо.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хамт ажиллагчиддаа яаралтай хийх ажил байна, <span style=""> </span>дараа туслахаар 10мин-ын зав гаргая гэж хэл</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Гэхдээ өөрийнхөө хичээл зүтгэлдээ хүндэтгэлтэй хандаарай.<span style=""> </span>Та өөрийнхөө чадварыг урьдчилан тодорхойлсноор танд хэрэгтэй зайлсхийх арга замаа олоход хялбар байх болно.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="Heading3Char"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="Heading3Char"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: rgb(227, 108, 10);" lang="MN">Ачааллаа хуваалц<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Хамт ажиллагчдаа өрсөлдөгч биш харин нөөц гэж харах нь чухал. Гэхдээ</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">өөрийнхөө хийх дургүй <span style=""> </span>ажлаа хамт ажиллагчдаа тохох хэрэггүй.<span style=""> </span>Та хамт ажиллагчаа өөрийнхөө багт байлгаж, хамтдаа урам зоригтой ажиллахын тулд түүний <span style=""> </span>чадварт итгэх хэрэгтэй</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="Heading3Char"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: rgb(227, 108, 10);" lang="MN">Өөртөө цаг гарга<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Өдрийн хоол , спорт заал руу явах завгүй<span style=""> </span>байна уу? Ширээнийхээ ард сууснаар та <span style=""> </span>өөртөө тус хүргэж байгаа хэрэг биш</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="EN-AU">. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN">Дасгал тогтмол хийдэг хүн ажил дээрээ илүү үр бүтээлтэй байдаг нь судалгаагаар тогтооогдсон ба өдрийн цайны цагаар 20 мин алхдаг хүн цайны цагаараа гарахгүй ширээнийхээ ард үлддэг хүнээс илүү бүтээмжтэй ажиллана.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;" lang="MN"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><o:p></o:p></span></p> <span id="fullpost"></span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-8697227308681530640?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-22566235354671946242007-08-30T19:00:00.000-07:002007-08-30T21:42:58.759-07:00<span style="font-weight: bold;">Business process outsourcing</span> (BPO) нь байгууллага тодорхой бизнесийн үйл ажиллагаа, ажилбаруудаа гадны эх үүсвэр ашиглан гүйцэтгүүлэн аутсорсинг хийх үйл явц юм. тухайлбал цалингийн тооцоогоо өөр компаниар хийлгэх, татварын тайлангаа гадны нябогоор гаргуулах гэх мэт... Энэ нь ихэвчлэн хоёр үндсэн ангилалд хуваагддаг:<br /><p><span style="font-weight: bold;">Back office outsourcing</span> - Арын албаны ажлуудын аутсорсинг: Захиалга боловсруулах болон борлуулалт гэх мэт байгууллагын дотоод дахь ажил, функцууд.<br /></p><p><span style="font-weight: bold;">Front office outsourcing</span> - Үндсэн, гол ажлуудын аутсорсинг: Маркетинг болон харилцагчийн үйлчилгээ гэх мэт харилцагчидтай холбогдсон ажил функцууд.<br /></p><span style="font-weight: bold;">Knowledge process outsourcing (KPO) </span>- Мэдлэгийн аутсорсинг.<br /><br />Ихэнх Бизнес үйл ажиллагааны аутсорсинг нь тогтсон, нэгэн хэвийн гүйцэтгэх шинжтэй ажилбаруудыг агуулж байдаг бол KPO нь илүү ахисан түвшний судалгаа, дүн шинжилгээ, шийдвэр гаргах үйл явц бүхий ажилбаруудыг хамардаг. Жишээлбэл: эмзүйн шинжлэх ухааны судалгаа хөгжил, өгөгдөлд анализ хийх болон зохиогчийн эрхийн судалгаа гэх мэт. Энэ аутсорсинг BPO салбарын хөгжлийг гүйцэх болоогүй байгаа ч өндөр ашиг, үнэ цэнэ бүхий маш ирээдүйтэй салбар юм. Одоогоор Америкийн компаниуд энэхүү аутсорсингийг таашаан ихээр хийлгэж эхэлж байгаа болно.<br /><p><span style="font-weight: bold;">Information technology outsourcing</span> (ITO) - Мэдээллийн технологийн аутсорсинг</p><p>ITO нь дээрх BPO ийн тодорхойлолтоос хархад BPO доо харьялагдаж, нэг дэд хэсэг нь болох мэт харагддаг. <br /></p><p>Харин ихэнх байгууллагад ITO нь яах аргагүй CIO буюу мэдээллийн ахлах ажилтаны хариуцах ажил байдаг. Гэвч энэ албан тушаалтан BPO, KPO гах мэт аутсорсингийн бүх хэлбэрийг хариуцаж ажилдаг. Учир нь тэр аль ч хэлбэрийн аутсорсинг хийх хангалттай туршлага, мэдлэгтэй байдагаас гадна BPO ч бай KPO ч бай бүх аутсорсинг нь МТ-ийн давуу талд тулгуурлаж явагддаг юм.</p><br /><p><br /></p><p><br /></p><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2256623535467194624?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-56853495812823305062007-07-15T20:05:00.000-07:002007-08-30T21:44:07.066-07:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/RprjVC2JseI/AAAAAAAAACA/ClRGNUfGtWc/s1600-h/DSC00070.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="http://2.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/RprjVC2JseI/AAAAAAAAACA/ClRGNUfGtWc/s400/DSC00070.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5087628679749153250" border="0" /></a><br /><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Монголын програм хангамж үйлдвэрлэгчдийн холбооны </span><span style="font-family:Arial;">(MOSA) </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">санаачлагаар Бүгд Найрамдах Хятад Ард Улсын Дальян хотын болон Монгол улсын </span><span style="font-family:Arial;">AOTS</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> төгсөгчдийн холбоодын хамтран зохион байгуулсан Монголын МТ-ийн салбарынханы бизнес аялал Дальян хотноо 2007 оны 6 дугаар сарын 17-24 ний өдрүүдэд болов. Энэхүү аялалд УИХ –ын гишүүн З.Энхболд тэргүүтэй Монголын төр болон хувийн хэвшлийн байгууллага, компаниудын төлөөлөл болох 24 хүн оролцсоноос МТҮП-аас <span style=""> </span>орлогч захирал Т.Наранчимэг</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> болон миний бие нар <o:p></o:p></span> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Тус бизнес аялалын зорилго нь Бүгд Найрамдах Хятад Ард Улсын Япон улстай өрнүүлж буй гадаад аутсорсингийн туршлагаас судлаж, Монгол улсад аутсорсингийг хөгжүүлэх бодлогыг тодорхойлоход туршлага судлах, Хятадын талын МТ-ийн асуудал эрхэлсэн албаны хүмүүс болон бизнес түншүүдтэй холбоо тогтоох явдал байлаа.</span> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Төлөөлөгчид Дальян хотод айлчлах хугацаандаа хотын програм хангамжийн парк, тусгай бүс, бизнес инкубатор, МТ-ийн аутсорсингийн үйл ажиллагаа явуулдаг компаниуд, програм хангамжийн салбарын холбоо, гадаадын хөрөнгө оруулагч компаниудаар зочлон бизнес уулзалтуудад оролцсон болно. <o:p></o:p></span></p> <span id="fullpost"><br /></span><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 1</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family:Arial;">Dalian Mingzhu Public Card Co,.ltd:</span></b><span style="font-family:Arial;"> Компанийн ерөнхий захирал </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Лу Жиакин,</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> </span><span style="font-family:Arial;">ерөнхий инженер Жао Лиань Юу нар хүлээн авч уулзаж өөрийн байгууллагын талаар танилцуулав. </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уг компани нь 2000 онд байгуулагдсан. Нийтийн тээвэр болон зарим өргөн хэрэглээний бараа, таксфон үйлчилгээний төлбөр, тооцоог гүйцэтгэхэд ашигладаг тусгай картыг үйлдвэрлэдэг. Далиан хотын захиргаанаас тус картыг нийтээр хэрэглэх зөвшөөрөл олгон үйлдвэрлүүлж байгаа. Цаашид гар утасны сим карт үйлдвэрлэдэг компаниудтай хамтран </span><span style="font-family:Arial;">SIMPASS</span><span style="font-family:Arial;"> <span lang="MN">үйлдвэрлэн гар утсанд суурьлуулан худалдаанд гаргахаар ажиллаж байна. <o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 2</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family:Arial;">Dalian Xinghua Infotech Co,ltd:</span></b><span style="font-family:Arial;"> Компанийн </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">бизнес үйл ажиллагааны аутсорсингийн хэлтсийн дарга хатагтай Ван Шиао Хуй хүлээн авч өөрийн компанийн талаар танилцуулав. Анх 1992 онд өгөгдөл оруулах болон инженерийн график дизайний аутсорсингийн чиглэлээр байгуулагдсан. Одоо нийт 800 ажилтантай. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Тус компани одоогоор <span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Өгөгдөл оруулалт<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Дэсктоп паблишинг<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Инженерийн график дизайн<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Програм хангамж хөгжүүлэлт гэсэн 4 чиглэлэээр аутсорсингийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">2003 онд Японд өөрийн салбар нэгжийг байгуулсан. </span><span style="font-family:Arial;">ISO 9001 болон ISO 2000 стандартуудыг авсан. Нийт ажиллагчдын тал хувь нь өгөгдөл оруулах аутсорсингийн чиглэлээр ажил</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">ла</span><span style="font-family:Arial;">даг, 25 хувь нь их сургууль, 45 хувь нь коллеж үлдсэн нь түүнээс бага түвшний боловсролтой. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Аутсорсингийн үйл ажиллагаа эрхлэхэд Японы зүгээс ямар шаардлага тавьдаг вэ гэсэн асуултанд нэгдүгээрт ажлын туршлага байдаг гэж хариулсан бол мэргэжилтэй ажилчдаа яаж олдог вэ гэсэн асуултанд их сургууль, коллежтэй хамтран ажиллаж, оюутнуудыг өөрийн компани дээр дадлага хийлгэх зэргээр бэлтгэж төгсөхөд нь гэрээ байгуулан ажилд авдаг гэлээ. Захиалгаа яаж олдог вэ гэсэн асуултанд тус компани нь арав орчим япон ажилтантай бөгөөд тэднээрээ дамжуулан захиалгаа олдог, анх компани байгуулагдахад Засгийн газраас ажил олж өгөн эхлүүлж байсан гэж хариуллаа. Ярилцлагын дараа компанийн ажилчдын ажлын байрыг үзэж сонирхлоо. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 3</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family:Arial;">Neusoft Institute of Information:</span></b><span style="font-family:Arial;"> </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Тус сургууль нь МТ-ийн </span><span style="font-family:Arial;">Neusoft </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">группийн салбар сургууль<span style=""> </span></span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><span style=""> </span></span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">бөгөөд дараах тэхнимүүдтэй юм байна. Үүнд:</span><span style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Компьютерийн техник технологийн тэнхим<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Бизнесийн удирдлагын тэнхим<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Тоон урлагийн тэнхим<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Гадаа хэлний тэнхим<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уг сургууль Дальяны Програм хангамжийн паркын нутаг дэвсгэр дээр 350 мянган м2 талбайд байрладаг. Англи, Хятад, Япон хэл дээр сургалтаа явуулдаг. Хятад улсын топ 3 их сургуулийн нэг, МТ-ийн хамгийн том сургууль юм. 10 мянган оюутантай. 1 сая электрон ном, 400 мянган цаасан номтой. Оюутан <span style=""> </span>бүрийг зөөврийн компьютерээр хангадаг.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Үйлдвэрлэлтэйгээ шууд харьцаж сургалтаа явуулдаг. IBM, SUN, Skillsoft, BEA, SAP, HP, Cisco, Toshiba, Matsushita Electric Works Information Systems Co., Ltd зэрэг олон улсын томоохон компаниудтай хамтран ажилладаг.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Тус сургууль нь онлайн сургалт явуулдаг. </span><span style="font-family:Arial;">NOU </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">нь англи, хятад, япон хэл дээр 600 онлайн курс хичээллүүлдэг. 37 мянган онлайн сурагчид сурдаг байна.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Жилийн төлбөр нь танхимын сургалтын хувьд 10 мянган ам.доллар, онлайн сургалтын хувьд 3 мянган ам доллар.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Энэ сургуультай холбоо тогтоон Монгол оюутнуудыг сургах талаар санал тавьхад дуртай зөвшөөрч байсан. Манай орны хувьд тус сургуультай хамтран ажилласнаар Япон руу чигэлсэн аутсорсингийг хөгжүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай хүний нөөцийг бэлтгэхэд тус дөхөм болохоор санагдлаа.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 4</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family:Arial;">Dalian Hightech Industrial Zone:</span></b><span style="font-family:Arial;"> Тусгай бүсийн дэд захирал ноён Чук Ши, дэд захирал, хуулийн зөвлөх ноён Жан Кэ нар хүлээн авч ярилцлаа. БНХАУ-ын цөөн тусгай бүсүүдийн нэг Дальяны өндөр технологийн үйлдвэрлэлийн бүс нь 1991 онд </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">төрийн</span><span style="font-family:Arial;"> дэмжлэг</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">тэйгээр</span><span style="font-family:Arial;"> байгуулагдсан. 35.6 км2 газар нутагтай, одоогийн байдлаар нийт 2,300 компани бүртгүүлсэний 800 нь олон улсын компаниуд. DSP</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">-д п</span><span style="font-family:Arial;">рограм хангамж, мэдээллийн үйлчилгээ, медиа ба дижитал бүтээгдэхүүнүүд, төвлөрдөгөөс гадна уг бүсэд биологи, нарийн төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл зэрэг салбарууд эрчимтэй хөгжиж байна. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Тусгай бүс нь дараах салбаруудыг хамардаг</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">. Үүнд</span><span style="font-family:Arial;">:<o:p></o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Програм хангамж ба мэдээллийн үйлчилгээний салбар<o:p></o:p></span></li></ul> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Мультимедиа ба тоон урлагийн салбар<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Биотехнологийн салбар<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Семикондакторын салбар<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Нарийн төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Дальяны тусгай бүсэд 20 их сургууль, 300 сургалтын төвүүд үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Үүний 6 нь 20,000 –аас дээш оюутантай.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Тус бүсийг Хятадын байгалийн үзэсгэлэнт газарт байгуулан тэр чигт нь шилэн кабелиар торлон, дэд бүтцийг дээд зэргээр хангаж өгчээ. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Тусгай бүсэд бүртгүүлсэн компаниуды</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">г</span><span style="font-family:Arial;"> орлог</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">ын<span style=""> </span></span><span style="font-family:Arial;">татвар</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">аас<span class="msoIns"><ins cite="mailto:erdenebat" datetime="2007-07-02T16:46"> </ins></span>хөнгөлдөг</span><span style="font-family:Arial;">. Мөн гадны хөрөнгө оруулалттайгаар эхлэн байгуулагдаж буй компанийг эхний 2 жилд орлогын татвараас бүрэн чөлөөлдөг. Энэ мэт татварын бодлогуудаас гадна тарифийн, газрын, ур чадварын гэх мэт </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">хөнгөлөлтийн </span><span style="font-family:Arial;">бодлогуудыг хэрэгжүүлдэг.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 5</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><st1:place st="on"><st1:placename st="on"><b style=""><span style="font-family:Arial;">Dalian</span></b></st1:placename><b style=""><span style="font-family:Arial;"> <st1:placename st="on">Software</st1:placename> <st1:placetype st="on">Park</st1:placetype></span></b></st1:place><b style=""><span style="font-family:Arial;">:</span></b><span style="font-family:Arial;"> Дальяны програм хангамжийн парк (ДПХП)</span><span style="font-family:Arial;"> <span lang="MN">нь хойд Азийн програм хангамж хөгжүүлэлт болон бизнес үйл ажиллагааны оффшор төв болох зорилготой. Зорилтот зах зээлээр Япон, Солонгос, Хойд америкийг сонгон авчээ. Тус паркын нийт барилга байгууламжийн 80 хувь нь баригдаж дууссан бөгөөд хувийн эзэмшлийн компани юм байна.<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">ДПХП-д дэлхийн топ 500 компанийн 34 нь салбар нэгжээ байгуулсан байна. <span style=""> </span>Тухайлбал: <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">IBM</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">HP</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Microsoft</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Sony</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Dell</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Panasonic</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Siemens</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Intel</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Accenture</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><st1:place st="on"><st1:city st="on"><span style="font-family:Arial;">Hitachi</span></st1:city></st1:place><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Toshiba</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">NEC</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Ericsson … </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">зэрэг юм<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">ДПХП нь нийт 8.6 км2 талбайтай ба тал хувьд нь барилга байгууламж баригдсан. Нийтдээ 2 их наяд ам,долларын хөрөнгө оруулалт хийгдсэн.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 6</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Dalian High-Tech Business Incubator</span></b><b style=""><span style="font-family:Arial;">:</span></b><span style="font-family:Arial;"> Дальяны инкубаторын хэд хэдэн компаниудаар орж судл</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">ав</span><span style="font-family:Arial;">. Тус инкубаторт<span style=""> </span>элсэхэд дүрмийн сан нь 100 мянган ам.доллар байх ёстой бөгөөд өөр ямар нэгэн шаардлага тавьдаггүй юм байна. Инкубаторт орсон компанид 80 м2 талбай үнэгүй өгдөг бөгөөд илүү </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">талбайн </span><span style="font-family:Arial;">м2 бүрийг нь 4 ам.доллароор<span style=""> </span>түрээсэлдэг. Мөн инкубаторт байрлах хугацаанд нь татвараас чөлөөлдөг. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Тус инкубаторт байрлаж буй нэгэн компанийн хэлж буйгаар 600 орчим компани одоогийн байдлаар инкубаторт бойжиж байна.</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p><span style="text-decoration: none;"> </span></o:p></span></u></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 7</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Aitech </span></b><b style=""><span style="font-family:Arial;">C</span></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;">o,. ltd</span></b><b style=""><span style="font-family:Arial;">:</span></b><span style="font-family:Arial;"> Тус компанийн гүйцэтгэх захирал Кингнинг Ли нь өвөр Монгол гаралтай хүн байсан бөгөөд биднийг хүлээж аван сонирхолтой яриа өрнүүллээ.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Айтек компани нь 2003 онд байгуулагдсан. Гадаад аутсорсингийн чиглэлээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Одоогоор нийт 72 ажилтантай. Үүнээс<span style=""> </span>57 нь програм хангамж хөгжүүлэлтээр ажилдаг бол 15 нь өгөгдөл боловсруулах чиглэлээр ажилдаг. 100 хувь Японы хөрөнгө оруулалттай компани юм. 2007 оны 1 сард ISO 9001 </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">–ийн гэрчилгээг авсан. </span><span style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Үйл ажиллагааны чиглэл:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Software<o:p></o:p></span></i></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Web application<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">OS<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Embedded<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Voice application <o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i style=""><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i style=""><span style="font-family:Arial;">Digital media<o:p></o:p></span></i></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Зураг салгах</span><span style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Зураг засах</span><span style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">CAD<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Photoshop<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Энэ төрлийн аутсорсинг ашиг өндөр, зардал ба</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">га </span><span style="font-family:Arial;"><span style=""> </span>гэдгийг онцолж байсан. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">Японы буюу захиалагчийн зүгээс </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">аутсорсинг хийхэд дараах </span><span style="font-family:Arial;"><span style=""> </span>шаардлаг</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">уудыг тавьдаг тухай дурьдлаа. Үүнд</span><span style="font-family:Arial;">:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 39pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Нууцлал </span><span style="font-family:Arial;">(process management, ISMS, PIPA)</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 39pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Чанар </span><span style="font-family:Arial;">(ISO 9001, CMMI)</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 39pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Ажлыг хугацаанд нь дуусгах чадвар<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 39pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Хүний нөөц<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 75pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style=";font-family:&quot;;" lang="MN"><span style="">o<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Сургалт <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 75pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style=";font-family:&quot;;" lang="MN"><span style="">o<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Судалгаа<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 75pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style=";font-family:&quot;;" lang="MN"><span style="">o<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Ажиллагчдын тогтвортой байдал<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 39pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Өөрчлөлтийн орчинд дасан зохицох чадвар<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 39pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Харилцаа холбоо<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Захиалгат ажил авч буй компанийн зүгээс анхаарах зүйлс нь гэвэл:<o:p></o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Санал болгох чадвар<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Мэдрэмж<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Технологи байдгийг талбарлав.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Түүнчлэн жирийн код бичигчийг 6 сараас 1 жилд бэлтгэдэг бол жинхэнэ утгаар нь прожект менежер бэлтгэхэд 10 жил шаардагддаг тухай ярив.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Компанийн захирлын ярьсан зүйлээс санаа авах <span style=""> </span>зүйлс маш их байлаа. Уг компани нь жилд дундажаар 800 сая төгрөгтэй тэнцэх орлого олдог байна. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;">ISO 9001 </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">ийг хэрхэн авдаг тухай сонирхоход: <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">3 сар мэргэжлийн байгууллагуудаас зөвлөгөө авна.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span lang="MN" style="font-family:Symbol;"><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span lang="MN" style="font-family:Arial;">3 сар зөвлөгөөний дагуу ажиллана.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Ингээд 6 сарын дараа үр дүн нь гардаг бөгөөд ойролцоогоор 4,5 сая төгрөг зарцуулагддаг байна. Харин </span><span style="font-family:Arial;">ISMS </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">ийг авахад 60 сая, </span><span style="font-family:Arial;">CMMI </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">–ийг авхад 30-45 сая төгрөг шаардагддаг байна.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 8</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family:Arial;">Fire Ant Studio:</span></b><span style="font-family:Arial;"> Уг компани нь гар утсанд зориулсан тоглоом үйлдвэрлэдэг. Нэг тоглоомны үнэ 5 мянган доллар. Мөн тоглоом бүтээх сургалт явуулдаг</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> байна</span><span style="font-family:Arial;">.</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> Сургалтууд нь:<o:p></o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Мэргэжлийн сургалт<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Зэрэг олгох сургалт гэсэн чиглэлүүдээр явагддаг байна.<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span><br /></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Одоогийн байдлаар гар утсанд зориулсан тоглоом 50, гар утасны онлайн тоглоом 10- ийг бүтээгээд байгаа. <span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p><span style="text-decoration: none;"> </span></o:p></span></u></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 9</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family:Arial;">Dalian N’star Animation </span></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Cartoon Company</span></b><b style=""><span style="font-family:Arial;">:</span></b><span style="font-family:Arial;"> Уг компани нь хүүхэлдэйн кино үйлдвэрлэдэг бөгөөд ихэвчлэн телевизүүдээс захиалга авч гүйцэтгэдэг байна. Wacom </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">үзэг ашиглан </span><span style="font-family:Arial;">Photoshop </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">дээр зурсан дүрсүүдээ </span><span style="font-family:Arial;">Maya </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">програм дээр хөдөлгөөнд оруулдаг. Дүрсээ рендерлэхдээ сүлжээгээр дундаа компьютер ашигладаг нь авууштай арга санагдлаа.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p><span style="text-decoration: none;"> </span></o:p></span></u></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 10:</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;">China International Software and Information Service Fair</span></b><b style=""><span style="font-family:Arial;">:</span></b><span style="font-family:Arial;"> Бүх Хятадын хэмжээнд жил бүр зохиогддог уг үзэсгэлэн яармаг биднийг айлчлах үеэр </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">болсон бөгөөд энэхүү үзэсгэлэнд хятадын ихэнх томоохон МТ-ийн компаниуд болон гадаадын нэртэй компаниуд оролцдог байна. Энэ үзэсгэлэнг Монголын төлөөлөгчид үзэж сонирхох явцдаа далианы МТ-ийн олон компаниудтай уулзаж ярилцлаа.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 11:</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;">China </span></b><b style=""><span style="font-family:Arial;">International</span></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Software Innovation Forum</span></b><b style=""><span style="font-family:Arial;">:</span></b><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Жил бүр болдог Хятадын олон улсын софтвэрийн шинэчлэлийн хуралд манай төлөөлөгчид албан ёсны төлөөгөчдийн хүрээнд урилгаар оролцлоо. Энэхүү хурлын хэлэлцсэн гол сэдэв нь МТ, түүний дотор аутсорсингийн тухай байсан бөгөөд хуралд Хятадын болон олон улсын хэмжээний олон компаний удирдлагууд аутсорсингийн бизнесийн өнөөгийн байдал, анхаарах зүйлсийн талаар санал бодлоо ярилцав. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><i style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 12</span></u></i></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><st1:city st="on"><st1:place st="on"><b style=""><span style="font-family:Arial;">Dalian</span></b></st1:place></st1:city><b style=""><span style="font-family:Arial;"> Software Industry Association:</span></b><span style="font-family:Arial;"> Дальяны програм хангамжийн холбооны </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">удирдлагуудтай уулзав</span><span style="font-family:Arial;">. Уг холбоонд хотын захиргаанаас байр гаргаж өгсөн бөгөөд стандарт, дүрэм журам гаргах зэрэг төрийн зарим үүрэг функцийг гүйцэтгэдэг байна. 1000 орчим гишүүнтэй.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Холбооны дарга н</span><span style="font-family:Arial;">оён Сун Пэнг бидэнд Хятад болон Японы аутсорсингийн хөгжлийн талаар болон төрөөс авч хэрэгжүүлдэг арга хэмжээ, бодлогуудын талаар маш чухал мэдээллүүдийг </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><span class="msoDel"><del cite="mailto:erdenebat" datetime="2007-07-02T16:49">бидэнд ө</del></span><span class="msoIns"><ins cite="mailto:erdenebat" datetime="2007-07-02T16:49">ө</ins></span>глөө.</span><span style="font-family:Arial;">. Монгол</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">ын</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">п</span><span style="font-family:Arial;">рограм </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">х</span><span style="font-family:Arial;">ангамж </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">ү</span><span style="font-family:Arial;">йлдвэрлэгчдийн холбоо цаашид хамтран ажиллах талаар </span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">мөн </span><span style="font-family:Arial;">ярилц</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">ав</span><span style="font-family:Arial;">. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Түүнчлэн </span><span style="font-family:Arial;">биднийг Монгол улсад гадаад аутсорсингийг хөгжүүлэх талаар бодлого боловсруулж байгааг дуулаад бүх талаар тусалж дэмжи</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;">нэ гэдгээ </span><span style="font-family:Arial;">илэрхийлж байлаа.</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Уулзалт 13<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p><span style="text-decoration: none;"> </span></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family:Arial;">Ascendas </span></b><b style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;">компани:</span></b><span lang="MN" style="font-family:Arial;"> Энэ нь Сингапурын томоохон компаниудын нэг бөгөөд Дальянд ихээхэн<span class="msoDel"><del cite="mailto:erdenebat" datetime="2007-07-02T16:49">н</del></span> хэмжээний хөрнгө оруулалт хийсэн байна. Тус компаний<span class="msoIns"><ins cite="mailto:erdenebat" datetime="2007-07-02T16:49">н</ins></span> маркетингийн захиралтай уулзалт зохион байгуулсан бөгөөд уулзалтын үеэр тэдний хийж буй ажилтай танилцсанаас гадна цаашид Монголд хөрөнгө оруулах боломжийн талаар судалж үзэхийг бидний зүгээс хүслээ. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><u><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Дүгнэлт<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">БНХАУ-ын Далиан хотод Монголын МТ-ийн салбарынханы хийсэн бизнес аялал нь тавьсан зорилгодоо буюу Хятад улс МТ-ийн аутсорсинг хөгжүүлэх талаар явуулж буй бодлого, аутсорсингийн хөгжлийн өнөөгийн түвшинг судлах зорилгодоо нийцсэн чухал аялал боллоо. МТҮП-аас оролцсон төлөөлөгчдийн хувьд цаашид аутсорсинг хөгжүүлэхэд төрийн зүгээс хэрхэн анхаарах, төр болон хувийн хэвшил хэрхэн хамтарч ажиллах талаар олон зүйлийг судалж мэдсэн аялал болов.<o:p></o:p></span></p> <span id="fullpost"><br /></span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-5685349581282330506?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-86680264745894531442007-06-11T22:59:00.000-07:002007-08-30T21:44:07.066-07:00<span id="fullpost">Дэлхий бол хавтгай зохиолын тоймыг та бүгд уншиж энэ номны талаар зохих ойлголттой болсон бизээ. тэгвэл энэ номыг Монгол хэлнээ буулган уншигч та бидний хүртээл болгож байна. тус номны нээлт 6 сарын 15 нд төв номын сан дээр болох юм байна.<br /><br />Уг номны талаар www.altangadas.mn buyantsogtoo.blogspot.com -с уншиж болно.<br /><br /></span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-8668026474589453144?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-77205268871533279482007-05-31T09:11:00.001-07:002007-05-31T09:26:51.299-07:00<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="" lang="MN">Сүүлийн жилүүдэд глобал аутсорсинг буюу үндэстэн дамнасан мэдээллийн технологийн экспорт импорт асар хурдацтай хөгжиж байгаа талаар нилээдгүй ярьж бичих болжээ.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="" lang="MN">20 иодхон жилийн түүхтэй энэхүү үйл явц нь үүссэн даруйдаа дэлхийн бүхий л үндэстнүүдийн хооронд шинэ эдийн засгийн хэв маягийг бий болгосон төдийгүй хөгжиж буй орнуудын хувьд хөгжсөн орнуудтай интерацчилагдан, ДНБ ээ нэмэгдүүлэхээс гадна, мэдлэгт суурилсан эдийн засгийг бэхжүүлж, дэлхийн тавцанд гарах боломжыг нь бүрдүүлж ингэснээрээ дэлхий нийтийн даярших явцыг түргэтгэн дэлхийг улам бүр хавтгайруулан байгаа билээ. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="" lang="MN">Харин бидний Монголчуудын хувьд аутсорсинг хэрэгтэй юу үгүй юу? Та энэ талаар сонирхож байвал <a href="http://www.itpark.mn/index.php?module=viewnews&m_id=29&amp;lang=mon&idx=110">эндээс</a> уншина уу. Аутсорсинг ашигтай ирээдүйтэй эсэх, МХХТГ, МТҮП зэрэг төр засгийн байгууллагууд энэ тал дээр хэрхэн анхаарч ажиллаж байгаа талаар бичсэн байгаа.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="" lang="MN">Харин би энд аутсорсингийн захиалагч буюу үйлчилгээ худалдан авагч орнууд </span>(<span style="" lang="MN">АНУ, Европын холбоо, Япон гм.</span>)-ын компаниуд гүйцэтгэгч улсууд (Энэтхэг, хятад, Ирланд гм) –аа сонгохдоо ямар үзүүлэлтээр хэрхэн хэмждэг талаар өгүүлэхийг зорилоо. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">АНУ ийн Going Global Ventures <span style="" lang="MN">судалгааны компаниас гаргадаг </span>Global Outsourcing Report <span style="" lang="MN">материалд аутсорсингийн гүйцэтгэч орнуудыг хоёр индексээр үнэлжээ<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="">GOI (Global Outsourcing Index)<o:p></o:p></b></li></ul> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;">Энэ үзүүлэлт нь глобал аутсорсингийн харилцаанд гүйцэтгэх байр суурьнаас оролцож буй орнуудыг үнэлэх индекс юм. Үнэлгээг гаргахдаа дараах үндсэн гурван шалгуурыг баримталсан байна. </p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><ol style="margin-top: 0in;" start="1" type="1"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="">Зардал.</b> Компаниуд гаднаас аутсорсинг хийдэг гол шалтгаануудын нэг нь зардал хэмнэх явдал юм. Нөхөн төлбөр, цалин, дэд бүтцийн зардал татвар гэх мэт элдэв зардлуудыг бууруулахын тулд компаниуд хилийн чанадаас аутсорсинг хийдэг байна. Улс орнуудын хувьд эдгээр зардлууд бага байх нь GOI <span style="" lang="MN">ийн 30% ийг эзэлнэ.</span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="">Эрсдэл.</b> Мэдээж таниж мэдэхгүй зах зээл, соёл, орчинд бизнес хийнэ гэдэг нилээд эрсдэлтэй алхам болох нь тодорхой. Тиймээс эрсдэлгүй найдвартай байдал нь шалгуурын хамгийн их буюу 54 хувийг эзэлдэг байна. Аутсорсинг хийхэд дараах эрсдэлүүд учирч болзошгүй байдаг байна. </li><ol><ul style="margin-top: 0in;" type="square"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Геополитикийн</li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Хүний нөөцийн</li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">МТ-ийн чадавхи</li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Эдийн засгийн</li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Хууль, эрх зүйн</li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Соёлын</li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">МТ-ийн дэд бүтцийн</li></ul></ol><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Зах зээлийн боломжийн түвшин. Энэ нь нийт шалгуурын 16 хувийг эзлэнэ. МТ-ийн 3 дагч мэргэжилтнүүдийн үнэлгээгээр гарч ирдэг.</li></ol></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="">FOI (Future Outsourcing Index)<o:p></o:p></b></li></ul> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;">Энэ нь улс орнуудыг ойрын 10 жилийн дараах өрсөлдөх чадвараар нь үнэлэх индекс юм. Үүнд ДНБ-ийн өсөлт, ажиллах хүчний нийлүүлэлт болон МТ-ийн мэргэшил зэрэг шалгууруудыг авч үздэг. </p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;">Дараах зурагаас улс орнуудыг дээрх хоёр үзүүлэлтээр үнэлсэн жагсаалтыг үзнэ үү.</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/Rl70yJxEQII/AAAAAAAAAB0/mX79XpGPWDQ/s1600-h/GOI.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://1.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/Rl70yJxEQII/AAAAAAAAAB0/mX79XpGPWDQ/s400/GOI.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5070759372918112386" border="0" /></a><span style="" lang="MN"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" spt="75" preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter"> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"> <v:f eqn="sum @0 1 0"> <v:f eqn="sum 0 0 @1"> <v:f eqn="prod @2 1 2"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @0 0 1"> <v:f eqn="prod @6 1 2"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="sum @8 21600 0"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @10 21600 0"> </v:formulas> <v:path extrusionok="f" gradientshapeok="t" connecttype="rect"> <o:lock ext="edit" aspectratio="t"> </v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" style="'width:335.25pt;"> <v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\ERDENE~1.ITP\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image001.png" title=""> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"></p><p class="MsoNormal"><span style="" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="" lang="MN">Харин манай улс энэ жагсаалтын хаана нь байх бол ?<o:p></o:p></span></p><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-7720526887153327948?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-50832436376051768702007-05-23T04:01:00.000-07:002007-05-23T04:37:15.622-07:00Энэ бол там биш диваажин биш. бидний уламжлалт бодит ертөнцтэй зэрэгцэн оршигч агуу өргөн уудам гайхамшигаар дүүрэн, хэзээ ч мөхөшгүй, оюунлаг ертөнц юм.<br /><br />20 хүрэхгүй жил оршин тогтнож байгаа ч боломж, цар хүрээ, гайхамшигаараа хүн бүрийг өөрлүүгээ өдрөөс өдөрт татан оруулж байгаа билээ. үр дүн нь даяршил.<br /><br />Энэ бол мэдлэгт суурилсан ертөнц юм. бүр нарийн хэлвэл мэдээлэлд суурилсан ертөнц юм.<br /><span id="fullpost"><br />Чухамдаа дэлхийг хавтгай болгогч гол буруутан бол яах аргагүй энэ ертөнцийн үүсэл юм. даяршил, мэдлэгт суурилсан эдийн засаг, сэтгэлгээний хурдтай өсөлт, эдийн засаг, нийгэм, улс төрийн тэс ондоо хэв загвар, аутсорсинг, блог ертөнц, орон зайгүйжилт ... энэ бүгд нийлээд ОНЛАЙН ертөнц юм.<br /><br />Энэ ертөнцөд бодит ертөнцийн зарим хууль үйлчлэхгүй.<br /><br />Та хөөрхөн, мөнгөтэй, цэвэр Ари үндэстэн байх албагүй, Дэхийн аль мухарт байх нь огт падгүй зөвхөн та УХААНТАЙ л байх ёстой.<br /><br />Эдийн засгийн хуулиуд ч үйлчлэхгүй жишээлбэл Парето гийн онол энэ ертөнцөд хэрхэн эсрэгээрээ эргэсэн талаар <a href="http://buyantsogtoo.blogspot.com/">эндээс</a> уншиж болно.<br /><br />Мөн бодит ертөнцд байр сууриа олсон том акулуудын толгойд хэний ч мэдэхгүй энэтхэгийн жижигхээн компани энэ л ертөнцөд хэрхэн цахиур хагалж байгаа талаар Томас Фридманы дэлхий бол хавтгай номноос уншиж болно.<br /><br />Та бид хүссэн хүсээгүй, эрт орой хэзээ нэгэн цагт энэ ертөнцийн иргэн болно. Энэ онгон зэрлэг, мөртлөө зах хязгааргүй ертөнцөд өөрийн байр суурийг цаг алдалгүй эзэл !!!<br /><br />Та алгуурласаар байвал хэн нэг нь таны байрыг эзэлсээр л байх болно.<br /><br />Байр гэдгийг би орон зайн утгаар хэлсэнгүй. угаас энэ ертөнцөд орон зай гэж үгүй. харин нэр хүндийн орон зай гэж бий. тэрхүү орон зай харамсалтай нь хязгаартай. тэнд л та аль болох хурдан зайгаа эзлэх ёстой.<br /><br />хоёр дахь ертөнцийн амьдарлын мөн чанар материаллаг зүйлс бус оюунлаг үнэт зүйлс дээр тулгуурлах юм. Тиймээс энэ ертөнцөд амьдарна гэдэг нь оюун санаалаг ертөнцөд амьдрахын нэр.<br /><br />Мэдлэгт суурилсан оюунсанаалаг ертөнцөд тавтай морил !<br /></span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-5083243637605176870?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-66747107745006103242007-05-21T21:42:00.000-07:002007-05-23T04:37:21.806-07:00<span style="font-family: arial;">Өчигдөр ICT expo ийн хаалтын ажиллагаа болоод Strings диско клуб д ICT чүүд нижгэр авлаа.<br /><br />Skytell, Mobicom, ICTA ийн төлөөлөл, Сайханбилэг дарга гээд олон хүмүүс цугларч янз бүрийн шагнал гардуулж бариад жаал сүр зарлаад маниус нь дээр пивдож хэсэг сууж байтал ICT салбарын Мисс бүсгүйчүүдийг шалгаруулах юм болоо явчиваа.<br /><br />Байгууллага бүрээс төлөөлөл болоод сайхан бүсгүйчүүд тайзан дээр гарж явчив. шүүгчид бас үзэг балаа зэхээстэй. зарим байгууллагаас зарлангуут гүйгээд гарж байхад зарим нь шүүгчидэд чирч гулдруулан барин тайзан дээр гарч байх юм.<br /><br />Эхний раунд мисс үүд өөр өөрсдийн байгууллагыг сурталчилах байлаа. ээлж ээлжээрээ юм яриад л байлаа эхний мисс л аягүй нүүрэмгий орилоод л цоглог гэж жигтэйхэн бас нэг махлагдуу хүүхэн хаанахын мисс гэчивээ цаас зардаг л компани бололтой цаасгүй бол ICT будаа гэх маягийн юм яриад би дотроо Paperless technology цаасыг халж байгаашд ухааны юм бодоод ... оноог өглөө.... эхний үе дууслаа...<br /><br />Дараагийн раундад 5 мисс шалгарлаа. Өнөөх махлаг, бас цоглог, бас шар номны шар хүүхэн тэргүүтнүүд үлдсэн байлаа. хөтлөгч асуулт асуугаад эхний мисс д жаахан хүндхэн даалгавар оногдлоо. харин өнөөх цоглогт дуу дуулах даалгавар оногдоход манай хүн нилээд дээр үеийн дууг уянгалуулж өгчийн. шар номны хүүхэн өрсөлдөгчөө дууриагаад тэгээд шүүгчид тусгай өрөөнд ороод жаал маргалдлаа. тэгэж тэгэж дуусав<br /><br />Тэргүүн мисс<br />Дэд мисс<br />Гоо мисс<br />Брэнд мисс<br />Смайл мисс үүд тодров. шагналыг тайзан дээр гардуулаад хүмүүс урд алга ташаад л эгээтэй л өөрөө шагнал авж байгаа аятай сайхан мэдрэмж төрж байлаа.<br /><br />дараа нь филифин нөхдүүдийн дуунд бүжиглээд сайхал л байлооо....<br /><br /><br /><br /><br /></span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-6674710774500610324?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-7727423276092573352007-05-16T00:21:00.001-07:002007-05-16T00:33:57.038-07:00<h4 style="margin-right: 0.5in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Олон хүмүүс маркетингийг ойлгохдоо зөвхөн<span style=""> </span>реклам, зар сурталчилгаа, хүмүүс яагаад бүтээгдэхүүн худалдаж авдаг, тэдэнд яаж өөрийн бүтээгдэхүүнийг таниулж борлуулалтыг идэвхижүүлэх вэ зэрэг асуудлуудыг л ойлгодог. Гэтэл энэ бол тийм биш дээрх ойлголтууд нь маркетингийн<span style=""> </span>зөвхөн нэг л<span style=""> </span>бүрдэл хэсэг болох Идэвхижүүлэлт (promotion) юм. Маркетинг нь түүнээс хамаагүй өргөн ойлголт юм. Маркетингд идэвхижүүлэлтээс гадна Үнэ, Бүтээгдэхүүн, Хуваарилалт гэсэн маркетингийн хольц гэж нэрлэгддэг дахиад 3 иж бүрдэл хэсэг байдаг. Эдгээр Үнэ, Бүтээгдэхүүн, Хуваарилалт, Идэвхижүүлэлт гэдэг 4н иж бүрдэлийг маркетингийн 4</span><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >P гэж нэрлэдэг.</span><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" > Эдгээрийг маркетингийн төлөвлөгөө боловсруулахдаа тус бүрд нь тодорохойлж авч үздэг.</span></h4><h4 style="margin-right: 0.5in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><br /></h4><h4 style="margin-right: 0.5in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;">Вэб маркетингийн 4P- талаар<span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" > <o:p></o:p></span></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify;"><u><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Бүтээгдэхүүн<o:p></o:p></span></u></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify;"><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Таны вэб хуудас юу зарж байна вэ? Уламжлалт бараа юу? үйлчилгээ юу, аль эсвэл зүгээр л зар сурталчилгаагаар мөнгө<span style=""> </span>олох юм уу? <o:p></o:p></span></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify;"><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Таны бүтээгдэхүүний бодлого чинь өөрийн бараа, үйлчилгээг борлуулахаар зорьж буй тэр хүмүүсийн бүлэг сегмент рүү чиглэсэн байх ёстой. Мөн бүтээгдэхүүн чинь хоорондоо адил төс бүхий хэрэглэгчидэд зориулагдсан эсхийг тодорхойлох хэрэгтэй. Зах зээлийг пүүс компаниуд тэр чигт нь бүгдийг нь хангаж чадахгүй шүү дээ, ийм учираас та зорилтот сегмент рүү гээ л чиглэсэн үйл ажиллагаа явуулсан нь дээр.<o:p></o:p></span></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify;"><u><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" ><o:p><span style="text-decoration: none;"> </span></o:p></span></u></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify;"><u><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Үнэ<o:p></o:p></span></u></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;"><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Та бүтээгдэхүүнээ хэдий хирийн хэмжээгээр үнэлэх вэ? өрсөлдөгчидтэйгээ адил тогтоох уу? Эсвэл илүү юү, дутуу юу? <o:p></o:p></span></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;"><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Үнээ өрсөлдөгчидөөсөө доогуур тогтоох нь ихэнхдээ буруу байдгийг санахад илүүдэхгүй. Тэднээс доогуур үнээр тогтоох нь танай бүтээгдэхүүнийг чанаргүй, муу бараа байна гэдэг ойлголт төрүүлэх болно. Тэнд хэн нэг нь бараагаа хэт өндөр үнэлээд байвал түүнийг буруутгах хэрэггүй. <o:p></o:p></span></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;"><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Үнийн бодлого нь худалдан авагчидын хувьд таатай, боломжын, өөрийн хувьд мөн адил хангалттай ашиг өгч чадахуйц үнэтэй бараа ба үйлчилгээний нэр төрөлийг эрж хайхад чиглэгднэ. Таны бараа өрсөлдөгчийнхтөйгөө адил эсвэл түүнээс өндөр байхаар бол таны бүтээгдэхүүн түүний бүтээгдэхүүнээс<span style=""> </span>чанар болон өнгө үзэмжийн хувьд илүү байх хэрэгтэй.<o:p></o:p></span></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;"><u><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Хувиарлалт<o:p></o:p></span></u></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;"><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Энэ нь бүтээгдэхүүнийг түгээх гэсэн үг. Таны бүтээгдэхүүн хаана бэлэн байх ёстой вэ? вэб маркетингд энэ ойлголт нь таны бүтээгдэхүүн, таны онлайн дэлгүүр, таны сайт хаанаас олдож байна вэ гэдгийг харуулдаг<o:p></o:p></span></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify;"><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Та үйлчилгээ худалддаг эсвэл бараагаа загварчилдаг бол магадгүй бүтээгдэхүүнийхээ түгээлтийг нэмэгдүүлэх, бараагаа каталог болон жижиглэн худалдааны дэлгүүрүүдээс олж болох юм. Тэгэхээр илүү их орлоготой ажиллахын тулд бүтээгдэхүүнийг бэлэн байлгах өшөө олон байрлал сувгуудыг ашиглах хэрэгтэй. Та Миний дэлгүүрийн сулжээ дүүрэг болгонд байдгийг анзаардаг уу? Түгээлт нь зардал өндөртэй </span><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >! бараа үйлчилгээнийхээ борлогдох чадвар зардал зэргийг сайн балансжуулж тодорхойлох нь чухал юм.<o:p></o:p></span></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;"><u><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Идэвхижүүлэлт<o:p></o:p></span></u></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;"><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Идэвхижүүлэлт нь дотроо зар сурталчилгаа, телемаркетинг, захидал илгээх, бүтээгдэхүүнтэй холбоотой таны хийсэн, бичсэн бүх зүйл (хүтүүсийг бараа бүтээгдэхүүнийг худалдаж авах хэрэгтэй гэж ятгаж сэнхрүүлсэн ажилууд г.м)<span style=""> </span>зэргийг агуулдаг. <o:p></o:p></span></h4> <h4 style="margin: 5pt 0.5in 5pt 0.75in; text-align: justify;"><span style="font-weight: normal;font-family:Arial;" >Бүтээгдэхүүн, үнэ, хувиарлалт, идэвхижүүлэлт нь бүгд интернэтийн хүрээнд үйл ажиллагаа явуулах байсан ч гэсэн туйлын чухал зүйлс юм. Эдгээр 4 иж бүрдлийн талаар дэлгэрэнгүйг дараа дараагийн бичлэгүүдээс сонирхоно уу.<o:p></o:p></span></h4><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-772742327609257335?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-23538272320495708512007-05-14T23:45:00.000-07:002007-05-15T00:14:03.725-07:00<span style="font-family:arial;">Ийм юм болсымалдаа. </span><br /><br /><span style="font-family:arial;">Дээр үед шдээ би 2 найзын хамт хөлсний байранд амьдардаг байлаа. ер нь нилээн хөгжилтэй. Үеийн гурвын гурван бандь юу эсийг хийхэв ...<br /><br />Тэр үед дан эр улсууд хоол хийх барих гэж мэдэхгүй гадуур дотуур эсүүл бэлэн зэлэн гурилан юм л зохицуулдаг байлаа.<br /><br />Идэх юмаа "цусалгаа" гэж нэрлэнэ. Харин уух юмыг "Гударгаа" гэнэ. тэгээд орой ирцгээгээд </span><span style="font-family:arial;">"цусалгаа" авах болно. Мөнгөө нийлүүлнэ. Мөнгөгүй нь мөнгөтэйгөө "Нудрана" Мөнгө муутай байгаа гэхийг "Нударгаатай" байна гэнэ. тэгээд </span><span style="font-family:arial;">"Нударгаатай" байгаа</span><span style="font-family:arial;"> нэгнийгээ </span><span style="font-family:arial;">"цусалгаа"-нд</span><span style="font-family:arial;"> гаргана аль мөнгөгүй нь л гардаг байсын тэгээд манай нэг найз л голдуу гардаг байлаа.<br /><br />Харин нэг удаа гурвуулаа гадаа ширэн *****-г үхтэлээ өшиглөж байгаад (хөлбөмбөг тоглохыг хэлж байна) цуг дэлгүүр лүү нөгөө л авдаг хилийн боовоо авах гээд орцгоолоо. нөгөө найз маань ч нударгаатай. бид хоёр ч мөнгөө өглөө. юу авах уу л гэж байна нөгөөхөө л гэлээ. өнөөх маань за гээл лангуун дээр очлоо.<br /><br />тэгсэн 50 орчим насны худалдагч авгай манай хүн рүү инээмсэглэн -за хүүхээ юу авах вэ? гэтэл манай хүн -нөгөөхөө л авий гэж байна гэтэл худалдагч авгай - аан нөгөөхөө юу? за ав ав чамайг ч бүр боовоор чинь таньдаг болчижээ гэдэг байгаа.<br /><br />хахаххахаха. гээл наана нь бид хоёр татаад унацан. тэнд байсан хүмүүс ч нир хийтэл инээгээд л. бид хоёр бүр нулимсаа гартал инээсэн шүү.<br /><br /><br /><br /><br /></span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2353827232049570851?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-21134967437034941722007-05-11T07:55:00.000-07:002007-05-11T08:13:09.344-07:00Google-ийг дахиад л биширхээс өөр арга алга.<br /><br />Google-ийн нүүр хуудсаа ингэж янзаллаа. гайхамшиг биш гэж үү?<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/RkSEPxtdfhI/AAAAAAAAABs/shDMNxTdMV0/s1600-h/Google.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://3.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/RkSEPxtdfhI/AAAAAAAAABs/shDMNxTdMV0/s400/Google.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5063317287648198162" border="0" /></a><br /><br /><br />Урьд нь би Google-ийн энэ олон Stuff уудыг ашиглахдаа заавал URL ээр юм уу эсвэл наян юм дамжиж байж ордог байлаа, ер нь л их төвөгтэй байсын. харин <a href="http://www.google.com/ig">IGoogle</a> ийн ачаар бүх зүйл нэг доор. Ёстой амар юмаа.<br /><br />Үүнээс өөр түм буман сонголтууд бий. би зөвхөн өөрийнхөө байнга хэрэглэх функцуудыг орууллаа. <a href="http://www.google.com/ig">Энд</a> дараад цааш нь сайн ухаад бай! энгийн ойлгомжтой.<br /><br />Google чүүдээ та нар шүүүүүү...... өшөө илүү саак юм хийцгээгээрэй.<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2113496743703494172?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-40774026017251834632007-05-11T04:21:00.000-07:002007-05-11T05:01:34.261-07:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/RkRXTxtdfgI/AAAAAAAAABk/lSO-PGcb51s/s1600-h/Google.book.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="http://3.bp.blogspot.com/_-cgxg0DSz9g/RkRXTxtdfgI/AAAAAAAAABk/lSO-PGcb51s/s320/Google.book.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5063267878344424962" border="0" /></a><br /><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot.jpg" alt="" />Өө хөөрхий дэлхий ч улам хавтгай болоод байна шүү.<br /><br />Энэ их дажгүй юмаа хүссэн номоо эндээс үнэгүй олж болхоно байна шдээ.<br /><br /><br />номын сан музей болох үе ойрхон байна даа гэж...<br /><br />http://books.google.com<div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-4077402601725183463?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-48695323819918317802007-05-11T02:43:00.000-07:002007-05-11T03:58:35.580-07:00<span style="font-family: arial;">Стадионд 3 төрлийн хүн очдог, </span><br /><br /><span style="font-family: arial;">1. Тоглогчид болон зохион байгуулагчид гэх мэт хүмүүсийг хөгжөөж баясгахтай холбоотой хүмүүс</span><br /><span style="font-family: arial;">2. Үзэж сонирхохоор ирсэн хүмүүс</span><br /><span style="font-family: arial;">3. Хүмүүс яагаад стадионд очдогийн учрыг тайлах гэж очдог хүмүүс</span><br /><br /><span style="font-family: arial;">Энэ 3 бүлэг хүмүүсийн сүүлийнх нь <span style="font-weight: bold;">философчид</span> </span><span style="font-family: arial;"></span><span style="font-family: arial;"> юм.<br /><br /></span><span style="font-family: arial; font-weight: bold;">Философич </span><span style="font-family: arial;"><span style="font-weight: bold;">бол мэргэжил биш. </span><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Философи</span> </span><span style="font-family: arial;">(цэцэн мэргэнд дурлах гэсэн утгатай Грек үг)<span style="font-weight: bold;"> </span></span><span style="font-family: arial;">нь хүнд шууд ашиг (эд хөрөнгө, албан тушаал гэх мэт) өгдөггүй хэрэггүй мэт зүйл юм. гэхдээ шууд бусаар хүнд ертөнцийг танин мэдэх (</span><span>Метафизик</span>), зөв амьдарах (Ёс зүй), учир шалтгааныг ойлгох (Логик), гэх мэт олон талын ач тустай.<br /><br /><span style="font-family: arial; font-weight: bold;">Философич </span><span style="font-family: arial;"><span style="font-weight: bold;">бол цол биш.<br /><br /></span></span><span style="font-family: arial;">Хүн анх төрөхдөө л ертөнцийг таньж мэдэх оролдлого хийж эхэлдэг. энэ нь философийн үндэс суурь юм.</span><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Бид бүгд философичид юм.</span><br /><span style="font-family: arial;"><br /><br /><br /><br /></span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-4869532381991831780?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-16141504595875150112007-05-09T05:21:00.000-07:002007-05-11T05:05:56.865-07:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://ntcblogpanel.wikispaces.com/space/showimage/blog_or_not.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 320px;" src="http://ntcblogpanel.wikispaces.com/space/showimage/blog_or_not.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><span style="font-family:arial;">Чөлөөт уран бүтээлчирхүү юм уудаа. Хэний ч төлөө ажиллахгүй, аль нэг байгууллагад харьяалагдаж цалин фүнлүү авдаггүй, тэгсэн хэрнээ шаггүй орлого олчихдог нөхдүүд сүүлийн үед нилээд олширч байна.<br /><br />Freelancers!<br /><br />аль 18-р зууны үеэс эхлэн энэхүү нэр томьёог ашиглаж ирсэн ч 20 иодхон жилийн өмнөөс интернэт бий болсоны дараагаас үүнийг өргөн ашиглах болжээ. Үнэндээ орчин үед интернэт нь эдгээр төрлийн хүмүүст илүү боломж олгох болсон юм.<br /><br />Бид ирээдүйгээ төсөөлөхдөө... хүмүүс ажилд явалгүй гэртээ сууж байгаад л интернэтээс мөнгө олоод байдгаар төсөөлдөг. Тэгвэл яг энэ үйл явцыг л орчин үед freelancing гэж нэрлэж байгаа юм. харин тэдгээр чөлөөт уран бүтээлчдийг Freelancer гэнэ.<br /><br />АНУ-д гэхэд энэ төрлийн ажилчид 10 сая д хүрж байгаа гэнэ шүү. энэ нь нийт ажиллах хүчний 7 хувь юм байна. тэд бүр өөрсдийн <a href="http://www.freelancersunion.org/">холбоог</a> ч байгуулчихсан.<br /><br />Сүүлийн үеийн судалгаанаас хархад дэлхийн нийт МТ-ийн ажил үйлчилгээний (Вэб, график дизайн, програм хангамж... гм) 20% -ийг эдгээр нөхдүүд хийж байна!<br /><br />Орчин үед хавтгай дэлхий дээр нүсэр бюрократ бүтэцтэй уламжлалт компаниас цомхон чадварлаг багууд хамтран илүү сайн ажилдаг болж байна харин ирээдүйд баг биш бүр хувь хүмүүсийн эрин үе эхлэхэнэ ээ...<br /><br />Та ч гэсэн Freelancer маягаар ажиллаж болно. ингэхийн тулд дараах сайтууд руу зочлоод үзээрэй.<br /><br />www.rentacoder.com<br />www.handango.com<br />www.elance.com<br /></span><span style=""><span class="a"></span></span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-1614150459587515011?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-67536316089107968932007-05-07T03:24:00.000-07:002007-05-09T04:43:21.468-07:00<p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial;">Та нар юу хийвэл илvv стрессээ тайлж кайф авч чаддаг вэ? Хvмvvс янз янз л юм шиг байлээ. Хашгирна, юм хагалж эвдлэнэ гэх мэт. Харин миний хувьд хамгийн сайн стресс тайлдаг зvйл бол S vсгээр эхэлсэн зvйл. Ямар сайхан гэж бодноо тvvнийг хийхэд бvх л зовлон мартагдаж ертєнцєєс тасарчих шиг л болдог.<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial;">Энэ vг англи vг гэдгийг та нар мэдэж байгаа. Гэхдээ яг Англи чууд нь ярихдаа S.. гэж ярьдаггvймшдээ F... гэж ярьдын.<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial;">Намраас хойш бараг S.. ийг хийсэнгvй. Байр сав нь ч олдохгvй юм. Олдсон нь зориулалтын биш тэгээд ч хамтраад хийчэх хvн байхгvй бvгд л завгvй ажилтай улс. Хавар хурдан болоосой л гэж бодож байна. Гадаа сайхан ногоон зvлгэн дээр хєлсєє гартал vзэх ч мєн сайхан шvv.<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial;">Энэ зvйлд эмэгтэйчvvдээс илvv эрчvvд дуртай юм шиг байгаамаа. Бvр vvний тєлєє нvдээ ухаад єгєхєєс ч буцахгvй болцон гарууд ч байх юм. Ер нь эрчvvд эмэгтэйчvvдээс илvv сайн хийдиймдєє. Би бол дандаа л эрчvvдтэй хийдэг. Эмэгтэйчvvд нэг л сайн чаддаггvйм. Бvр нилээн хэдэн эрчvvдтэй зэрэг хийнэ шvvдээ хоёулахнаа хийвэл ямар олиг байхавдээ.<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial;">За тэгээд та нар намайг гэнэт юугаа солиороод унаваа гэж бодож байж магадгvй. Хурдхан Англичуудын дvргvйцэж хэлдэг vгийг бичье. Юу гэдэг вэ гэхээр. Football is not soccer гэдэг юм даа.<o:p></o:p></span></p><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-6753631608910796893?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-2521147140492072442007-05-05T04:45:00.000-07:002007-05-09T04:45:11.797-07:00<div style="text-align: right;">Сэтгэж бас төсөөлж чадаж байгаа зүйлээ бусдаас урьтаж хэрэгжүүлэх нь хүн төрлхтөний хамгийн том ололт юм.<br /></div><br /><br /><br />Би өөрийгөө ярихаас цаашгүй хүн шүү гэж зүхдэг. Нээх л сайхан сайхан юм яриад л байна. Хамгийн аймшигтай нь хэрэгжүүлсэн нь хэд вэ гээд бодохоор нэг ч алга. Ичих ч шиг... H3 темпийн хүн гэж байдаг гэнээ шинэ санаа л гаргадаг. Харин тэрийгээ цааш хэрэгжүүлж чаддаггүй тийм хүн байдаг гэнэ. өөрийгөө тэр гээд өргөмжилчихөөд хошгороод яваад байтал ийм болчихож.<br /><br />Муу удирдагч өөрийн хүч чадал, оюун ухааныг ашигладаг<br />Дундаж удирдагч бусдын хүч чадлыг ашигладаг<br />Сайн удирдагч Бусдын оюун ухааныг ашигладаг<br /><br />гэх мэт өөрийгөө зөвтгөх юм ч нилээд олдож байна шүү гэхдээ одоо бодит байдлыг харья.<br /><br />Шинэлэг санааг агуулж явдаг хүн бүр уг санаагаа амжилттай хэрэгжүүлэх тэр мөчийг хүртэл зөвхөн мөрөөдөгч байдаг. гэж Марк Твин хэлсэн байдаг. намайг мөн сайхан хэлж шүү. тэхээр би мөрөөдөгч л болж таарч байгааз?<br /><br />тэхээр би юу хэлэх гээд байна вэ гэхээр ярих ихдээд байна хийх нь хоцрогдоод байна. Гэхдээ бас огт ярихгүй санаа гаргахгүй учир зүггүй хийгээд байвал утгагүй л дээ!<br /><br />Dont work hard, Just work smart ! гэж нэг сайхан үг байна аа. юу ч өмнө нь ярилгүй төлөвлөлгүй учир утгагүй их хийлээ гээд олигтой байх цаг нэгэнт өнгөрчээ.<br /><br />тэгээд ч great mind is discuss ideas, average mind is discuss event гэдэг биздээ хэхэ.<br /><br />тэгээд яах ёстой болж таарч байна аа?!<br /><br /><br />Cэд, дараа нь хурдан хэрэгжүүл гэхдээ ухаантай хий!<br /><br /><br /><div style="text-align: right;">Simple ideas can save time, effort and money!</div><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-252114714049207244?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-25661199039563434532007-04-03T02:35:00.000-07:002007-05-09T04:42:19.039-07:00Нэг ийм сүртэй нэртэй судалгаа хийв. Цөөн хоногт олигтой юм хийж чадсангүйээ гэхдээ энд тэндээс янз бүрийн юм ухаж төнхсний дүнд сонирхолтой зүйлүүд олж мэдсэнээ энд сийрүүлэе гэж бодлоо.<br /><br />Бид дэлхий даяараа МТ-ийн дэвшлийг ажил хөдөлмөртөө ашиглаж ач тусыг нь мэдэрсээр багагүй хугацаа өнгөрлөө. та нар боддоо PC, Word, Excel, Internet, Гар утас ... гэж байдгүй байх үед бидний ээж аав яаж болдог байсын болоо? ёох бодхоос аймаар.<br /><br />Гэтэл одоо яав? хамаагүй амар болчихсон байгааздээ? хэн ч маргахгүй байх. харин энэ боломжийг бидэнд Мэдээллийг технологи гэдэг зүйл олгожээ. Тэгвэл энэ МТ-ийн салбарт ажилладаг нөхдүүдийн талаар энд ярих болно.<br /><br />МТ-ийн ажилтан гэж хэн бэ?<br /><br /><p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p> </o:p></span><i style=""><span lang="MN" style="font-family:Arial;">МТ-ийн ажил мэргэжил гэдэг нь өргөн утгаараа техник технологийг ашиглан мэдээллийг үүсгэх, солилцох, хадгалах мөн хэрэглэхтэй холбогдсон мэргэжлийг хэлдэг бол явцуу утгаараа компьютерийн програм болон техник хангамжийг үйлдвэрлэх, хөгжүүлэх, компьютерийн техникийн үйлчилгээ үзүүлэх, сүлжээ, өгөгдлийн баазыг үүсгэн зохион байгуулах чиг үүрэг бүхий мэргэжлийг хэлдэг.</span></i></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;"></p>За тэгээд янз бүрээр ангилана л даа. хэдэн зуун ажил мэргэжил байдаг гэсэн. гэхдээ ерөнхийд нь<br /><ol style="margin-top: 0in;" start="1" type="1"><ol style="margin-top: 0in;" start="1" type="a"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Компьютерийн ухааны эрдэмтэд </span><span style="font-family:Arial;">(Computer Scientists)</span><span lang="MN" style="font-family:Arial;"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Компьютерийн инженерүүд (Computer Engineers)<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Системийн шинжээчид (System Analysts)<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="MN" style="font-family:Arial;">Компьютерийн програм зохиогчид (Computer Programmers)<o:p></o:p></span></li></ol></ol>Гэх мэт ангилна.<br /><br />Харин Монгол улсад МТ-ийн ажилчид хир олон байдаг юм болоо?<br /><br />За энэ бол ёстой бүтэхгүй ажил байлээ. Татварын албанд ч энэ тоо байхгүй, статистикийн төвд ч байхгүй яагаад гэвэл МТ-ийн ажил гэж тусдаа Category байхгүй учираас.<br /><br />Гэхдээ яах вэ тодорхойлох гэж оролдлоо БСШУЯ-аас жил бүр гаргадаг статистикаас мэргэжлийн индекс ээр нь ангилан төгсөгчдийн тоог гаргасан бөгөөд үүн дээр үндэслэн одоогийн ажиллах хүчний нөөцийг гаргахад манай улсад 1998-2006 онд нийт 4.8 мянга орчим МТ-ийн мэргэжилтэн бэлтгэгдэн гарчээ.<br /><br />Бас бус судалгуунууд байлээ л дээ гэхдээ тэдгээрт нэг л итгэл төрөхгүй байгаам.<br /><br />Харин цаашид МТ-ийн мэргэжилтнүүд хир хэрэгцээтэй байгаам болоо?<br /><br /> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial; color: black;">Монгол улсад м</span><span style="font-family: Arial; color: black;" lang="MN">эдлэгт<span style=""> </span>тулгуурласан мэдээлэлжсэн нийгэм байгуулах зорилго бүхий Цахим Монгол үндэсний хөтөлбөр 2005 онд батлагдан гарсан. Энэ хөтөлбөрийн стратегийн </span><span style="font-family: Arial; color: black;">7.3-т МХХТ-ийн өндөр чадвартай олон тооны мэргэшсэн мэргэжилтэн, судлаачид бэлтгэх гэж заасан байдаг. Мөн 2007 оны 2 сард баталсан “Монгол улсад 2015 он хүртэлх хугацаанд МТ-ийн гадаад аутсорсингийг хөгжүүлэхэд баримтлах чиглэл”-ийг МХХТ-ийн газраас баталсан. Энэхүү баримт бичигт нь 4 үндсэн зорилтыг дэвшүүлэн тавьсаны хоёр дугаарт аутсорсингийн чиглэлээр ажиллах, мэргэжлийн өндөр ур чадвартай хүний нөөцийг бүрдүүлнэ </span><span style="font-family: Arial; color: black;" lang="MN">гэж заажээ</span><span style="font-family: Arial; color: black;">.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Уг баримт бичгийн хүрээнд Мэдээллийн технологийн гадаад аутсорсингийг 2015 он хүртэл хөгжүүлэх мастер төлөвлөгөөг боловсруулах ажлын хэсэг томилогдон ажиллаж байгаа бөгөөд энэхүү мастер төлөвлөгөөнд гадаад зах зээлд ажиллах МТ-ийн мэргэжилтнүүдийн хэрэгцээг таамаглаж 2015 он гэхэд гадаад зах зээлд ажиллах 15,000 мэргэжилтэн бэлтгэх зорилт тавиад байгаа билээ. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Боловсролын мастер төлөвлөгөөнд тусгасны дагуу 2006-2007 оны хичээлийн жилд Монгол улсад инженер технологиор 19,3 мянган оюутан суралцаж байгаа бол МТ-ийн инженерээр суралцагчид үүний 38<span style="color: rgb(153, 51, 102);"> </span>орчим хувийг эзэлж байна. 2014-2015 он гэхэд уг төлөвлөгөөний дагуу инженер технологиор суралцагчид 38,6 мянга болж өснө хэмээн төсөөлжээ. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Дэлхийн ихэнх хөгжилтэй орнуудад МТ-ийн мэргэжилтний хэрэгцээ, их дээд сургууль төгсөгчдөөсөө давж гараад байгаа билээ. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><b style=""><i style=""><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><b style=""><i style=""><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Япон<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><b style=""><i style=""><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Японы аутсорсингийн зах зээл Монголчуудын хувьд нэвтрэхэд хамгийн дөхөм зах зээл юм. Аутсорсингийн баримтлах чиглэлд Япон улсыг зорилтот зах зээл хэмээн тодорхойлсон. Япон улсын МТ-ийн гадаад аутсорсингийн хэмжээ улам бүр нэмэгдэж байна. Японы гадаад аутсорсингийн зах зээлийн хэмжээ IDC (International Data Corporation)-гийн хамгийн сүүлийн үеийн тоо баримтаар 15,38 тэрбум ам. долларт хүрчээ.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Япон улсын бүхий л салбарт ажиллах хүчний хомсдол үүссэн бөгөөд үүний дотор МТ-ийн мэргэжилтнүүд хэдэн жилийн өмнөөс дутагдаж эхэлсэн байна. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Японы </span><span style="font-family: Arial;">Hikari Technet </span><span style="font-family: Arial;" lang="MN">компаний тавьсан илтгэлд<a style="" href="#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 12pt; font-family: Arial;" lang="MN">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> Японд жилд 100 мянган мэргэжилтэн МТ-ийн инженерийн шалгалтанд тэнцдэг бол энэ тоо цаашид буурах хандлагатай байна. </span><span style="font-family: Arial;">(</span><span style="font-family: Arial;" lang="MN">хүн ам болон шалгуулагчид жил тутамд буурч байгаа. Үүнийг дагаад МТ-ийн инженерийн тоо буурч байна.</span><span style="font-family: Arial;">) Гэвч Японы компаниудад чадвартай МТ-ийн инженерүүд дутагдсаар байгаа бөгөөд жил бүр 10 мянган чадварлаг МТ-ийн инженерүүдийг ASEAN-ийн орнууд болон Монголоос импортлох шаардлагатай байна гэж дурьджээ. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Японы төрөөс дутагдалтай байгаа ажиллах хүчээ азийн бусад орнуудаас нөхөх, тэднийг бэлтгэхэд туслалцаа үзүүлэх бодлого баримталж байгаа<span style=""> </span>юм. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><b style=""><i style=""><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Европ<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><b style=""><i style=""><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">2002 онд IDC байгууллагын гаргасан судалгаагаар Баруун Европын орнуудын<span style=""> </span>МТ-ийн мэргэжилтний хомсдолыг (2000-2005) дараах хүснэгтэд үзүүлэв.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" spt="75" preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter"> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"> <v:f eqn="sum @0 1 0"> <v:f eqn="sum 0 0 @1"> <v:f eqn="prod @2 1 2"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @0 0 1"> <v:f eqn="prod @6 1 2"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="sum @8 21600 0"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @10 21600 0"> </v:formulas> <v:path extrusionok="f" gradientshapeok="t" connecttype="rect"> <o:lock ext="edit" aspectratio="t"> </v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" style="'width:410.25pt;" ole=""> <v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\ERDENE~1\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image001.emz" title=""> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.gif" shapes="_x0000_i1025" height="103" width="547" /><!--[endif]--></span></b><b><span style="font-family: Arial;"><!--[if gte mso 9]><xml> <o:oleobject type="Embed" progid="Excel.Sheet.8" shapeid="_x0000_i1025" drawaspect="Content" objectid="_1237128222"> </o:OLEObject> </xml><![endif]--></span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;">Энэ судалгаагаар баруун Европын бүх орон МТ-ийн мэргэжилтний хомсдолд орох бөгөөд ялангуяа Герман, Франц, Англи том гүрнүүдэд илүү их мэргэжилтэн шаардагдах юм.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-family: Arial;">Дутагдалтай байх<span style=""> </span>МТ-ийн чиглэлүүдэд:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 38.8pt; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span style="">§<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Сүлжээний мэргэжилтэн (сүлжээний дизайн, суурилуулалт, ашиглалтын инженер ба зөвлөх) 19%<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 38.8pt; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span style="">§<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Компьютерийн мэргэжилтэн (компьютер техник хангамж, сервэрийн шинжээч) 4%<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 38.8pt; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span style="">§<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Програм хангамжийн мэргэжилтэн (Oracle зөвлөх, ABAR програмчлагч)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 38.8pt; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span style="">§<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">өгөгдлийн сангийн администратор CICS шинжээч<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 38.8pt; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span style="">§<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">технологийн neutral мэргэжилтэн ( МТ-ийг бизнесийн зорилтоо биелүүлэхэд хэрхэн ашиглахыг ойлгодог бизнесийн зөвлөх) 27%<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;">Баруун Европын орнууд МТ-ийн мэргэжилтний хомсдолоо бусад улсуудын мэргэжилтнүүдээс нөхөх буюу Brain Drain хийдэг. 2004 оны байдлаар Ази номхон далайн орнуудаас гэхэд 60 мянган ажилтан авсан байна.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><span style="font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-family: Arial;"><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1026" type="#_x0000_t75" style="'width:349.5pt;height:163.5pt'"> <v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\ERDENE~1\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image003.png" title=""> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image004.jpg" shapes="_x0000_i1026" height="218" width="466" /><!--[endif]--></span><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><b><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial;">Migration between the world regions: Origin of non-nationals occupied in S&T, taken from Veuglers, Ziarko (2004).</span></b><b style=""><i style=""><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial;" lang="MN"><o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;">EU ICT TASK FORCE REPORT NOVEMBER 2006 судалгааны материалд б</span><span style="font-family: Arial;" lang="MN">аруун Европын МТ-ийн зах зээл 6.1 % зүүн болон төв Европынх 13.2% өснө гээд энэ өсөлтийн хүрээнд үүсэх ажлын байрыг хангахын тулд цаашид гаднаас импортлох ажиллах хүчийг өсгөх шаардлагатай байна гэжээ.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;"><b style=""><i style=""><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Бусад<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">2001 онд канадад 30 мянга, 2002 онд АНУ д 578,7 мянга, Шведэд 1,6 сая буюу 1998 оныхоос 3 дахин илүү, Эдгээр улсууд бусад улсаас өндөр мэргэжлийн МТ-ийн боловсон хүчин импортлох бодлого баримталж байна.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Канад улсад гэхэд 1990-2001 онд МТ-ийн мэргэжлийн ажил эрхлэгчдийн өсөлт нийт ажил эрхлэгчдийн өсөлтөөс 7 дахин их болсон ба үүнд Компьютерийн инженер, програмист, Систем аналистийн мэргэжлүүд тэргүүлж байна. Энэ их өсөлтийг үндэсний МТ-ийн их дээд сургууль төгсөгчдийн байдал хангаж чадахгүй болжээ. Түүнчлэн ихэнх хөгжилтэй орнуудад МТ-ийн мэргэжилтэй боловсон хүчний цалин өндөр болсон учир бизнесийн байгууллагууд нь хөгжиж буй орнуудын хямд ажиллах хүчнийг оруулж ирэх мөн аутсорсинг хийх арга замуудыг сонгох болжээ<a style="" href="#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 12pt; font-family: Arial;" lang="MN">[2]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Энэ бүгдээс харахад манай улсад олон улсын хэмжээнд хүрсэн өндөр ур чадвар бүхий МТ-ийн мэргэжилтэний хэрэгцээ шаардлага өндөр байгаа нь харагдаж байна. Мөн дэлхийн хөгжингүй орнуудад МТ-ийн мэргэжилтнүүд хомсдож, төр засаг нь бусад хөгжиж буй орнуудаас ажиллах хүч оруулж ирэх бодлого баримталж байна. Гэвч гадаад зах зээлд ажиллахын тулд МТ-ийн мэргэжилтэн бүрт мэргэжлийн өндөр ур чадвар, дадлага туршлага зайлшгүй шаардлагатай. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial;" lang="MN">Японы </span><span style="font-family: Arial;">Hikari Technet </span><span style="font-family: Arial;" lang="MN">компаний тавьсан илтгэлд<a style="" href="#_ftn3" name="_ftnref3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 12pt; font-family: Arial;" lang="MN">[3]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> Японы компаниудаас хүсч байгаа гаднаас авах мэргэжилтнүүд нь мэргэжлийн өндөр ур чадвартай байхаас гадна <span style=""> </span>Япон хэлний мэдлэгтэй байх хэрэгтэй гэжээ. <o:p></o:p></span></p> <div style=""><!--[if !supportFootnotes]--><br /> <hr align="left" size="1" width="33%"> <!--[endif]--> <div style="" id="ftn1"> <p class="MsoFootnoteText"><a style="" href="#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 10pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> ASIAN ITEE View Points from Japanese Company, Mr. Ryozo HIRATSUKA, 2006</p> </div> <div style="" id="ftn2"> <p class="MsoFootnoteText"><a style="" href="#_ftnref2" name="_ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 10pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> <span style="" lang="MN">Мэдээлэл, харилцаа холбооны салбарын бодлогын баримт бичгүүд </span>I<span style="" lang="MN">, 2005<o:p></o:p></span></p> </div> <div style="" id="ftn3"> <p class="MsoFootnoteText"><a style="" href="#_ftnref3" name="_ftn3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 10pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> ASIAN ITEE View Points from Japanese Company, Mr. Ryozo HIRATSUKA, 2006</p> </div> </div><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-2566119903956343453?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-50917179979150453232007-01-23T03:25:00.000-08:002007-05-09T04:43:47.018-07:00<span style="font-family:arial;">Жаахан байхад чулуугаар байлдана гэж нэг сайхан зүйл байдаг байж билээ. бидний хувьд бяцхаан дайн болчихно. зүгээрч гүй бид чинь удирдагчтай бас бусад байрныхантай тактиктай үзнээ. дайн эхлэхэд их амархан зэргэлдээх байрныхан бяцхан өдөөн хатгалага хийгээл тэгээл дайн зарлагадана даа. тэр үед гадаа тоглож байсан хүүхдүүд байрныханаа бүгдийг нь цэрэгт дайчилж эхлэнэ. удалгүй 20 30 аад цэрэгүүд цугларч арай дөнгүүр сайн зодолддог нь удирдагч болно. бяцхан дайчид чаддаг чаддагаараа салаанд хуваагдана. чавхтай хэд нь нэг хэсэг. хол шиддэг нь нэг хэсэг гэх мэт... чавхтануудын салаа ойролцоох байрны чардаакан дээр гараад дээрээс нь галаар байлдагчидыг хамгаалах үүрэгтэй харин мань мэт нь бол газраас ахиухан чулуу базааж авжаагаад сайн гэгч нь нульмаж байгаал аль болох хол шидэх үүрэгтэй. манай байрны атмаан ч биднийг сайн удирддаг байсышүү. ер нь манай байр шиг сайн зохион байгуулалттай байр ойр хавьд байсангүй. бид тэр хавьдаа л хүчирхэг нь. урд талын 8р байрныханыг их айлгадаг байж билээ. нэг удаа бүр дайрч ороод баньд нарыг нь зодоод, тоглоомын талбай дээр нь байсан дүүжин даажинг (бид тэр үед тэгэж нэрлэдэг байлаа) өргөөд аваад ирж билээ. өөрсдөө нээх дайнд ялсан баатар дүртэй орилж хашгирсан амьтад. гүй тэгээд томчууд анзаардаггүй л байсым байхдаа. анзаарах сөхөөгүй байсан байхалдаа тэр үед чинь яг ардчилал гарч ирээд бүх аав ээж нар маань гахай үүрээд эрээнэнградыг зорьчихсон байсым чинь. </span><br /><span style="font-family:arial;"></span><br /><span style="font-family:arial;">Гэхдээ би нэг зүйлийг огт матрдаггүй юм. тэр үед манай урд талын 9н давхар тэр чигээрээ орсууд байдаг байлаа. оросууд сонин улс шүү газар хөдөллөө гэнгүүт орилолдоол бүгд байрныхаа гадаа гараад ирнэ. Монголчууд нь тэнэгийн дотор амгалан гэдэг шиг тоохчгүй хурхирч байгаам биш үү. за энэ яахав юу болсон гэхээр бас нөгөө дуртай "дайн"аа хийж байлаа. тэр үед чинь орос хүүхдүүд монгол баньд нараас үнхэлцэгээ хагартал айдаг байсын нээх өндөр өндөр юмнуудыг ганц монгол жаал л жагсаана шүүдээ. тэр урд талын байрныхантай байсхийгээд л муудалцана. тэгээл бүх эрчүүд нь гэр гэрийн зүг бажигдана. бид ч нөгөө кинон дээр гардаг сүх жанжины цэргүүд гамингуудыг хөөж байгаам шиг ура хашгираал дайрна. яг тэгэж байхдаа учиргүй хөөрчихсөн байсан бололтой чулуунд бүдрээд унаатахлаа. өөрөө унасан хүүхэд уйлдаггүйм ухааны юм бодцон гүрийгээд босоод иртэл өөдөөс шаргал үстэй, цэнхэр нүдтэй хөөрхөн охин ташаагаа тулчихсан зорьмог бөгөөд бардам харцаар намайг ширтээд зогсож байлаа.....</span><br /><span style="font-family:arial;"></span><br /><span style="font-family:arial;">Миний л үеийн гэмээр бумбагар хацартай мөртлөө туранхай, хэзээ ч харж байгаагүй гэмээр өхөөрдөм төрхтэй түүнийг дээшлүүлээд хартал гартаа туйпууны том хэлтэрхий барьчихсан урд хөндөлсөж зогсоод оросоор шулагнаж гарав. юу хэлээд байгааг нь сайн ойлгосонгүй их л ууртай байх шиг байсан. би туйпуунаас нь болоод биш нүднээс нь болоод балмагдан хэсэг зогсов. хэлэх үг олддоггүй ээ. извените гэж хэлэх гэж байгаад драствуйте гэчихлээ. тэгсэн чинь бүр уурлуулсан бололтой улам чанга хашгирч гарав. би ч яаахаа мэдэхгүй сандрахдаа хий л газар ширтэв. гэтэл ухасхийгээд миний урд байсан том чулууг өшиглөөд холдуулчихав. би ямар наад чулууг чинь авах гэсэн юмуу гээд монголоор хэлчихлээ. мэдээж ойлгоогүйлдээ. тэгэж байтал манайхан хүрээд ирлээ. нэг маань түүний туйпууг цохиж унагаасан бол нөгөөх нь түүний гэзэгнээс татаад авлаа. хөөрхий тэр сүрэг чонын дундах ганц өнчин янзага шиг ийш тийш цовхчино. гэхдээ түүний нүдэнд цогтой, зоригтой байдал мэдэгдсээр байсан бөгөөд уйлах нь битгий хэл айсан ч үгүй чадахаараа тэмцэх гэж оролдож байлаа.</span><br /><span style="font-family:arial;"></span><br /><span style="font-family:arial;">Яг тэр үед Зоя гэдэг хувьсгалч бүсгүйн тухай гардаг хуучны орос кино санаанд орлоо. германчууд түүнийг дүн өвлөөр хөл нүцгэн дотуур хувцастай нь гадуур тууж явдаг хэсэг нь ерөөс мартагддаггүй юм. тэр киноноос ч болсон уу түүний нүднээс ч болсон уу тэр үед түүнийг өөрийн эрхгүй хачин их өрөвдөж билээ. тэгээд ухасхийж очоод байрныханаа болиуллаа. наадах чинь охин байнашдээ явуулчих гэж хэлээд замыг нь халхалаад зогсож байсан нэг жаалыг холдуултал тэр дороо гүйгээд явчихав. манайхан намайг шоолоод бахаа ханатал явуулав орос шушмаад хайртай гэж ирээд л шоолж гарлаа...</span><br /><span style="font-family:arial;"></span><br /><span style="font-family:arial;">хэд хоногийн дараа би ээжийн хажууд эргүүлэг дээр тоглож байлаа. ээж хажууд найз хүүхэнтэйгээ элдвийг ярилцангаа намайг шороотой заваан юман дээрээс буугаач гэж зэмлэнэ. би ч зөрүүдлээд улам хүчтэй эргэж байтал нөгөө Зоя маань ээжтэйгээ яг хажуугаар зөрөөд өнгөрдөг байгаа. өнгөрөхдөө надруу харж инээмсэглээд ээжийнхээ гарнаас татаад надруу заангаа хэдэн үг хэлчихээд яваад өгөв. би ч ойлгосонгүй гайхаад л хоцорлоо. явсаных нь дараа ээжээс тэр охин юу гэснийг нь асуутал ээж "Монгол хүүхдүүд ямар заваан юм бэ" гэж хэллээ гэв. тэр үед би маш их ичиж билээ. </span><br /><span style="font-family:arial;"></span><br /><span style="font-family:arial;">Түүнээс хойш би түүнийг одоо болтол хараагүй бөгөөд царайг нь ялангуяа том цэнхэр нүдийг ерөөсөө матрдаггүй юм сүүлд бодоод байхад тэр охин намайг заваан юм гэж хэлээгүй байхаа гэж горьддог болсон шүү ээж л намайг заваан юман дээрээс буулгах гэж хэлсэн байх гэж найддагийн хэхэ.... </span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-5091717997915045323?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-70660744432523026962006-12-23T03:23:00.000-08:002007-05-14T18:18:40.188-07:00<span style="font-family:arial;">Ёооё юм бодсоор байтал бүр толгой өвдчихлөө. Би ч энэ муу тархийг их зовоох юмдаа. Тархиа зовооно гэснээс Хүний тархи сонин эд шүү… яаж ажилдаг юм болдоо. үрчлээтэж хуниралдсан нялцгай юмны хаанаас нь ийм зүсэн зүйлийн бодлууд гарна вэ?<br /><br />Шинжлэх ухааны үүднээс нь тайлбарлуул үрчлээ болгондоо мэдээллүүдийг агуулж, мэдрэлийн эс гээчээрээ мэдээлэл хүлээж аваад холбогч эдүүд нь мэдээлэл боловсруулдаг сонин гайхал байхана. Хүний тархи сайн ажиллана гэдэг нь мэдрэлийн эсүүдийн хоорондох холбогч эдүүд хир сайн ажиллаж байна вэ гэдэгтэй л холбоотой. тархины эсүүд олон байх тусмаа л сайн байдаг гэж хүмүүс боддог гэтэл тийм биш юм гэнэ шvv. Саяхан эрдэмтэд судалж судалж тархины үйл ажиллагааны үндэсийг нээсэн чинь тархи бодож сэтгэнээ гэдэг нь ердийн л нэг болзолт рефлекс байдаг байгаа. Бодоод байхаар яг л тийм юмдаа. тогтооно гэдэг нь бидний тархи юмыг рефлексжүүлж байгаа хэрэг, харин түүнийг боловсруулж байгаа нь рефлексvvдээ цэгцтэйгээр эрэмбэлж, зvй зохистойгоор ашиглахын нэр болой. Бид ямар нэгэн юмыг бодохдоо заавал ургуулан боддог. Тvvнээс хэзээ ч сэжvvр байхгvй байхад шууд бодож чаддаггvй. Жишээ нь гуталыг бодохын өмнө хөл ч юмуу эсvvл vдээс гэх мэт гуталтай холбоотой зvйлийг заавал бодсон байдаг. Тэхээр өмнө нь vдээс гэсэн дохио тархинд өгхөд цаана нь гутал гэсэн реакц өгж байхаар рефлекс тогтож байсан л байхана. Vvнийг бид сурах, цээжлэх гэж нэрлэцгээдэг ..... Тээр ингээл өнөөх муу тархиа улайстал нь ажиллах юм. Гэтэл хэн энэ мууг ингэтэл нь зовооно вэ? Би шvv дээ! Тэгвэл би гэж яг юу юм бэ? Тархи лав биш байхана... Хаанахын хэн ч гэнvv нэг эрдэмтэн Би г ДНК гэж тодорхойлсон байдаг. Днк бол хvний материаллаг бvхний vндэс (Хөл гар, нvvрний хэлбэр, тэр ч байтугай тархины бvтэц) гэтэл энэ бvхнээ бид миний хөл, миний гар, миний тархи гэх мэтчилэн ярьдаг. Ингээл бодхоор тархи 360 градус эргэнэ дээ ..........<br /><br />Би г тусгайлан судалдаг философийн урсгал байдагл даа харамсалтай нь миний тархи юмыг муу рефлексжvvлдэг бололтой эсвэл их дээр vед уншиж байсан болхоор тархи маань Shift + Delete хийсэн биз нарийн санахгvй байна. Тэдний vзэлээр бол би нь оюун санаалаг бөгөөд матераас огт ангид зvйл гэж байсан. Харин одоо би vvнийг их дэмжиж байгаа ч өөрийнхөө байр суурийг товч илэрхийлэхийг оролдоё.<br /><br />Билл Гейтс ДНК гаа сансарлуу илгээж өөрийгөө дэлхий сөнөсний дараа ч оршин байлгах алхам хийсэн. Тэр ДНК нь нисч очоод өөр гариг дээр Билл тэй усны дусал шиг адилхан хvн болон амьдарч болох л юм. Харин хэзээ ч Билл Гейтс болохгvй. Өөрийгөө Билл гэж огт бодохгvйшд юун МайкроСофт юун Виндоус Алийг нь ч мэдэхгvй ... Харин Билл Гейтс ийн Дурсамжыг Осама Бийн Ладенд суулгачихвал манай алан хядагч маань бодож эхлэнэ дээ. ”Намайг Билл гэж дууддаг би 90 ээд онд Майкрософт гэдэг компани аа байгуулж байсан, ингэхэд би чинь яасан их сахал vстэй болчивоо” гэх мэт. Тэхээр миний дэвшvvлж байгаа санал бол ”Би гэдэг нь ерөөсөө л хvний дурсамж юм”. Дээр дурьдсан нэрийг нь санахгvй байгаа философийн онолтой ойролцоо матераас тусдаа ойлголт болж таарч байгаам. Би бол бие организм vvссэний дараа тvvний тусламжтайгаар бvрэлддэг нэг ёсны мэдээлэл юм. Яаж бvрэлдэхvv гэхээр сурах замаар дээр ярьсанчлан рефллекс тогтдог зарчмаар ч гэж хэлж болно. Уншигч та миний бичвэрийг хэт идеалист байна гэж бодож байж болох юм. Би арай материалист талаас нь тайлбарлах гээд vзэе л дээ. Зvйрлэвээс хvний тархи нь компьютертэй төстэй. Хийгдсэн материал, хөгжил, бvтэцээрээ өөр боловч зарчмын хувьд адил гэдэгтэй материалист vзэлтэй хvн бvхэн санал нэгдэх болов уу. Хэрвээ хvний дурсамжийг дижитал хэлбэрлvv шилжvvлж болдог бол (тархи мэдээллийг ямар нэгэн хэлбэрээр хадгалдаг, тvvний зvй тогтолийг олж тогтоогоод компьютерийн 1 0 гэсэн хэлэнд хөрвvvлэх боломж бий гэж итгэж байна) хvний бvхий л дурсамжыг хvний тархитай төстэйгөөр илvv нарийн бvтээсэн хиймэл тархинд (нэг ёсны компьютерт) суулгавал тэр машин нь чиний “Би” болох болно.<br /><br />Vvнээс цааш лавшруулаад бодвол бvр аймшигтай болж эхлэнэ. Сvvлдээ бvр хvний бие гэдэг энэ хоёр хөлтэй хохьмой толгойтой ”хэрэгсэл” хэрэггvй болох биз. Матриц кино н дээр гардаг шиг өөрсдийн бvтээсэн аврага том сервертээ дурсамж бvр өөр өөрийн профайл, фолдерvvдийг vvсгээд тус бvрдээ өөрсдийн мөрөөдлөөр амьдарцгаана ..... Vvнээс цаашихыг нь танд vлдээе. .....</span><div class="blogger-post-footer">Copyrigh by Erkardo :p<img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/331600132153122840-7066074443252302696?l=erkardo.blogspot.com' alt='' /></div>Erkardohttp://www.blogger.com/profile/07483916427889509505noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-331600132153122840.post-29465769444341564952005-04-23T03:18:00.000-07:002007-05-14T18:12:31.424-07:00<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Өнөөдөр дэлхийн мэдээллийн технологи (МТ)-ийн зах зээл асар хурдацтайгаар хүрээгээ тэлж улам бүр глобаль шинжтэй болж<span style=""> </span>байна. Дэлхий дээр энэ салбарт зардаг мөнгөний хэмжээ жил бүр өссөөр 2003 онд 1.4 триллион болсон ба түүний өсөлтийн хувь жилд 7% орчим болоод байна. Дэлхийн МТ-н зах зээл<span style=""> </span>жил бүр өсөхийн зэрэгцээ улс хоорондын МТ-н экспорт, импортын хэмжээ<span style=""> </span>хурдтайгаар нэмэгдэж байна. Энэтхэг мэтийн хөгжиж буй зарим орнууд энэ салбарын бүтээгдэхүүн үйлчилгээг маш амжилттайгаар экспортлож ҮНБ-ээ нэмэгдүүлж байгаа бол бусад хөгжиж буй ихэнх орнууд энэ <span style=""> </span>асуудал дээр анхаарлаа чиглүүлж байгаа билээ. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Үүний зэрэгцээ сүүлийн жилүүдэд Аутсорсинг хэмээх нэгэн шинэ үйл явц үзэгдэл маш өргөн дэлгэрч байгаа бөгөөд үүний дүнд хөгжингүй орнуудаас хөгжиж буй орнууд руу урсах хөрөнгийн хэмжээ өдөр ирэх тусам нэмэгдэж байна.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >2002 онд АНУ-аас МТ-н үйлчилгээний (Information technology service) хөлс хэлбэрээр хилийн чанад дахь улсуудад (Энэтхэг, ОХУ, Хятад, Филиппин, Украин г.м) 1.3 тэр бум доллар гарч байсан бол 2007 онд 24.3 тэрбум</span><a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >, 2015 онд 150 тэрбум болтлоо өсөх гэсэн таамаглалтай байна</span><a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[2]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >. 2000 онд Япон улс мэдээллийн технологийн үйлчилгээнд 7.6 тэрбум доллар зарцуулсан байна. Зөвхөн үйлчилгээнд!</span><a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn3" name="_ftnref3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[3]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span>Мэдээж энэ тоо одоо нилээд өссөн байгаа.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoBodyTextIndent2"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Үйлчилгээ үзүүлэгч улсууд ч гаднаас орж ирэх мөнгөний энэ урсгалыг нэмэгдүүлэх бодлогыг барьж байна. Энэтхэг улс гэхэд л 2002 онд МТ-н бүтээгдэхүүн үйлчилгээний экспортоос 8.9 тэрбум долларын орлого олсон бөгөөд энэ нь жил бүр дундажаар 25% өсөж байна</span><a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn4" name="_ftnref4" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[4]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoBodyTextIndent2"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoBodyTextIndent" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Энэ бүгдээс үзэхэд манай дэлхийн мэдээллийн технологийн глобаль зах зээлийн экспорт, импорт маш хурдтай нэмэгдэх хандлагатай байгаа ба энэ үйл явцад Монгол улсыг хамруулахын тулд МХТ-ийн үйлчилгээний экспорт, импортыг хэрэгжүүлэх үндсэн хэрэгсэл болж буй <b>Аутсорсинг </b>гэдэг ойлголтыг өргөн олонд таниулах, түүнийг монгол улсад хэрэгжүүлэх арга замыг тодорхойлох шаардлагатай болж байна. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><span style=""> </span>АУТСОРСИНГ<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аутсорсинг гэж юу вэ?<span style=""> </span>Түүний ач холбогдол: </span></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аливаа байгууллага зардлаа хэмнэж, бага зардлаар илүү </span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >өндөр бүтээмжийг бий болгох, үр ашигтай ажиллахыг<span style=""> </span>үргэлж зорьж байдаг. Тэгвэл эндээс аутсорсинг гэдэг ойлголт анх гарч иржээ. Outside resourcing гэдэг үгнээс гаралтай энэхүү үйл явц, үзэгдэлийг эрдэмтэд маш олон янзаар тодорхойлсон байдаг (миний олж мэдсэнээр 20 гаруй) <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span>Филип A. Лапланте</span><a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn5" name="_ftnref5" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[5]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >, Пауан Сайн</span><a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn6" name="_ftnref6" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[6]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >, Суди Биндиганавиль</span><a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn7" name="_ftnref7" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[7]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >, Том Костелло</span><a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn8" name="_ftnref8" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[8]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >, Марк Ландон</span><a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn9" name="_ftnref9" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[9]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" > зэрэг судлаачидын тодорхойлсоноор аутсорсинг нь “байгууллага өөрийн түргэн хугацаанд гүйцэтгэгддэг ажилуудыг гадны гүйцэтгэгчийг ашиглан гүйцэтгүүлэх үйл явц” байдаг бол<span style=""> </span>Канадийн үндэсний бизнес мэдээллийн зөвлөх Ранди Сойфер “бүтээгдэхүүн болон үйлчилгээгээ өөрийн боломжоор хийсэнээс илүү чанартай, хурдан хийлгэхийн тулд гадны гүйцэтгэгчтэй гэрээ байгуулахыг хэлнэ</span><a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn10" name="_ftnref10" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[10]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >” гэжээ. Мөн global sourcing issues paper дээр бичсэнээр аутсорсинг гэдэг нь “байгуулага өөрийн хийдэг зарим ажил үйлчилгээгээ гадны агент буюу бизнесийн байгууллагаар гэрээлэн гүйцэтгүүлэх үйл явц бөгөөд тэдгээр ажлууд нь богино хугацаанд гүйцэтгэгддэг, эсвэл байгууллагын хувьд шинэ ажлууд байдаг” гэжээ.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Энэ бүгдээс нэгтгэн тодорхойлбол: <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span>А<i>утсорсинг гэдэг нь байгууллага их цаг, хөрөнгө, хүч шаарддаг бөгөөд өөрийнхөө үндсэн үүрэг функцээс гадуур ажлуудыг бага зардлаар түргэн хугацаанд чанартай хийж чадах гадны мэргэшсэн байгууллага, хувь хүнийг хөлсөөр гэрээлэн ажиллуулахыг хэлнэ. <o:p></o:p></i></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><i><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span>Байгууллага хилийн чанад дахь ажиллах хүчийг ашиглаж байгаа бол үүнийг <b><i>offshore outsourcing</i></b> буюу <b><i>улс хоорондын аутсорсинг</i></b> гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь сүүлийн жилүүдэд асар хүчтэй дэлгэрч байгаа юм.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аутсорсинг нь үндсэн 2 хэлбэртэй байдаг:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style="">1.<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><b><i><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Мэдээллийн<span style=""> </span>технологийн аутсорсинг</span></i></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" > (ITO)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:11;" ><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Программ хангамжийн үйлдвэрлэлийн аутсорсинг</span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:11;" ><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >МТ-н үйлчилгээний аутсорсинг</span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style="">2.<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><b><i><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Бизнес үйл ажиллагааны аутсорсинг</span></i></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" > (BPO)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span></span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Мэдээллийн технологийн аутсорсингийг зохион байгуулах хэлбэрээр нь дараахь байдалаар ангилдаг:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="square"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Onshore: </span></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Энэ хэлбэр нь аутсорсингийн үйл ажиллагаа нэг улсын дотор явагдаж байхыг хэлдэг. Өөрөөр хэлбэл onshore аутсорсингийн захиалагч болон нийлүүлэгч нь хоёул дотоодынх байдаг.<b><o:p></o:p></b></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Offshore: </span></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Захиалагч гүйцэтгэгчээ сонгохдоо хилийн чанад дахь ажиллах хүчийг ашиглаж байгаа бол үүнийг<span style=""> </span>offshore аутсорсинг гэж нэрлэнэ. <o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Insite: </span></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аутсорсингийн гүйцэтгэгч компани өөрийн зарим мэргэжилтэнүүдийг захиалагч компани дээр ажиллуулан, холбогч багийн тусламжтайгаар бусад ар талын мэргэжилтэнүүдтэй холбогдож ажиллахийг хэлнэ. <o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Outsite: </span></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Энэ нь аутсорсингийн гүйцэтгэгч компани ажлыг гүйцэтгэхдээ тухайн захиалагч компаний ажлын байранд байрлалгүй, өөрийн ажлын байрнаас утас, интернэт гэх мэт харилцаа холбооны технологи ашиглан үйл ажиллагаагаа явуулхыг хэлнэ.<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span>Эдгээр төрөлүүд нь хоорондоо хослож хэрэгжиж болно. Жишээ нь: offshore/insite, Onshore/onsite, offshore/onsite, onshore/ insite.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span>Эндээс Монгол улсад хэрэгжүүлэх хамгийн тохиромжтой хэлбэр нь Onshore/insite болон Onshore/outsite юм.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аутсорсинг ямар ач холбогдолтой вэ? </span></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Зарим тохиолдолд Нарийн мэргэшсэн, их зардал шаарддаг ажилтнуудыг байгууллагад байнгын орон тоонд ажиллуулаад байх шаардлагагүй байдагт асуудлын мөн чанар оршино. Түргэн хугацаанд үе үе хийгддэг ажил үйлчилгээний төлөө урт хугацааны алба байлгах шаардлагагүй нь мэдээж. Тэдгээр ажлуудыг дотоодын<span style=""> </span>хүний нөөцийн хүчээр гүйцэтгэхэд мэдлэг чадвар дутагддаг. Өнөө үед энэ бэрхшээлийг шийдвэрлэх хамгийн оновчтой шийдэл нь аутсорсинг болж байна. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >§. Аутсорсингийн давуу талууд:<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:11;" ><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Зардал хэмнэгдэнэ<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:11;" ><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Байгууллага өөрийн үндсэн чиг үүрэгтээ анхаарлаа бүрэн хандуулах боломжтой болно<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:11;" ><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Ажилчид туршлага, шинэ мэдээлэл олж авна<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:11;" ><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Эрсдэлийг шилжүүлнэ<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >§.Учирч болох сөрөг үр дагаварууд :</span></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:11;" ><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><b><i><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >know how-</span></i></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" > гаа алдах магадлалтай<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:11;" ><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Хүний нөөцийн зөрчилтэй асуудлууд үүсэх магадлалтай (байгууллагын дотоод соел, хөдөлмөрийн харилцааны ойлгомжгүй байдал гэх мэт)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:11;" ><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Байгууллагын нууцлал алдагдах магадлалтай <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:11;" ><span style="">·<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Бусдаас хараат байдалд орох боломжтой<b><o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аутсорсингийг зохион байгуулах : </span></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аутсорсингийн захиалагч байгууллага аутсорсингийн ажлын хэсгийг өөрийн бүтцэд байгуулж<span style=""> </span>(agency) түүгээрээ дамжуулан Аутсорсингийг зохион байгуулна. Ажлын хэсэг нь байгууллагын хэрэгцээ болон үр дүнгээ тодорхойлж стратегиа боловсруулаад түүнийхээ үндсэн дээр гүйцэтгэгч байгууллага, хувь хүнийг (vendor) сонгон гэрээг байгуулна (subcontract). Гүйцэтгэгч байгууллага, хувь хүн гэрээнийн нөхцлийн дагуу үйл ажиллагаа явуулж, ажлын үр дүнгээ шилжүүлнэ. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" spt="75" preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter"> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"> <v:f eqn="sum @0 1 0"> <v:f eqn="sum 0 0 @1"> <v:f eqn="prod @2 1 2"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @0 0 1"> <v:f eqn="prod @6 1 2"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="sum @8 21600 0"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @10 21600 0"> </v:formulas> <v:path extrusionok="f" gradientshapeok="t" connecttype="rect"> <o:lock ext="edit" aspectratio="t"> </v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" style="'width:339.75pt;"> <v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\ERDENE~1\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image001.png" title=""> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpg" shapes="_x0000_i1025" height="263" width="453" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Зураг 1<span style=""> </span>Аутсорсингийн Мөчлөг<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Захиалагч байгууллага аутсорсингийн завсрын зуучлагч байгууллагаар (callcenter, </span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >төрөл бүрийн вэб сайтууд г.м</span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >) дамжуулан гүйцэтгэгчээ олдог. Гүйцэтгэгч нь байгууллага болон хувь хүн байж болно. Зарим тохиолдолд, тухайлбал гүйцэтгэгч нь том компани байвал захиалагч байгууллага зуучлалын байгууллагаар дамжуулалгүй ажлын хэсэгээрээ дамжуулан гэрээ байгуулдаг. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аутсорсингийн үүсэл, хөгжил:<span style=""> </span></span></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" >Мэдээллийн технологийн аутсорсинг гэдэг ойлголт 20 жилийн өмнөөс гарч иржээ<a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn11" name="_ftnref11" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" >[11]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>. Хамгийн анх Ирланд улс аутсорсингийг хийж байсан гэж судлаачид үздэг. Тэд эхлээд гадны томоохон компаниудын салбарыг өөрийнхөө газар нутаг дээр байгуулан ихээхэн амжилт олж байжээ. 1980 аад оны сүүлээр энэ ойлголтыг эрдэмтэд янз янзаар тодорхойлж байжээ. Яг<span style=""> </span>тэр үед ихэнх судлаачид аутсорсингийг их аз туршсан дэмий зүйл гэж үзэцгээж байсан бол 1990 оны сүүлээр аутсорсинг бүр мөсөн устаж үгүй болсон гэж зарим нь баталдаг байсан. Харин сүүлийн хэдхэн жилийн дотор аутсорсинг огцом хурдацтайгаар өсөж нийт мөнгөний эргэлт нь жилд 300 тэрбум доллар болтлоо өсөөд байна. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" >Аутсорсинг ба дэлхийн МТ-ийн</span></b><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" > зах зээл</span></b><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" > :</span></b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" > Улс хоорондын МТ-н</span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" > аутсорсинг </span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" >(offshore) –ийн зах зээл 1990 </span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >оноос эхлэн асар хурдацтай өсөж 2002 оны байдлаар энэ салбарт 300 тэрбум ам долларын гүйлгээ хийгдсэн байна.<span style=""> </span>Мэдээллийн технологийн аутсорсинг нь жилд дунджаар 43% өсөж байгаа бөгөөд мэдээллийн технологийн нийт салбарын өсөлтөөс даруй 4 дахин их байна<a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&postID=2946576944434156495#_ftn12" name="_ftnref12" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[12]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>.<span style=""> </span>Саяхны нэгэн судалгааны үр дүнд<span style=""> </span>2010 он гэхэд дэлхийн мэдээллийн технологийн аутсорсингийн зах зээлийн эргэлт 1 триллион ам долларт хүрэх таамаглал дэвшүүлжээ.<a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=331600132153122840&amp;postID=2946576944434156495#_ftn13" name="_ftnref13" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style=""><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" >[13]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> Дэлхийн аутсорсингийн хурдацтай өсөлтийн гол шалтгаан нь улс бүрийн Мэдээллийн Технологийн мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөрийн үнэлгээ харилцан адилгүй байдагт оршиж байна. АНУ, Герман, Австри, Япон зэрэг улсуудын компаниудын удирдлагууд өөрийн орны өндөр өртөгтэй программ зохиогчдыг хөлслөн ажиллуулахын оронд хөгжиж буй орны хямд, чадварлаг ажиллах хүчийг (Энэтхэг, Хятад, Филиппин, Украйн, Орос гэх мэт) хөлслөн<span style=""> </span>ажиллуулахыг эрмэлзэх болжээ.<span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.25in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Өнөөдөр хөгжиж буй олон орон Энэтхэгтэй өрсөлдөн, дэлхийн МТ-н зах зээлд гарахыг оролдож байна. Үүний дотор Филиппин улс ихээхэн амжилт олж байгаа ба Хятад, Вьетнам, Бангладеш, ШриЛанк зэрэг улсууд дэлхийн аутсорсингийн зах зээлд амжилт олохын тулд МТ-н салбарын боловсрол, дэд бүтэц зэрэгт ихээхэн хөрөнгө оруулалт хийгээд эхэлчихсэн байна. Хөгжсөн улсуудын компаниуд зардлаа багасгах талаар анхаарсан хэвээр байгаа учир хөгжиж буй улсуудын МТ-н компаниудын өмнө дэлхийн МТ-н зах зээл дээр гарах өргөн боломж нээлттэй байсаар байна. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >МОНГОЛ УЛСАД АУТСОРСИНГИЙГ АШИГЛАХ БОЛОМЖ, ӨНӨӨГИЙН БАЙДАЛ.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аливаа улсад аутсорсинг амжилттай хөгжих нэг гол үндэс суурь бол Э-бэлэн байдал юм. Иймээс Монголын Э-бэлэн байдалыг нэн тэргүүнд тодорхойлох шаардлага гарч ирж байна. Монголын Э-бэлтгэлийг Харвардын Их Сургуулийн Олон улсын хөгжлийн төвөөс хөгжиж буй орнуудад зориулсан “Мэдээллийн сүлжээний ертөнцөд нэвтрэх э-бэлтгэл” хэмээх судалгааны арга зүйд тулгуурлан дараах шалгуур үзүүлэлтүүдээр судалсан байна.<span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11;" ><span style="">Ø<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Сүлжээ ашиглах боломж (Network Access)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11;" ><span style="">Ø<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Интернэт үйлчилгээний зах зээл (Networк service market)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11;" ><span style="">Ø<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Интернэт Эдийн засаг (Networked Economy)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11;" ><span style="">Ø<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Интернэт мэдээллийн хүртээмж (Network Education)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11;" ><span style="">Ø<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Мэдээлэл Холбооны Технологи ба Нийгэм(Networked Society)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span>Энэ судалгаанаас үзэхэд Монгол улсын Э-бэлэн байдал хэдийгээр бусад өндөр хөгжилтэй орнуудыг бодвол харьцангуй доогуур боловч Монголчууд бидний хувьд чамалхааргүй сайн байгаа ба ойрын ирээдүйд асар хурдацтайгаар хөгжих хадлагатай байгаа нь аутсорсингийн хөгжилд таатай боломж юм. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span>Зарим нэг судалгаанаас үзэхэд Монгол улс нь дэлхийн мэдээлэлийн технологийн аутсорсингд татагдан орох нөхцөл бололцоо, нөөц байгаа гэдэг нь мэдэгдэж байгаа ба гагцхүү зарим нэгэн бодлого, дэмжлэгүүд дутагдаж байгаа нь илт байна. Тухайлбал төр засгийн зорицуулалт муу, хэлний бэрхшээл, энэ талын мэдээлэл дутмаг зэрэг бэрхшээлүүд тулгардаг гэдэг нь тэдний асуултанд хариулсан байдалаас харагдаж байна. Мөн түүнээс гадна Монгол улсад үйл ажиллагаагаа явуулдаг зарим компаниуд аль хэдийн гадагшаа бүтээгдэхүүнээ экспортлоод эхэлчихсэн байгаа нь тэдний энэ салбарын туршлага нэмэгдэж байгааг харуулж байгаа юм. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span>Байгууллагуудын аутсорсингийн үйлчилгээ авдаг гол шалтгаан бол зардлалаа хэмнэх байдаг гэж дээр өгүүлсэн. Тэгвэл Монгол улсад хөдөлмөрийн өртөг доогуур байгаа нь аутсорсинг хөгжих бас нэг таатай нөхцөл болж байгаа юм. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1026" type="#_x0000_t75" style="'width:206.25pt;height:142.5pt'"> <v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\ERDENE~1\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image003.png" title=""> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image004.jpg" shapes="_x0000_i1026" height="190" width="275" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Зураг 2<span style=""> </span>Улсуудын МТ-ийн мэргэжилтэнүүдийн жилийн<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Дундаж хөдөлмөрийн үнэлгээ /ам доллар/<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoTitle" style="margin-left: 0.5in;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style=""> </span></span><span style="line-height: 150%; font-weight: normal;font-family:Arial;font-size:11;" >§. </span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Монголын МТ-н компаниудын аутсорсингийн үйлчилгээ үзүүлэх чадварт хийсэн<span style=""> </span>SWOТ шинжилгээ</span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><b><i><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Давуу талууд:<o:p></o:p></span></i></b></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Боловсролын түвшин өндөр<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Математик сэтгэлгээ сайн<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Сурах чадвар сайтай шинэ нөхцөл<span style=""> </span>байдалд амархан дасан зохицдог<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Хямд ажиллах хүчтэй<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Улс төрийн тогтвортой байдал<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Мэргэжлийн ур чадварын бэлэн байдал<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >МТ-н салбарт төрийн дэмжлэг сайжирч байгаа<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >МТ-н салбарт Донор орнууд нааштай ханддаг<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Том зах зээл бүхий улсуудтай хөршилдөг<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Улаанбаатар хотод харилцаа холбооны дэд бүтэц хөгжсөн<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><b><i><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><b><i><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Сул талууд<o:p></o:p></span></i></b></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Хүн ам цөөтэй <o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Хот хөдөөгийн ялгаа их<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Хөдөө орон нутагт МТ сайн хөгжөөгүй<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Санхүүгийн байдал муу<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Мэдээлэлүүд тоон хэлбэрт бүрэн шилжээгүй<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Мэдээлэлийн системийн стандарт байхгүй<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Хуулийн хэрэгжилт муу<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Төрийн урт хугацааны бодлого байхгүй<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Менежментийн болон маркетингийн мэдлэг чадвар дутмаг<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >МТ-н мэргэжилийн магадлан итгэмжлэх батламж байхгүй<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Хэлний бэрхшээл<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Хууль зүйн орчин бүрдээгүй<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аутсорсингийн ойлголт муу, зуучлах байгууллага байхгүй<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><b><i><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Боломж<o:p></o:p></span></i></b></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Хот хөдөөгийн болон тоон ялгааг гэтлэн давах<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Гадны хөрөнгө оруулалтыг татах<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Монголын эдийн засаг дэлхийн мэдлэгт суурилсан глобал эдийн засагруу шилжиж олон улсын зах зээл дээр өөрийн байр сууриа олох<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Санхүүгийн зах зээлийг байгуулах<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Мэдээлэл технологийн үйлчилгээ<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Өрсөлдөөний нэмэгдэлт<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Үндэсний эдийн засгийн өсөлт<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Сургалтын төвүүд олноор байгуулагдах<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><b><i><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аюул<o:p></o:p></span></i></b></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Чадварлаг сайн ажиллах хүчин Монгол улсаас бусад улс руу шилжих<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Дэд бүтцийн дорой байдал <o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Утсан холбооны монопольчлол.<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Өрсөлдөөн үгүй болох<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right: -12pt; text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" >Монгол улсад мэдээлэл холбооны технологи, дэд бүтцийг бий болгох, хөгжүүлэх болон мэдээллийн аюулгүй байдал буюу мэдээллийн хүртээмж, нэгдмэл байдал, нууцлалт, хадгалалт, хамгаалалттай холбоотой хууль эрх зүйн актууд сүүлийн жилүүдэд нилээд олон батлагдан гарчээ. Тэгвэл эдгээр хуулиуд болон ирээдүйд батлагдан гарах төрийн баримт бичигүүдэд аутсорсингийн харилцааг зохицуулсан ямар нэгэн акт байгаа эсэхэд шинжилгээ хийж үзхэд одоогийн байдлаар энэ харилцааг зохицуулсан актууд алга байна. Иймээс аутсорсингийн хөгжлийг төрөөс дэмжих урдчилсан нөхцөл болох уг харилцааг зохицуулсан хууль тогтоомжуудыг төрөөс батлан гаргах шаардлагатай байна. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right: -12pt; text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right: -1pt; text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><span style=""> </span>Харин Монгол улсын засгийн газрын мэдээлэл, харилцааны технологийг хөгжүүлэх дунд хугацааны хөтөлбөр болох “Цахим Монгол” хөтөлбөрийн 7.3 аас аутсорсингийн ирээдүйн хөгжилд чухал үүрэг нөлөө бүхий бодлого арга хэмжээнүүд тусгагдсан болохыг харж болно. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right: -1pt; text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right: -1pt; text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><span style=""> </span><span style=""> </span>Уг хөтөлбөрийн төслийн “Электрон үйлдвэрлэл (e-industry)” хэсгийн гол зорилго нь </span><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >үйлдвэрлэлийн бүх салбарт МХХТ-ийг<span style=""> </span>нэвтрүүлснээр олон улсын түвшинд өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх, бүтээгдэхүүний чанар, тоо хэмжээг өсгөх, мэдээллийн технологийн бүтээгдэхүүн, хэрэглээг дэмжин хөгжүүлж, оюуны багтаамж ихтэй үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэхэд оршино.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right: -1pt; text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" >Мөн энэ бүлгийн зорилтуудад аутсорсингийн ирээдүйн хөгжилд тустай зүйлүүд тусгагдсан байна. Тухайлбал:<o:p></o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" >Монголын МХХТ-ийн үйлдвэрлэлийг дэмжих, хөгжүүлэх, гадаад зах зээлд өрсөлдөх чадварыг бий болгох<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" >Электрон үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэхэд монголын<span style=""> </span>програм хангамжийн үйлдвэрлэлийн оролцоог нэмэгдүүлэх, экспортын чадвартай болгох.<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" >Дэлхийн түвшинд хүрсэн эрдэм шинжилгээний 5000 гаруй ажилтан<span style=""> </span>болон<span style=""> </span>програм хангамжийн мэргэжилтэн бэлтгэх, тэдгээрийн тал хувийг олон улсын сертификаттай болгох.<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" lang="MN" ><span style=""> </span>Энэ бүгдээс нэгтгэн дүгнэвэл Монгол улсад одоо мөрдөгдөж байгаа МХТ той холбоотой хуулиудад аутсорсингийн харилцааг зохицуулсан зүйл заалт хараахан байхгүй байгаа боловч саяхан батлагдан гарсан “Цахим Монгол” хөтөлбөрт тодорхой хэмжээгээр тусгалаа олсон байна. Энэ нь цаашид Төр Мэдээллийн технологийн аутсорсингийг дэмжих талаар бодлого боловсруулах хүсэл эрмэлзлэл, зорилтууд байгаа гэдгийг харуулж байна.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >АУТСОРСИНГИЙГ ТӨРӨӨС ЗОХИЦУУЛАХ, ДЭМЖИХ АРГА ЗАМ.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><b><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Аливаа улсад мэдээллийн технологийн аутсорсингийг хөгжүүлэхэд төр хамгийн чухал үүрэг рольтой байдаг. Гэхдээ төр дан ганцаараа аутсорсингийг хөгжүүлнэ гэдэг бол ихээхэн хэцүү ярвигтай асуудал. Аутсорсингийг өөрийн оронд амжилттай хөгжүүлэн энэ зах зээл дээр тэргүүлээд байгаа улс орнуудын туршлагаас хархад аутсорингийн хөгжилд түлхэц үзүүлэх үндсэн гурван субьект байдаг (Зураг 3). Энэ бол Төр (Government), их сургууль мэргэжлийн сургалтын төвүүд (Academics),<span style=""> </span>компани, аж ахуйн нэгжүүд (Company) юм. Энэ гурваас аутсорсингийн хөгжилд хамгийн их үүрэг, нөлөө үзүүлдэг субьект нь төр юм. Төр нөгөө хоёр субьекттэйгээ хамтран тэднийг удирдан, тодорхой төлөвлөгөө, хөтөлбөртэй системтэйгээр ажиллахад Монгол улсад аутсорсингийг богино хугацаанд чанартайгаар хөгжүүлэх боломж байгаа гэдэг нь судалгаанаас харагдаж байна. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t5" coordsize="21600,21600" spt="5" adj="10800" path="m@0,l,21600r21600,xe"> <v:stroke joinstyle="miter"> <v:formulas> <v:f eqn="val #0"> <v:f eqn="prod #0 1 2"> <v:f eqn="sum @1 10800 0"> </v:formulas> <v:path gradientshapeok="t" connecttype="custom" connectlocs="@0,0;@1,10800;0,21600;10800,21600;21600,21600;@2,10800" textboxrect="0,10800,10800,18000;5400,10800,16200,18000;10800,10800,21600,18000;0,7200,7200,21600;7200,7200,14400,21600;14400,7200,21600,21600"> <v:handles> <v:h position="#0,topLeft" xrange="0,21600"> </v:handles> </v:shapetype><v:shape id="_x0000_s1029" type="#_x0000_t5" style="'position:absolute;color:blue;" stroke><![endif]--><!--[if !vml]--><span style="position: absolute; z-index: -3; left: 0px; margin-left: 112px; margin-top: 6px; width: 282px; height: 219px;"><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image005.gif" shapes="_x0000_s1029" height="219" width="282" /></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:oval id="_x0000_s1027" style="'position:absolute;left:0;text-align:left;margin-left:158.95pt;" fillcolor="#ffc"> <v:textbox style="'mso-next-textbox:#_x0000_s1027'"> <![if !mso]> <table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tr> <td><![endif]> <div> <p class="MsoNormal" align="center" style="'text-align:center'"><b>Тєр<o:p></o:p></b></p> </div> <![if !mso]></td> </tr> </table> <![endif]></v:textbox> </v:oval><![endif]--><!--[if !vml]--><span style=""> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody><tr> <td height="1" width="211"><br /></td> </tr> <tr> <td><br /></td> <td><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image006.gif" alt="Oval: Тєр" shapes="_x0000_s1027" height="44" width="81" /></td> </tr> </tbody></table> </span><!--[endif]--><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <br /> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style=";font-family:Arial;font-size:11;color:silver;" ><span style=""> </span><span style=""> </span>Аутсорсинг</span></b><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><!--[if gte vml 1]><v:oval id="_x0000_s1026" style="'position:absolute;left:0;text-align:left;margin-left:97.3pt;color:#ffc;" fill> <v:textbox style="'mso-next-textbox:#_x0000_s1026'"> <![if !mso]> <table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tr> <td><![endif]> <div> <p class="MsoNormal" align="center" style="'text-align:center'"><b><span style="';font-size:8.0pt';">Компани<o:p></o:p></span></b></p> </div> <![if !mso]></td> </tr> </table> <![endif]></v:textbox> </v:oval><v:shapetype id="_x0000_t104" coordsize="21600,21600" spt="104" adj="12960,19440,7200" path="ar0@22@3@21,,0@4@21@14@22@1@21@7@21@12@2l@13@2@8,0@11@2wa0@22@3@21@10@2@16@24@14@22@1@21@16@24@14,xewr@14@22@1@21@7@21@16@24nfe"> <v:stroke joinstyle="miter"> <v:formulas> <v:f eqn="val #0"> <v:f eqn="val #1"> <v:f eqn="val #2"> <v:f eqn="sum #0 width #1"> <v:f eqn="prod @3 1 2"> <v:f eqn="sum #1 #1 width"> <v:f eqn="sum @5 #1 #0"> <v:f eqn="prod @6 1 2"> <v:f eqn="mid width #0"> <v:f eqn="ellipse #2 height @4"> <v:f eqn="sum @4 @9 0"> <v:f eqn="sum @10 #1 width"> <v:f eqn="sum @7 @9 0"> <v:f eqn="sum @11 width #0"> <v:f eqn="sum @5 0 #0"> <v:f eqn="prod @14 1 2"> <v:f eqn="mid @4 @7"> <v:f eqn="sum #0 #1 width"> <v:f eqn="prod @17 1 2"> <v:f eqn="sum @16 0 @18"> <v:f eqn="val width"> <v:f eqn="val height"> <v:f eqn="sum 0 0 height"> <v:f eqn="sum @16 0 @4"> <v:f eqn="ellipse @23 @4 height"> <v:f eqn="sum @8 128 0"> <v:f eqn="prod @5 1 2"> <v:f eqn="sum @5 0 128"> <v:f eqn="sum #0 @16 @11"> <v:f eqn="sum width 0 #0"> <v:f eqn="prod @29 1 2"> <v:f eqn="prod height height 1"> <v:f eqn="prod #2 #2 1"> <v:f eqn="sum @31 0 @32"> <v:f eqn="sqrt @33"> <v:f eqn="sum @34 height 0"> <v:f eqn="prod width height @35"> <v:f eqn="sum @36 64 0"> <v:f eqn="prod #0 1 2"> <v:f eqn="ellipse @30 @38 height"> <v:f eqn="sum @39 0 64"> <v:f eqn="prod @4 1 2"> <v:f eqn="sum #1 0 @41"> <v:f eqn="prod height 4390 32768"> <v:f eqn="prod height 28378 32768"> </v:formulas> <v:path extrusionok="f" connecttype="custom" connectlocs="@8,0;@11,@2;@15,0;@16,@21;@13,@2" connectangles="270,270,270,90,0" textboxrect="@41,@43,@42,@44"> <v:handles> <v:h position="#0,topLeft" xrange="@37,@27"> <v:h position="#1,topLeft" xrange="@25,@20"> <v:h position="bottomRight,#2" yrange="0,@40"> </v:handles> <o:complex ext="view"> </v:shapetype><v:shape id="_x0000_s1030" type="#_x0000_t104" style="'position:absolute;" strokecolor="blue"><v:shapetype id="_x0000_t105" coordsize="21600,21600" spt="105" adj="12960,19440,14400" path="wr,0@3@23,0@22@4,0@15,0@1@23@7,0@13@2l@14@2@8@22@12@2at,0@3@23@11@2@17@26@15,0@1@23@17@26@15@22xewr,0@3@23@4,0@17@26nfe"> <v:stroke joinstyle="miter"> <v:formulas> <v:f eqn="val #0"> <v:f eqn="val #1"> <v:f eqn="val #2"> <v:f eqn="sum #0 width #1"> <v:f eqn="prod @3 1 2"> <v:f eqn="sum #1 #1 width"> <v:f eqn="sum @5 #1 #0"> <v:f eqn="prod @6 1 2"> <v:f eqn="mid width #0"> <v:f eqn="sum height 0 #2"> <v:f eqn="ellipse @9 height @4"> <v:f eqn="sum @4 @10 0"> <v:f eqn="sum @11 #1 width"> <v:f eqn="sum @7 @10 0"> <v:f eqn="sum @12 width #0"> <v:f eqn="sum @5 0 #0"> <v:f eqn="prod @15 1 2"> <v:f eqn="mid @4 @7"> <v:f eqn="sum #0 #1 width"> <v:f eqn="prod @18 1 2"> <v:f eqn="sum @17 0 @19"> <v:f eqn="val width"> <v:f eqn="val height"> <v:f eqn="prod height 2 1"> <v:f eqn="sum @17 0 @4"> <v:f eqn="ellipse @24 @4 height"> <v:f eqn="sum height 0 @25"> <v:f eqn="sum @8 128 0"> <v:f eqn="prod @5 1 2"> <v:f eqn="sum @5 0 128"> <v:f eqn="sum #0 @17 @12"> <v:f eqn="ellipse @20 @4 height"> <v:f eqn="sum width 0 #0"> <v:f eqn="prod @32 1 2"> <v:f eqn="prod height height 1"> <v:f eqn="prod @9 @9 1"> <v:f eqn="sum @34 0 @35"> <v:f eqn="sqrt @36"> <v:f eqn="sum @37 height 0"> <v:f eqn="prod width height @38"> <v:f eqn="sum @39 64 0"> <v:f eqn="prod #0 1 2"> <v:f eqn="ellipse @33 @41 height"> <v:f eqn="sum height 0 @42"> <v:f eqn="sum @43 64 0"> <v:f eqn="prod @4 1 2"> <v:f eqn="sum #1 0 @45"> <v:f eqn="prod height 4390 32768"> <v:f eqn="prod height 28378 32768"> </v:formulas> <v:path extrusionok="f" connecttype="custom" connectlocs="@17,0;@16,@22;@12,@2;@8,@22;@14,@2" connectangles="270,90,90,90,0" textboxrect="@45,@47,@46,@48"> <v:handles> <v:h position="#0,bottomRight" xrange="@40,@29"> <v:h position="#1,bottomRight" xrange="@27,@21"> <v:h position="bottomRight,#2" yrange="@44,@22"> </v:handles> <o:complex ext="view"> </v:shapetype><v:shape id="_x0000_s1031" type="#_x0000_t105" style="'position:absolute;color:blue;" stroke><v:oval id="_x0000_s1028" style="'position:absolute;left:0;text-align:left;margin-left:223.7pt;color:#ffc;" fill> <v:textbox style="'mso-next-textbox:#_x0000_s1028'"> <![if !mso]> <table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tr> <td><![endif]> <div> <p class="MsoNormal" align="center" style="'text-align:center'"><b><span style="';font-size:8.0pt';">Сургууль<o:p></o:p></span></b></p> </div> <![if !mso]></td> </tr> </table> <![endif]></v:textbox> </v:oval><![endif]--><!--[if !vml]--><span style=""> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody><tr> <td height="5" width="129"><br /></td> <td width="33"><br /></td> <td width="17"><br /></td> <td width="30"><br /></td> <td width="88"><br /></td> <td width="32"><br /></td> <td width="23"><br /></td> <td width="26"><br /></td> </tr> <tr> <td height="17"><br /></td> <td><br /></td> <td colspan="4" align="left" valign="top"><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image007.gif" shapes="_x0000_s1031" height="17" width="167" /></td> </tr> <tr> <td height="1"><br /></td> </tr> <tr> <td height="44"><br /></td> <td colspan="3" align="left" valign="top"><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image008.gif" alt="Oval: Компани" shapes="_x0000_s1026" height="44" width="80" /></td> <td><br /></td> <td colspan="3" align="left" valign="top"><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image009.gif" alt="Oval: Сургууль" shapes="_x0000_s1028" height="44" width="81" /></td> </tr> <tr> <td height="11"><br /></td> </tr> <tr> <td height="17"><br /></td> <td colspan="2"><br /></td> <td colspan="4" align="left" valign="top"><img src="file:///C:/DOCUME%7E1/ERDENE%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image010.gif" shapes="_x0000_s1030" height="17" width="173" /></td> </tr> </tbody></table> </span><!--[endif]--><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <br /> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Зураг 3<b> </b>Аутсорсингийн хөгжилд чухал үүрэг нөлөө <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >бүхий субьектүүд<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:11;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Төр аутсорсингийг хөгжүүлэхийн тулд дээрх 3 субьектийг цогцоор нь хөгжүүлэх бодлого, стратеги, хөтөлбөр боловсруулж үүндээ дараах чиглэлүүдийг тусгаж өгөх нь зүйтэй гэж үзэж байна.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" ><span style="">1.<span style=";font-family:&quot;;font-size:7;" > </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-family:Arial;font-size:11;" >Засгийн газраас аутсорсингийг хөгжүүлэх талаар цаашид баримтлах бодлогыг боловсруулах.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;